一字一句的敲击键盘，完成系列原创内容，它将按照常规面试流程，以企业选用人才视角和HR招聘工作常规策略为背景，分享一些你看不到的那一面，以及应对技巧。 这组系列文章可以帮到你：
A 知己知彼：了解对手的常规套路，以便提前做好准备B 完美闪避：有效规避职场经验不足，或面试经验不足而导致的低级错误C 直击要害：了解企业用人的本质，掌握对手测评的要点，有效展现自己D 无懈可击：了解那些有意设计的“陷阱”，使自己从容应对E 大巧若拙：主动增加一些看似平淡、无心的巧妙设计，化被动为主动内容上，共分为以下几个部分：1. 应对HR打来的第一通电话——电话面试套路大曝光2. Fall in love with the first sight——被99%的人忽略掉的黄金一小时3. 审时度势与巧妙周旋——各类常见面试套路的应对策略4. 权力反转的假象——“那么，您有什么要问我们的么？”5. 画龙需点睛——收官阶段的陷阱规避与讨巧策略
应对HR打来的第一通电话——电话面试套路大曝光 越来越多的企业，尤其是具备一定规模的企业，为了提高效率，快速筛选，都会将电话面试作为首轮面试。
而受制于电话这种形式，受制于有限时间内完成考察项目，因此，电话面试极具套路性，那么，我们就来一一曝光，进而一一破解吧。
1. 兵马未动粮草先行。 通常企业HR会在你投递简历后的三至五天内，查看到你的简历，如果你很幸运的通过了简历筛选环节，HR一般就会在随后的三天内对你进行电话面试。因此，在你的简历投递以后的三天内，你一定备足下面“七剑”，准备“下天山”！1.1. 手机可以不好，但一定不能有毛病！ 准备一台没有故障的手机，并尽量保持铃音最大状态，以保证可以顺利接听电话。
1.2. 记得关闭屏蔽功能。
在这几天内，尽可能关闭手机中的骚扰电话屏蔽功能。因为，很多招聘人员的固话因为使用频率高，很容易被人标记而被屏蔽，而使你接不到电话。1.3. 你不开机，谁也找不到你！务必保证9：00至22：00，手机保持开机状态，包括周末。
（许多HR伙伴都是996哎）。1.4. 喂喂喂？听不到吗！ 尽可能多的时间，将手机放置于信号良好的地方，而且，务必保证通话时候也位于此处。
（下午刚刚电话面试子公司总经理岗位的一位候选人，面对断断续续的通话，我只想尽快结束这个痛苦的电话）1.5. 有时候，无纸化真的不是好事！准备至少两份纸质版的简历，一份随身携带，一份放置于触手可得之处。
其中妙用，后面会说到。1.6. 自己的经历，自己还不知道么？——真的未必！务必熟悉你的简历内容，特别关注那些时间点（如：求学经历，每段工作经历的起止年月）和关键词（如：职务、所获奖项名称等）。1.7. 头疼脑热怎么办？ 如果不巧，身体不适，特别是感冒、咽喉炎之类，务必进行合理治疗。
好的音色一定是加分项！临时打个喷嚏之类，则是妥妥的减分项，务必向HR说明身体情况，以获得理解。 上述“七剑”备好，你基本已经做好了迎接电话面试的准备了，咱们就此上马，调整心态，下！天！山！2. 狭路相逢勇者胜不管是焦虑不堪，还是从容淡定，电话铃声还是向你道出了恭喜。不过，先别高兴太早，它只是恭喜你通过了简历筛选而已。不过，赶快装好这10个锦囊，自信的按下屏幕上的绿色按钮，开始对弈吧。
1.1. 一个字的力量。接听面试电话的最保险的句型是：“喂，您好！请问您是哪位？”。记得一定要用“您”，而不是你。随后的电话交流中，也请将所有的“你”用“您”字替代。
这个的字不仅仅会暴露你的涵养，更重要的是，会直接决定HR对你的第一印象，很多时候，开场一句话，此次面试已经有结论了。1.2. 第一句话暖人心！ 当对方说明来意，告诉你准备开始电话面试的时候，而你已经准备好了的时候，一定要插空讲出这样一句话：“好的，我已经准备好了，非常感谢您的时间，专门给我来电！” 而，如果这个电话打来的时间是休息时间（即工作日18点以后，或周末任何时间），务必还要加一句话：“占用您休息时间，我也非常抱歉，我尽量长话短说，以便您早点下班。” 如果你是接听电话的HR，有没有一种泪流满面之感？恨不得直接让你通过面试！1.3. 你的简历真实么？ 如果你做到了上述，HR通常会很nice的请你简单自我介绍，而此时，你千万不可以掉以轻心，因为，此时对方正看着你的简历，来比对你口述的内容呢！——这是验证你简历的真实性的一种方式。 所以，前面让你准备好的纸质简历不就排上用场了么？1.4. 抓住重点，一击即中即使对着简历读，你知道怎样读么？你知道如何按照对方要求“简单”的自我介绍么？首先，你需要保证3分钟内完成介绍。
随后，在准备阶段里，要求你熟悉的内容要派上用场了。先说教育经历，本科及以上的教育经历一定要说，放在前15秒，包括时间、学校和学历学位。如果有特殊情况需要说明，也必须补充完整，否则，很可能被视为学历造假。
随后是职业经历，各段职业经历2分钟说完，必须描述的有企业名称、时间和职务。可以根据需要，另外介绍汇报对象、这段经历里你的工作亮点（可以是业绩数据、技术革新等等）。如果您有专利、外部名誉、与应聘岗位相关的学习进修计划或职称，可以一两句话快速带过。
总之，该部分内容一定要重点突出，详细内容留在后面的面试环节就好。1.5. 自信与笃定的面对专业挑战 电话面试的面试官通常是HR伙伴，不过，应聘岗位相关一些专业技能的提问，也常常会在电话面试中进行。不论对方提出的专业问题，是否超出你的专业领域，你至少需要表现出自信与笃定，你要相信，在专业领域里，你理应比HR伙伴更加专业。相反，如果结结巴巴、语无伦次，对方有可能直接判定你专业能力不合格。
那么问题来了，如何做到自信与笃定呢？每晚7点到7点半的CCTV1会告诉你答案。1.6. 嘴上抹蜜就完事儿了 电话面试的基本套路中，通常会有一个问题是“为什么选择应聘我们公司呢？”这个问题旨在考察了解你的求职意向度，以及是否诚意满满的做了功课。应对方式也非常简单，夸就行了。
怎么夸？一般从两个维度来表达：A. 行业属性：如果是互联网行业、高科技行业、金融行业等光环加持的行业，毫无疑问应该讲出你对这些行业的信心。若非上述行业，可以从自身专业、兴趣，及政策方面去勾勒对你的吸引力。B. 公司特点：一般从公司优点和特点谈起，如公司规模大、行业声誉好、产品知名度高、治理结构完善、社会责任感强等等。1.7. 各种疑难杂症tips一般来说，电话面试到此应该临近尾声了，不过，部分企业对于电话面试需要考察的内容较多，所以，还可能出现诸如：离职原因，个人的三个优势、个人的三个劣势、职业发展规划等。
高级别岗位还可能出现对行业趋势的研判、与岗位相关的热点新闻或事件的看法等。 该部分内容也有解决的套路，不过，这些比较多见于现场面试，因此，该部分套路的破解，我们留在后面详解。1.8. 不要乖乖的挂电话，这个问题，价值千金！至此，电话面试的考验基本结束了，HR伙伴会明显通过语言流露出准备结束谈话的意思，此时，你一定不可以继续按照对方的节奏结束对话，而是赶快问出下面的问题，抓住这大好机会，刺探军情！并且还可以通过对方的回答，判断自己是否通过电话面试！——是不是价值千金呢？这个问题就是：“我可以简单了解一下贵司的情况以及这个岗位的情况么？”而后，你要仔细记住HR的回答，因为：
A. 如果你通过了本轮电话面试，HR伙伴一般会非常详细的解答这个开放式问题，甚至解答完毕后，还会很nice的追问你还有无其他问题。B. 如果你没有通过的话，HR伙伴的回答就会比较简短，甚至你可以听出对方的敷衍。毕竟HR伙伴还有很多工作要做，谁会为了已经淘汰的候选人多费唇舌呢？我们还是。
