职业规划是一件大事，它决定了人一生的事业走向，同时也关联相应的生活方式，职业规划发生在职业选择之前，也同时发生在职业发展的过程中。规划-调整-再规划，是一条必经之路。
听从心的召唤在评估过自己的能力特长和专业方向之后，一定要顺从心的选择。
很多年轻人容易被物质条件、社会评价和同类攀比等多种因素影响了自己的判断和选择。相信自己的直觉，在判断自己的职业前景时一定要让心说话：我会热爱这样的职业，我有能力接受职业带来的挑战，我相信自己会干出好成绩………如果有了这样的召唤，请不要在犹豫和彷徨。寻找优质的职业导师职业生涯很长，很多职业经验是必须靠时间累积，所以对一个初入职场的人要一眼看到职业的本质，或许是一个不小的难题。
所以在职业规划之前，可以寻找优质的职业导师进行咨询和了解，从他们身上解读职场发展的定律，并少走不必要的弯路，这样的导师可能是实习时的上司，可能是顶尖企业的人事经理，也可能是身边的学长学姐。
虚心聆听，就可以掌握一定的规律，让自己的职业之路走得顺畅。走好职场第一步职场的第一步，也是职业规划中的重要内容。职场发展的积累就是从第一步开始的。
要学会分析公司、行业、职业岗位的优势劣态。同时要了解自己的SWOT，千万不能盲从，第一步值千金，千里之行始于足下，第一步的准确将有可能带来后面每一步的准确。
很多年轻人抱着"先干起来以后再说"的心态，只能在遭遇挫折时放弃，走对了第一步即使有挫折，也能自我坚持。
职业发展要有大目标职业规划好比人生规划，如果局限在一个前途和个人利益方面，那么此一生也就仅仅是一个自我满足的一生。按照马斯洛的需求原理，我们每一个人在求得安全、温饱之后，是会渴望被人认同，被人尊重，甚至是自我理想实现的要求。所以我们的职业目标是必须带有社会责任感，当然职业目标可以分短期、中期、长期来完成。
在调整中完善职业规划有一个明显的阶段性特征，所以在不同发展的阶段都必须做出相应的调整，甚至是改变。但职业发展的宗旨是不变的，就是通过职业发展的机会，体现个人的价值，为社会做出应有的贡献。所以有了这样长期而又宏观的视野，就会根据自己的自身状况的改变而做出应该的调整，职业规划不是将职业目标定得最高就是好，而是切合实际的、可行的。有计划一步步完成的规划才是最好的职业规划。
