过去几年里，先后做过四川大学、中山大学、华南理工大学MBA学院等高校不同学生群体的的职业规划课程校外讲师，在一些成人教育机构也讲过职业规划公开课程，线下也前后帮助过不少迷茫的职场新人和老司机。读了几个这个问题下的高票答案，感到了大家对这个话题的热情和关注。
但也发现有些网友对这个事情的理解略有偏差。
比较有代表性的是：不是说自己的本职工作做得好工作年限长就一定可以将职业规划的理念和方法带给其他人，毕竟每个人有不同的特点和际遇。当然这种分享是很好的。但是不是适合其他人呢？绝大多数情况下是很难适合的。
有一些人对职业规划感兴趣花了几千上万学了有些职业规划机构的认证课（不点这几家的名以免被喷）自己还没学透就迫不及待出来给别人咨询帮忙或者赚点钱。
更可怕的是这样的同志真敢教，而交钱的人也真敢咨询。这些同志们自己都是职业规划不清只是为了兴趣成为个斜杠青年去学习的，去向这样的朋友咨询，是比较难得到你想要的东西的。在09年当时听过一个在职业规划领域还蛮资深的专家（有出版自己的职业规划方法书籍）给一群学生讲职业规划。
他详细指点江山点评了不同的行业：快消不要去，宝洁联合利华这种就是把你扔在一个三四线城市做螺丝钉，要赚钱还是要去金融行业房地产等等等。我很震惊，也很诧异于有些老师的如此决绝的言论以及非黑即白的判断。
这也是很多好为人师的人的共性。
下面我用整整六章节的内容系统讲一下职业规划的完整通用路径和方法。希望能够帮到大家。有一些对于职业规划这件事的误解，比如：这四种方式可能都有。
自我认知是职业发展的第一步也是最重要的一步。我们每个人都是一座完整的冰山，由不同的层次构成：就像女孩子买一个包或者找一个男朋友，什么样的是对的呢？我们以卖个包或者新裙子举例，首先是得你真正喜欢的，其次是你买得起的，第三是风格跟你搭的。职业规划也是完全一样的道理，一个好的职业选择，要同时满足，你想做你能做和社会需要。我们每个人都会有各种各样的兴趣，从专业的角度我们把兴趣分为三类，感官兴趣与自觉兴趣的区别是感官兴趣是受感官刺激的不稳定的兴趣，自觉兴趣会让你比一般人投入更多额外的时间金钱精力去做的兴趣。
自觉兴趣与志趣的区别是，志趣已经通过你的努力比大多数人的专业能力要高深，可以通过这个来进行变现获得收入。在这个部分我建议每个同学可以拿出纸笔把自己所有的兴趣爱好包括唱歌喝酒睡觉养花花草草收纳演讲跑步淘宝这些都算，细分为不同的层次。在这个部分要让大家做一个纠结的选择题了解性格一定要借鉴性格测评工具，市面上能找到的所有测评工具无非以上两大类，类型论和特质论。如果对于严谨性和专业性要求不强，那其实都可以。
这个过程是帮助大家了解自己的性格和岗位的匹配。如果你的情绪非常容易紧张，抗压能力很差，那明显不适合销售类的工作。如果你对数据很不敏感非常讨厌数字，那财务类的工作靠边。如果你在分析性和概念化思维、影响力上比较弱，好像不是很适合做顾问的工作。
具体的解读可以寻求相关专家的帮忙。如果有需要也可以值乎向我咨询。第五章 了解市场一般来讲一个完整的职业选择的构成应该是每个行业也都有自己的一些周期和特点，给大家一些要点可以供观察和了解第六章 确定职业方向最终确定自己的感兴趣的2-3个方向。
当然确定好之后自己在很多方面可能还是有不少短板，那我们要行动起来了。以下是行动计划表格：截止到现在我们完成了一个标准的职业规划动作的整个闭环。但具体到每个人身上，我们可能会有非常多的结合自己成长历程和前期职业发展中的具体问题。
这钟非标准的内容我们就要case by case来具体探讨了。如果有同学有个性化的问题可以值乎我与我联系，我会尽我所能帮助大家给予尽量客观准确的建议。
