光阴如水，忙碌而又充实的工作又将告一段落了，你是否每天忙碌，但成果有限，我想我们需要好好地做个职业规划了。职业规划怎么写才不会千篇一律呢？以下是小编整理的计算机专业职业规划，希望能够帮助到大家。
计算机专业职业规划1引言随着新的高校毕业生就业机制的形成，独立院校计算机专业就业工作应该展望就业前景、面对严峻形势、转变工作观念、改进工作方式，提高独立学院计算机专业的就业指导工作的水平和成效自我分析我是成都理工大学计算机科学与技术专业的一名本科生，性格外向，喜欢广交朋友，学习刻苦，我相信只要付出就一定能够得到回报，我有着乐观的生活态度，喜欢运动，喜欢与朋友一起分享我的快乐，我坚信有了刻苦的精神就一定能在当今的社会立足。
职业分析IT人才短缺世界IT人才短缺，需求理性调整我国IT人才总量严重不足IC人才、网络存储人才、电子商务人才、信息安全人才、游戏技术人才严重短缺在软件人才层次结构上，水平高的系统分析员和有行业背景的项目策划人员偏少，同时软件蓝领也比较缺乏市场需求旺盛行业需求稳中有变企业需求格局形成区域需求差异显著就业竞争激烈买方市场已经形成就业格局逐渐明朗就业工作滞后疏通就业渠道加强就业指导提高学生素质人才培养脱节本科计算机人才培养重在特色大学生就业市场上，计算机人才供需两旺，买方市场逐步形成，“供大于求”和大学生“就业难”的实质不是人才过剩，而是供需结构性失衡。高校计算机专业人才培养应瞄准IT人才市场变化，调整模式，突出特色。面对日益严峻的就业形势，大学生也应转变就业观念，“先就业、再择业”，生涯机会评估目前高校计算机专业毕业生人数的集聚增加，计算机专业的就业优势不断消失，除了人数增多等客观因素外，高校专业设置、培养模式与市场需求变化的错位是一个重要因素。
而独立学院计算机专业由于高额收费、降分录取及社会对独立学院毕业生质量还不完全认同等原因，在就业工作中会碰到诸多问题。
20xx年以来，高校计算机专业初次就业率连年下滑，成为大学生就业市场上一大热点，受到社会各方面的普遍关注。但值得指出的是，只要专业知识过硬，就业前景还是很光明的。职业目标的确定依靠自己的专业知识，进入IT行业，先从最基础的程序员做起，逐步发展，成为网络工程师，最后创办自己的公司。
职业目标计划和实施大学二年级，在通过大学英语四级的基础上努力通过六级考试，下半年要通过国家计算机二级考试。学好必备的专业基础知识，通过各种渠道，拓展自己的其他方面知识。
尤其是企业管理方面知识，为自己以后的发展打下良好的基础。
大学三年级，通过国家计算机三级考试，掌握更高多的专业知识，在自身的专业方面有更深的发展，了解就业形势，做好就业准备。大约四年级，拿到各种必备证书，顺利完成学业，找到与自己专业相符的工作。毕业十年内，努力工作，理论与实践相结合，加强自身的综合能力，积极表现，争取提升的机会，程序员，软件开发，软件工程师……企业管理人员。
最后创办自己的公司。审查、反馈及修正工作之路也许会很艰难，尤其是自己的创业之路，资金会是最大的阻碍，由于种种的位置困难，创业时间可以延长至十五年、甚至是二十年，认真观察中国市场，慎重考虑自己的发展。备选方案教师：大学四年内，在完成规定的学业外，考取教师资格证，如果，计算机专业的工作前景太差，就从事教育事业，教师对于一个女孩子来说无疑是一份不错的工作。结束语无论将来的就业形势如何，现在最关键的是打好基础，用过硬的专业知识武装自己，坚信自己的选择，并为之付出努力，相信一定会收获成功。
计算机专业职业规划2前言在就业压力日趋激烈的今天，一个良好的职业规划无疑增加了一份自信。而如今，身为大学生的我们，在一天天消磨时光的日子里，不如多学习点知识来充实自己。未来掌握在自己手中，趁现在还年轻，赶紧为自己的未来之路定好一个方向，一个好的规划就像灯塔一样为我们指明了方向，我们可以按照这个方向前进！自我剖析兴趣爱好：看书，听音乐，下棋，Photoshop，网页设计，计算机信息管理，软件测试，编程。特长：数据库维护管理，熟悉C 、Java、DELPHI、VB语言，精通C#语言，熟练掌握OFFICE系列。
人格描述：依靠理智的思考来做决定，总是采取客观、合乎逻辑的步骤。谨慎而传统，重视稳定性、合理性；天生独立，需要把大量的精力倾注到工作中，并希望其它人也是如此，善于聆听并喜欢将事情清晰而条理的安排好。喜欢先充分收集各种信息，然后根据信息去综合考虑实际的解决方法，而不是运用理论去解决。对细节非常敏感，有很实际的判断力，决定时能够运用精确的证据和过去的经验来支持自己的观点，并且非常系统有条不紊。
是一个认真而严谨的人，勤奋而负有责任感，认准的事情很少会改变或气馁，做事深思熟虑，信守承诺并值得信赖。看问题有很强的批判性，通常持怀疑态度，需要时常的换位思考，更广泛的收集信息，并理智的评估自己的行为带来的可能后果。在工作和学习中的优势。
（1）办事精确，希望第一次就能把工作做好。（2）乐意遵循确定的日常安排和传统的方针政策，是组织忠诚的维护者、支持者。（3）每次都能十分专注地把注意力集中在一个项目或任务上。
（4）特别能够专心细致地工作，可以不需要别人的合作独立工作。（5）灵敏的组织能力。（6）一丝不苟、认真专注地对待具体问题、事实和细节。（7）相信传统模式的可取之处，并且能够遵循传统模式。
（8）非常强的责任意识；别人可以信任你实现自己的诺言。（9）通情达理、视角现实（10）有稳定平和的心态。在工作和学习中的不足。
（1）不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法。（2）对变化感到不安，可能会有些僵硬、死板；排斥革新。（3）对需要很长时间才能完成的任务缺乏耐心。（4）有时会由于近期目标而忽略长远需要。
（5）不愿意促成必要的改变，不愿意支持有风险的行为。（6）见到实际应用后的结果才肯接受新观点。（7）不能理解与他们自己的要求不同的要求。
（8）对自己及自己对组织的贡献估计过低。（9）缺乏挑战精神，对失败和挫折的承受。
