很多人被问到职业规划这个问题的时候,都会很纠结:表现得太踏实苦干了,可能会让人觉得没有什么进取心。职业目标描述得太明确,又会被质疑太在意外部激励而缺乏内部动机。
感觉怎么说都会错,说多一句都是漏洞。
其实,面试的过程就是在跟 HR “斗智斗勇”。那么,你真的了解「规划」问题背后,面试官到底想要知道什么吗?怎么回答才能巧妙迎合面试官的“胃口”呢?找实习的同学赶紧戳,还能免费领取1V1求职规划师咨询一次 ↓
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