面试是求职中必不可少的环节之一，而自我介绍环节又绝对是面试的开篇不变的步骤。这个环节主要是让面试官对陌生的你有个简单的了解。
因此一个好的自我介绍，能够让面试官对你产生兴趣，有继续挖掘你的欲望。
相反一段乏味的，甚至是背模板的自我介绍，只会让面试官对你失去耐心。每年求职季，都有很多同学来问offer先生，怎么做一个好的自我介绍。每当面试轮到自己做一个2-3分钟的自我介绍时，完全说不到那么久的时间，或者只能复述一遍简历。
觉得对自己有帮助的同学不要忘了给offer先生点个赞和关注@offer先生求职指导哦自我介绍禁忌首先来说说当你自我介绍时，哪些是达咩的！基本的回答逻辑是什么？最后，面试中最容易被面试官pass的其实是你的思维方式。
面试答问的基本逻辑是：多做证明类阐述（就是用实例说话），坚决不做结论式阐述。也就是，不要说自己什么吃苦耐劳，detail-oriented、multitasking能力强，热爱该行业该职位等等，多想想自己有哪些经历，知识储备，以及完成的项目和事例等，可以证明自己有这类能力素质。是的，可以没有“工作经验”，但是不能没有处理相关问题的“经验”。
如果你毕业后找的第一份工作和专业完全不对口，你也没有相关工作经验。面试多半会被问到这些问题：“你的大学专业和我们不对口，你也没有相关经验，你为什么还投了简历？”这不是歧视，你可以把这个问题看成一个机会——这个问题答得好，就能制造你给面试官的AHA moment，让你在“本科双非、普通海归硕士、0实习”的情况下也能拿到offer。
一位HR说“刚刚大学毕业的学生，我们既然决定招聘就已经做好他没有工作经验需要慢慢培养的打算了，所以面试关键是看反应能力和谈吐性格是不是适合这份岗位。
”写在最后，offer先生很不建议在网上找一个模板，套用然后去自我介绍。要知道面试官可不止面试你一个人，是不是模板，一听就能听出来，所以还是真诚一点。
