恭喜你，接收到了面试邀请，面试需要注意些什么呢？宁波创道全民创业孵化平台为你带来面试全技巧分析。准备期职场也许你的爱好广泛，也许你的优缺点众多，但是当被HR问起的时候，我的建议是说一个和工作默契度最高的即可，这个可以事先根据职位做好准备。
举个例子：你的工作是沉闷、严谨的数据统计处理，这个时候你的兴趣可以是开朗活泼的室外活动（乒乓球、足球、羽毛球等），让HR认为你是个会自我调节的人，也可以是陶冶心情的内容（阅读，钓鱼等），让HR认为你本身就是个稳重、安静的人。
这样有助于提高HR的印象。这个时候优点应该是稳重、冷静、细心，没有人会说自己的缺点是粗心吧？同样的道理适用于离职原因，离职原因不要细说，不要抱怨，要选择一个合适原因，切忌说待遇不高问题。你和领导意见不合，拍桌子叫板，甚至打架辞职不干了。
你能如实叙说这样的离职原因？变跟下，“办公室过于自我，缺乏团队的协调与合作，让我很不习惯”这个就明显比“我提意见了，领导不听，我们打架了，我就辞职了”。
所以，你要提前准备好自我介绍，2分钟以内的自我介绍，包含优缺点、兴趣爱好、离职原因、家庭状况、教育情况、性格等。6. 交通路线。提前规划好交通路线，提前半个小时到企业，提前20分钟进入面试区即可。
面试期面试1. 礼仪的重要性。“你好”、“谢谢”、“请问”、进出要敲门（即使门是开着的）、收接名片应双手、握手要坚定有力，体现热情信心等等，这些都是职场人需要时刻牢记掌握的。
良好的礼仪，给人一种沐浴春风的感觉。
（后期我会专门叙说礼仪，这里只是强调重要性）2. 笔试的考察。部分企业会在面试前再进行一次笔试。这里要知道，笔试不仅仅考察的是你的专业知识、性格（我是说表格上所选择的一些性格），更在于你的一个态度，你所展现的态度。
所以做笔试的时候要稳、慢、详、实，简单的说要成熟稳重，慢答、细答、如实回答。3. 语言交流。面试的过程其实就是交流的过程。这个是最重要的过程，一切的一切都会体现在交流之中。
不提无关紧要的事情。在面试交流中不要提及与面试无关的事情，或者说不要提及会给你打低分的事情。“这个地方比较偏僻啊，我提前一个小时出发，差点面试迟到了”。说话有侧重点。
你所要做的就是展示自己，让HR 觉得你适合公司，适合企业。说话的时候要主动、要展示，让HR感到满意。举个例子，你以前的工作分AB两部分，A占了九成以上。现在面试的工作类似于以前工作的B，那么你在面试的时候请重点围绕B进行叙说，一句或者几句话带过A即可。
语言要严谨。遵循一个原则：不明白得不说，非要说的时候不细说，细说的时候往好的地方说即可。气场要强大。
这里的气场指的是声音、姿态、眼神。简单的说，就是要不要怯场。4. 薪资待遇。
这个问题是所有人的关心的问题。你可以通过网络调查获取，或者在交流中由对方主动提出，切记自己突兀地提出（我会在第六点中谈及，如何提及）。5. 多要求自己。“你想和什么样的同事一起工作？”“你希望遇到什么样的领导？”切记，你是来应聘的。
不是来选择环境的。你要更多地要求自己。“作为一个新人，我不应该要求工作环境具备什么样，我应该严格要求自己是适应各式各样的环境……”。
6. 反问阶段。交流快结束的时候，一般有个反问环节，HR会咨询你还有什么不清楚的。这个时候不要立马回答没有。要稳重、要淡定。
可以咨询一些无关紧要的或者自己已经网络知晓但是面试没有谈到的问题，例如吃住问题、试用期几个月问题等等。彰显自己的严谨。对于工资问题，如果网络没有查询到，HR面试也没有涉及到，你可以委婉地提出。
“我想了解下公司的保险福利相关情况”，不用提及待遇，HR介绍保险福利的时候自然会说起待遇，即使你问了没有说，你也可以追问下。以上就是我今天为大家分享的职场面试技巧，欢迎大家讨论。
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