如何使科技富有温度，使平等尊重差异化且彼此独立。体现了企业的社会责任感与关怀发展。
惠普从始至终都肩负着社会责任感，不仅在公司内部特别设计了HOPE多元化人才项目，为身体障碍人士提供岗位，也致力于去除偏见，以更平等的态度对待每一位员工，创造一个赋能所有人、充满人文关怀的企业环境。
HOPE项目始于2017年5月，截止2022年5月，中国惠普现有35位身体有障碍的员工分布在4个城市：北京，上海，大连，重庆。他们在近10个部门：财务，客户支持，销售等部门工作。他们工作认真负责，勤劳好学，与我们公司中其他正常员工一样无差别的在岗位上工作。
有些HOPE项目组的成员，虽然身体残障，可是工作上要比正常员工还要出色，成为了岗位上的明星。
深受部门经理和同事们的喜爱。公司为这些残障人士提供必要的设施以及培训保障他们在公司的工作。定制化的培训，无障碍设施，为听障伙伴特别准备的翻译机，定期的体检项目等都在为残障人士的工作提供保障。
他们不仅享受正式员工的一切待遇，工作岗位机会也一切平等。目前已经有三位HOPE项目组的同事从项目组毕业，转到了部门当中的正式岗位工作，他们的优异表现和工作态度得到了公司的肯定。
目前，中国惠普有限公司在北京，大连，上海，主要的办公地点均达到政府要求安置1.5%残障员工的比例。
公司也在计划招聘更多的残障人士与我们一起无差别的平等的在惠普找到属于自己的一片天地。
