首先,第一个问题,什么是竞价推广?去网上搜索会有很多概念及定义,我们这里直接用最直接简单的案例来看下。右边是信息流渠道,在手机浏览器的搜索关键词下拉展示页、关联信息、推送等加有“广告”字样的均是信息流广告。
常用的信息流渠道如下:其中投放时最显著的不同是:搜索广告的投放方式是基于关键词进行投放,因为它的触发机制是人找词。
即用户在搜索引擎搜索相关关键词后展现企业的竞价广告,所以竞价人员在输出物料时一般是比较简单、直接的,它的展现内容一般是标题、描述和图片,可以设置在线客服、电话、留言等作为转化点。而信息流广告是基于人群进行投放,因为它的触发机制是广告找人。即主动给目标用户推广相关广告,所以竞价人员在输出物料时一般是引导和刺激,展现内容除了文字和图片外还可以有视频,转化点除了电话还可以设置表单、微信和直接下单。
了解过这两类竞价的区别后,我们可以再来看看竞价推广如何规划。
投放渠道规划好了,那企业到底是找人进行投放,还是培养自己的竞价人员呢?这里给出我的一点看法。我们先来说说竞价操作有几种方式。1.去百度开个户,直接让他们的客服帮我们操作关键词,告诉他们我们投什么关键词就完事了。
2.竞价托管服务。一般来讲,这类公司有足够的竞价操作经验,且因为合作方式一般为创造足够的效果,所以服务和品质和相对百度官方更好些。
劣势是他们合作客户较多,在了解企业和行业的程度上肯定不够深入。
3.自己找人培养,这样的员工肯定对自己公司的实力和产品市场都足够了解,那么他做出来的竞价创意和营销策略肯定是更好的,也有足够多的时间分析自己公司的数据,转化率也会更高些。但是对于刚开始的公司可能不太适合,毕竟是付出一个人的工资成本和时间成本、管理成本。如果是企业走的互联网经验比较成熟,而且是通过互联网给公司带来的利润足够丰厚,或者说是在公司的营收占比比较重的话,还是建议他们最终能够逐步的培养一个,对自己公司足够熟悉的属于自己的专业竞价人员。
好了,以上就是本次文章介绍的具体内容了。接下来附录一个成熟竞价人员应该掌握的竞价知识,如果各企业老板准备培养自己的竞价人员,可以按照以下问题进行考核或者培养。附录:以下内容整理自我司6年百度竞价师视频课程,希望对你有所帮助!1)竞价前奏篇学习竞价推广前的一些事宜,如开户、快速了解行业、百度信誉名片添加等。
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- SEM常用名词解释
- 如何快速分析行业
- 二八法则和长尾理论在SEM中应用
- 百度信誉名片添加指南
- SEM和SEO的区别
- 竞价工作日常流程
- 什么是竞价推广
- 如何搭建高质量账户结构
- 什么是推广计划
- 什么是行业定投
- 什么是推广单元
- 什么是关键词
- 关键词拓词方法及工具
- 关键词分组方法
- 推广单元内关键词太多怎么办
- 关键词质量度
- 关键词和搜索词的区别
- 关键词的匹配方式
- 否定关键词
- 如何添加关键词url后缀跟踪
- 推广创意
- 竞价账户各层级操作
- 创意撰写规则及技巧
- 组件创意
- 高级创意样式
- 闪投创意
- 创意批量添加
- 创意系统图片
- 百度动态创意
- 百度推广更多设置产品
- 目标客户追投
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- 分时段分地域出价
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- 分人群出价
- 出价策略-点击最大化出价
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- 什么是网站着落页
- 着陆页有哪些类型
- 着陆页设置规则
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- 高转化着陆页必备要素
- 着陆页制作流程
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