在大学要不要做职业生涯规划？（干货分享，无废话）当然要啦！在一生中，职业期要远远长于学业期，了解自己喜欢做什么，擅长做什么，未来应该做什么，显得尤为重要。为什么上来要讲了解自己？这么空洞的话题。
职业是服务于我们，让我们实现自己的人生价值的。
从这个角度上来讲，我们喜欢什么，我们擅长什么，显得尤为重要了。应该了解我们的哪几方面那？职业性格+现有能力职业性格：就是你喜不喜欢这份工作，感不感兴趣，这个跟我们性格、态度、价值观等是有关联的。现有能力：就是你能干什么？有没有这些技能？大多数证明技能是证书+项目经验。
讲了解自己的能力，是因为大多数人是会高估自己的能力，认为我什么都能干，我什么都可以干，其实，你可能真的还干不好。
单纯性格测试的话：建议性格色彩测试，比较简单易懂。关于个人能力的问题话：现在主要是看有没有证书，除此之外需要旁人指出，所以一个咨询的工作不仅仅是告诉你应该怎么做，还应该帮你客观认清当下的事实。大一大二的时候：你一定要确立自己的职业性格，职业发展方向。
有了目标的岗位，就要去了解岗位的职责，看看是否有与自己象想中不一样的部分，了解现在哪个行业比较有前景。行业以为着大家未来是否有饭吃，岗位意味着你是否吃的开心。
大三的时候：如果你要读研，国内大多数学校就学习就好了，一部分需要科研成果、项目经验，实习并不重点要求。
如果国外申研究生，那实习就很重要了。如果你不读研，就要实习了。所以，实习都是绕不开的一个非常重要的话题。
大四的时候：面临求职，要了解渠道，要具备求职技能：知道简历怎么写，知道面试都有哪些问题。然后拆分：知识（n，名词）：教育服务系统的逻辑/运营流程、用户管理/教学服务。等，这些内容你都要知道讲的是什么。技能（v，动词）：搭建服务平台，搭建产品框架，改进产品设计。等，这些事是要做的。品质（adj，形容词）：有出色的学习能力的人，是一个严谨的人，是一个能抗压的人。
等，你要成为什么样子的人，拥有什么样子的品质这样，你就可以联系自己，看看是否适合自己，也检视一下自己是否有能力做这份工作。有了明确规划，有了专业能力，还有了项目实习经验，这个时候，恭喜你！你已经离梦想的工作越来越近了！大学时期，是我们离大公司最近的时刻！实习和校招都是如此。这个时候，我们就需要我们的求职能力了。写好一份简历的能力：重点突出，star法则具体清晰量化，不累赘回答面试问题的软能力：这些重点是个人能力要强，真的有过经验，回答问题自然会信手拈来。
当然面试前的培训也是可以给你加分的。渠道很重要：走内推，还是走校招，都需要自己选择好。
最后，希望你的人生路程中可以有一个教练他可以倾听你每时每刻的问题，同时提出好的问题，引领你发掘自己的潜力每个人在人生路上都会迷茫，虽然我知道我未来会很好，但是我同样期待有个人可以陪我走过那一段路程。祝福各位，有美丽的一天。
