我的2020年房地产暑期实习——面试准备篇

前言：

时间过得很快，一转眼两个月过去了。本着复盘的目的，梳理下自己对于房企暑期实习面试所作的准备及其心得体会，希望能鼓励自己不断前行。

附上自己的面试记录：

千万别老是说：我觉得我是一个XXX的人、在这样的情况下我一般都会XXX等等，这其实是非常片面的，想要对自己有一个全面的了解和评价，应该从别人口中去了解自己。

方法主要有以下两种：①问身边的人，自己是一个怎么样的人身边的人，可以是亲朋好友，也可以是老师同学；可以是日日相处一起的，也可以是只见过几次面的。问的问题也要具有目的性，主要是为了搞明白你的性格是否适合这个岗位。如果你想做销售，你可以问：你觉得我是一个口齿伶俐并且很有耐心的人吗？如果你想做设计，你可以问：你觉得我是一个耐得住寂寞且经常能想出天马行空的点子的人吗？或者干脆一点，直接问：你觉得我有什么优缺点？这样适合做甲方工程吗？我曾经因为被LC一位HR在面试几分钟内贴标签为内向的人，后来我在微信中对此询问了二十几个人。

• 有人说我很外向，因为做事情总是很积极，有想法就会说，这类人一般是我的同门和同学；
• 有人说我很内向，因为不爱交谈不主动，这类人一般是长辈、比我外向的人或者陌生人等；
• 有人说一般性格，因为没有明显的外向或者内向特点，这类人一般是我的死党、舍友和同辈亲戚等。

看吧，身边人对我的定义都不一样，后来我才知道我是慢热的人，在此之前，我一直认为自己是个偏内向的人。所以千万别自己给自己贴标签，觉得自己就是个内向或者外向的人。如果对这方面进行了了解，你就能够知道，在面试过程中，HR对你的印象是如何的了。

因为HR和你一般情况下是第一次见面，短短的几分钟，HR就能知道你最明显的性格特征了，如果你是个跟我一样慢热的人，HR很容易误把你看作是内向的人，这对于面有外向性格要求的岗位就非常不利，就应该想办法来慢慢改善，比如：多和陌生人交谈，主动认识优秀的小伙伴。②做专业的性格和职业测试这样的测试有很多，推荐MBTI职业性格测试和霍兰德职业兴趣测试。

• MBTI职业性格测试可以根据四个维度（内向-外向、感觉-直觉、思考-情感、判断-知觉）判定你是怎么样的人，有哪些优点和缺点，应当如何扬长避短。

• 霍兰德职业兴趣测试则是通过答题中你的选择来判断你的职业兴趣倾向，是适合医生还是警察还是会计等等之类的。

切记，做测试的时候，一定要认真根据自身实际情况和想法进行答题，并且将测试结果保存，毕竟这样的测试，一生做一次也是够了。记住哦！这样的测试结果只能当作参考，只能当作参考，只能当作参考！重要的还是，你自己想成为什么样的人，要用发展的眼光看待自己~做完以上的工作，其实我们已经对面试中会问的以下问题有了答案：

• 你有什么优缺点？
• 你觉得你有什么特质符合这个岗位？
• 别人（老师同学等）觉得你是一个怎么样的人？
• ......

了解行业、岗位和公司

男怕入错行，女怕嫁错郎。

入行之前，当然要全面地了解这个行业和岗位，不然怎么算得上是对自己的未来认真负责的人呢？我将我自己的方法分享给大家：①看书，做个读书人可以通过房地产网络媒体将行业、岗位和公司结合起来进行了解：

1. 微博的行业相关博主，比如：福州建设发展、福州城建发展、微博房产等；
2. 微信的行业相关公众号，比如：克而瑞、地产天机、涛哥杂谈、亿翰智库、筑龙施工等；
3. 想要更深入地了解公司，必然是去公司的官网和微信公众号，把企业文化、公司人才画像、公司业务、产品品牌、获得荣誉、企业发展史等通通浏览一遍，大概有个印象即可。