从许多方面来看，规划职业生涯就好比塑造一个品牌。你需要的是一件优质产品，它建立在优质的原材料之上。
它需要有意义，它需要被改良和更新，它需要不断进化。
近年来，品牌塑造的规则正在不断变化，职业规划也同样如此，它的交互性和参与性胜于以往。你在规划时需要同时考虑稳健性和灵活性。在这样一个越来越透明的世界里，任何成分或结构上的缺陷都是掩盖不住的。
其实每个阶段持续大约 15 年，但是我们也可以根据我们具体的情况进行调整，可能有的人一开始找的工作，就是他的终身奋斗事业，并且他每一年都很努力，他的一年相当于别人两年，那么第一阶段就可以相对来说缩短。
三个阶段，我们可以理解为从迷茫到开悟到觉醒的一个过程，你一开始在第一阶段，可能不知道自己擅长什么、喜欢什么、未来通往何处？但是我们可以根据自己的性格、职场的技能、自己的长处去逐渐打开局面。漫漫地，我们度过了迷茫期，也借助各种力量，发育好了，想清楚自己要走的路。恭喜你，开悟了，接下来就是不断提升你的长处，你的优势点，成为不可或缺的人。
第三个阶段，其实就是觉醒的阶段，你知道自己的人生终极意义，你知道自己的幸福在何处，你也有能力帮助其他人找到他的擅长点、发光点。职场生涯三个阶段，是不是已经颠覆了你的认知？或者颠覆了大多数人的认知？因为在很多人眼中，他们就是想找一份工作，找到一份工作之后就是留下来，留下来之后就是升职加薪，如果留不下来就是各种跳槽，最后忙忙碌碌无所得。
如果你也存在这样的情况，不管你多少岁，真的是时候想清楚，接下来该怎么走了！/ 打造职业规划要知道的 5 件事情 /1．职业生涯的持续时间长得惊人，包括了三个截然不同的阶段。
也就是我们上面说的三个阶段：第一阶段：加添燃料，强势开局；第二阶段：聚焦长板，达到高点；第三阶段：优化长尾，持续发挥影响力。2．职场燃料很重要，因为职业生涯的基础决定结果。为了推动自己走完这段漫长的旅程，你需要大量的职场燃料。
这种燃料有三个主要来源：可迁移技能、有意义的经验和持久的关系。随着全球互联网化以及各种新的技术不断革新，有些时候我们连自己怎么被淘汰都不知道，很可能有些时候我们的对手根本不是人，而是科技，而是 AI。如果没有这三种职场燃料的话，我们都会变得不堪一击，就算有一天你成为 CEO，都有可能被时代打败。三种职场燃料，在每一个阶段都很重要。
在第一阶段，我们需要积累职场燃料；在第二阶段，我们需要利用职场燃料；而在第三阶段，我们需要更新和维护职场燃料。4．在尝试建立新的职场路径或者在多个选项中抉择时，运用“职场路径向导”（Career Path Navigator）。5．时刻更新你的职业生涯。有 5 个令人警惕的长期问题，你可以定期使用它们来挑战自己。
●我如何避免被机器取代？●我能在哪里以什么方式找到工作？●未来我将如何分配时间？●我会把钱花光吗？●工作如何能让我更幸福？如果你充分理解了职业规划的 5 大原则，并完成了那 5 项练习，就会打下比绝大多数职场人更好的基础。规划职业生涯可以让你更有力地掌控自身命运，这需要你多行动、少忧虑。这样，你就会建立起更牢固的根基，为将来的各种挑战做好准备。你也会让自己拥有最大的机会可以掌控职业生涯和人生的幸福。
忍冬今天就通过拆解《远见》，告诉大家职场生涯分为三个阶段：第一阶段——加添燃料，强势开局；第二阶段——聚焦长板，达到高点；第三阶段——优化长尾，持续发挥影响力，接着是打造职业规划要知道的 5 件事情，最后是实现职业规划要做到的 5 件事情。相信看到这里，你对自己的职业生涯规划多少有点想法了，那么把他写下来，好好规划一下，不要心急，也不要绝望，我们一切都有机会。如果你有什么问题，欢迎评论留言，忍冬可以跟你再深入聊一下职业生涯规划。
