近日，北京德法兴政为北京中科晶上科技股份有限公司提供的《新员工职业素养与规划》课程培训圆满完成，来自中科晶上的新员工团队参加了此次定制化课程培训，并顺利完成了职业规划、职业精神与角色转换、职业行为习惯自的我管理等多方面的员工职业素养修炼。北京中科晶上是一家致力于实现信息产业发展的引领创造，彻底解决制约我国信息移动通信网络产业发展的核心器件与软件的对外依赖的科技型企业，目前已成为我国信息产业的行业引领者。
本次新员工职业素养与规划培训，是北京德法兴政着眼于中科晶上对新员工内外兼修的培训需求，从企业未来发展和文化定位出发，量身设计的专业化学习内容，课程主题包含了《职业规划、职业精神与角色转换》和《职业行为习惯的自我管理》两大模块，旨在帮助企业新员工系统的实现从内在心态转换到自我管理的全方位打磨。
通过本次学习，中科晶上的各位学员在商务礼仪、沟通技巧、角色转换和职业化意识、素质、思维训练方面均有非凡的收获。在《职业规划、职业精神与角色转换》模块中，学员们收获了以下三个方面的知识和技能。 如何尽快融入团队 内容包括弄清楚你的工作目标、管理者的资源规划、求助是参与群体奋斗的最好形式、华为的“沟通三原则”等。
一个优秀员工的职业规划内容包括对自己的性格做好 “SWOT”分析、做好了决定对于确定性的事情、客观设置自己的目标、问清楚自己相信什么等。
职业化意识、素质、职业人的思维训练内容包括职业化8大意识、职业化4个基本素质等。通过此次新员工职业素养与规划的训练，中科晶上的全体参训人员实现了一次由内而外的专业素质洗礼，相信在未来发展中，中科晶上将以更加自信的姿态和更加强大的实力站在未来计算与通信技术融合的IT3.0时代产业价值链高端的技术前沿，全力瞄准全球信息通信领域战略新兴产业发展，成为以技术立身、能控制电子信息通信网络产业系统生态链的高技术公司，实现以电子信息通信网络领域国家产业发展最可靠的依赖为核心的奋斗目标。
