过去十来年，我业余做了些职场顾问、职业规划、白领创业的实务开发。
在这个60万浏览量上万回复的帖子里，有上千个真实求职案例分析：
十年以来，在业余，帮助上千人月薪翻番跳槽，协助数百失业者重回职场。自己也在外企、中国本土商场、中国职场，学到了很多知识。选择精华，汇总了点心得，分享给大家，见如下四部分。
一）几十个求职秘籍
二）几十个职业定向、财务自由的规划案例和方案
三）非在职人员（裸辞、失业、海龟、宝妈、创业失败）求职方法
四）职场典型真实案例分析
元旦到春节这一个月期间，是每年的面试高峰，本篇讲的是真正的面试技巧，将一本书浓缩成大概20分钟的精华，包含众多知识点，呈现给你一份面试前后的真技巧，是与时俱进的那种。
正常来说，求职时，面试大概5次会有1个Offer，20%的成功率；通过本篇文章的系统学习，增强面试技能，成功率是可以增加很多的，大概2次面试会有1个Offer。
所以，理论和实际中来说，每一次面试过后，你都不用再去回味这次面试，直接忘了即可，你要做的就是增加面试次数这个基数，作为产出的分子Offer自然会多多到来，而不是纠结上次面试的发挥。
今天，主要分享如下面试知识点。
- 电话面试有啥绝招？
- 面试时间有没有讲究？
- 面试前如何了解一家公司？
- 面试如何请假，找什么借口？
- 菜鸟如何应付英语面试？
- 面试前心理上需要有什么准备？
- 如何事先了解所面试的职位？
- 要不要事先了解下面试官？
- 要不要带上一份简历放在包中去面试？
- 什么是“面试100问”？
- 面试迟到了怎么办？面试官迟到了怎么办？
- 明明有我的简历，为何面试开始前还要我填写履历登记表？
- 招聘单位群面，我该如何突出自己的优势？
- 面试官问“你的缺点是什么？”该如何回答？
- 对方问“你期望薪资多少”，怎么回答？
- “离职原因”如何回答？
- 最厉害的面试技巧，是什么样子的？
- 出去面试被领导发现了，这可怎么办？
- 拿到Offer之后，又有了新的面试通知，要不要去？
- 签了Offer后不去报到，是否违法？有没有违约金？
1，电话面试有啥绝招？
人事打给你的第一个电话，实际上就是个电话面试，是我们必须面对的第一个面试，别以为光是个面试通知，很多时候，下次通知你的面试通知没有了，或者HR总是说部门主管时间不凑巧，且主管也不能在你方便的时间面试你，实际上是他/她在跟你通话的这几分钟，将你否定了。
所以，你要留心，面试通知就是个电话面试，这能确保你进入接下来的面对面面试环节。你要做的就是客气，不卑不亢，让对方感觉到你不但礼貌而且“有料”，这就成功了。
很多时候，人事打过来的这个电话不是面试通知，而是来了解情况的，你注意了，这是更真实的一个电话面试，只不过是用闲聊的方式来面试你，你不知道而已。你回答问题时，同上，也要如实回答，不可多说，也不能少说。
其实这个不难，我们这个方法已经介绍给上千位求职者，他们都顺利通过电话面试了。这里就讲到了电话面试的核心了，实际上，就是在找工作期间，随身携带一份你自己的简历，中英文都要有，一旦有面试电话过来，就拿出来，边读边回答对方的问题。
语音通话，对方看不见你在读，而读比“想着说”来得更流利，尤其在某一个繁忙的下午，突然来了个老外电话面试你的情况下，你手忙脚乱，回答问题之乎者也，含糊其辞，因为一时来不及反应，此时你随身的一份简历，能助你一臂之力。
如果你过分缺乏自信，或者英文水平实在太差，那就在约定的面试时间内，邀请一个翻译坐在你旁边。这在过去的咨询者中，差不多每个月也有一个这样的案例，哑巴英语碰上外国领导电话面试，翻译官是个好方法。这翻译如何去找，你自己想办法，总不能嚼碎了喂你啊！
打印简历和事先准备的资料，随身携带，这是应对所有电话面试最好的绝杀招。今天分享给你，也分享给你的朋友！
3，面试前如何了解一家公司？面试主要建立在自己以往技能之上，却不是短时间一蹴而就的花拳绣腿，所以在面试之前再去恶补专业知识和技能，显然是来不及的。
面试之前的准备，当然要花在短期一两天内能解决的问题上，对一个陌生公司的初步了解，则属于短期可以学习并能在面试中增添砝码的一个准备。如何事先了解一家公司呢？这里说得已经非常详细（怎样通过互联网了解一家公司的现状？），大家点开看下，各种方法。
4，面试如何请假，找什么借口？每家公司对于作为人的员工，都有带薪年假、病假、事假，以及无薪假期。你申请即可，无论哪种假期，都可以用来面试。
面试如何请假呢？直接请假即可，实在不行就请事假；也可以请紧急的病假，人食五谷，孰能无病？
5，菜鸟如何应付英语面试？菜鸟，一般就是哑巴英语，这碰到了下周的英语面试，你说怎么来？要么就放弃？
实际上，你可以想象一下，学习一门语言，最开始是学会听，还是学会写作？肯定是听，因为听、说、读、写，要求是依次提高的，你学语文也是这个顺序。
但是很可惜，我们中国学生在校学习外语，是反着来的，最擅长的是写和读，其次才会说，偶尔有个伙伴能用英语流利说出心中所想，我们都惊为天人。实际上，更难的是听，中国学生听不懂外语，听是学语言的最大障碍，结果越学越没自信。我们应该将中国学生一直以来的写、读、说、听这个顺序，拨乱反正。明白了这一点，你就知道如何去突破了。
实际上，现在满大街的儿童外语培训机构，他们就是从一种叫做自然拼读法的英语全新学习法入手，来让3-8岁的儿童自然而然学习外语。举个简单的例子，他们的学习方法是先学听和说中最常见的字母R，接着是A，然后是T；而不是传统上的A，接着B，然后C，这样一种学完26个字母的死顺序。
好了，运用到我们的职场英语快速提升方法中，尤其短期几天的突击，必须从听和说下手，听得懂然后才能说。
我发明了一种“总统演讲法”，可助你短期几天内提高外语能力，让菜鸟应付英语1-2个小时的面试，没问题。
比如，2008年我就直接请了几天假，几乎是没日没夜，听了、看了、背了这个视频无数遍：奥巴马首次胜选演讲，此后，让我这个菜鸟不但从容应付了那次面试，成功月薪接近翻番跳槽了，而且以后在遇到任何讲英语的外国人时，我都能随意交流，甚至对方还没有说下一句的时候，我都能知道他、她即将说什么，问什么。
我将这个方法叫做总统演讲法，就是多次反复听，几百一千次，从头听到尾。这里的“总统”不仅仅指总统，而是美国善于演讲的名人之代称，比如伊万卡、希拉里，等等，也算。你也可以搜索肯尼迪著名的演讲，或者奥巴马的第二次胜选演讲，包括特朗普的演讲。
- 奥巴马第二次就职演说
- 伊万卡川普在共和党代会上的演讲
- 美国前总统克林顿演讲
- 克林顿清华大学演讲
面试的时候你放心，对方基本不可能比你发音更地道，不是因为你模仿的是美国总统，而是因为面试你的90%以上的可能性，是一个英语一般满口中式发音的中国人。
6，面试前心理上需要有什么准备？每次面试，都是一个面对面测试的机会，是别人对你的测试。因为带有很大的偶然性，所以即使面试不成功，并不能说明你就不是个人才。
通俗一点来讲，对于某一次面试，战略上应该藐视它。面对任何一个面试的机会，都不过分在意，因为一切都是机缘巧合，在你挑选并投递这个职位，到对方筛选简历并通知你来面试的过程中，已经有那么多不经意的疏漏，你和对方已经错过了太多的不经意，互相选择可以坐到一块来参与面试，这本身就已经带有极大的偶然性，而你为什么对这么一次就如此耿耿于怀呢？
机会的天平是对等的，他有筛选你的权利，你也有选择更多其他公司更多岗位的机会，双方一定要站在平等的基础上，否则你一味低姿态去面试，结果只能会被问得体无完肤，面试结果惨不忍睹。
你要做好充足的心理准备：因为面试带有很大的偶然性，所以不要过分在意结果；因为每次面试都独一无二，所以每次都要全力以赴。
7，如何事先了解所面试的职位？职位要求（JD）和你的简历以及你目前所拥有的技能，你可以事先比较下，想下不足部门以后怎么加强，面试时如何说。
接着，对于这家公司在职员工的工作现状、感言、投诉甚至工资情况，包括面经，也能从如下两专业网站搜索到。
看准网：http://www.kanzhun.com
职友集：http://www.jobui.com
19，拿到Offer之后，又有了新的面试通知，要不要去？一份好工作当然是不可一蹴而就的，也不会在你想要的时候就出现，而且正好被你赶上。你要做的就是利用时间这个工具，通过老单位离职之前的几个月，加上到新单位报到的实习期，这接近一年的时间，去寻找这份工作，这才相对来说是一份最合适的工作。否则报到不久就有了离意，后悔之前错失良机，那你早干嘛去了？
找工作既然是为了整个事业生涯而服务，那就不要让自己后悔。这里，职业老手也很容易栽跟头，即使你不是职场“菜鸟”，一般也是事后才能发现，而且这是你的失误你轻易也不会跟别人去说，更不会拿出来分享。我们这里，第一次告诉大家，要把握好这个关键规则——“找工作必须直到转正之后才罢休”。这点把握好后，不仅解除了上家下家变卦的风险，也让你这次能够真正寻找到最适合你的工作，薪水福利自然也更好。
实际上我们每个人都会有这样的切身体会，很多面试电话反而是在新单位上班之后才接到，其中不乏自己喜欢的工作机会，但是无奈新东家已经有了，只好婉言谢绝。如此，在新单位3—6个月的实习期间，大多数人都会自动放弃其他工作机会，这就不能保证找到当下最适合你的工作。实际上，即使为了你下一份工作能够做得更加长久一点，你也应该珍惜更好的工作机会。
如上表格，是一次跳槽统计，选择跳槽和伺机而动准备跳槽的人，总计占比66%，面对如此庞大的跳槽和找工作团体，你的竞争是多么激烈？！如此环境中，想要获得自己最合适的好于现在的新工作，需要谨慎行事，确保周全才好。
事在人为，如果你刚刚才拿到一份Offer，请你不要停下来，无论你是还没有提出离职，已经提出离职，还是已经去报到，或者还没有转正。拿到Offer之后继续找工作，必须直到转正之后才能罢休，这是无数若干求职案例的泣血总结。
20，签了Offer后不去报到，是否违法？有没有违约金？Offer并不是劳动合同，且劳动合同里，只有竞业禁止和服务期条款可以约定违约金，所以，签了Offer后不去报到，是不违法的。
如果Offer里面写了违约金，你最好签Offer之前看下，让对方取消这一条。不取消也行，毕竟这违约金对公司也有约束。
不过，也要看金额多少。金额不大，且因为不违法，所以你也可以拒绝支付。
这次你违约了，对方毕竟有成本，如果确实对对方造成了不少损失比如飞机票旅馆费用，确实你也需要赔偿对方实际的损失。注意下，是实际损失，而不是对方写的比方说“五万十万”这样的违约金。
另一方面，违约行为有可能是双方的，对方也会违约，写明了违约金，对方会赔偿给你；即使没写明，你也可以申诉，要一点，比方说半个月一个月的工资。企业也都怕诉讼，最终还是法外调解，为了少赔你这几千块钱，公司也懒得折腾诉讼。
最后，祝大家通过此次学习，融会贯通，此后都能通过面试，工资翻一倍！
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