暑期实习有多重要？如果你想避开跟1000万国内应届毕业生再加80万海归同台激烈竞争，想抢先迈进大厂，想避免毕业即失业的焦虑……2022届的同学们，请现在立即、马上开始申请暑期实习！因为求职暑期实习跟校招比起来，要轻松非常多：求职流程比校招短、参与人数比校招少、80%转正率、有内推码、2次投递机会还有企业支持线上面试，足不出户搞定笔面试，简直是妥妥的求职捷径！500+名企内推信息▼点击免费领
科学选择公司规模很多同学都认为只有大公司的实习才有含金量，但大厂的筛选标准十分严格，而且实习生刚进去接触到的可能只是一些边角工作，短短一个月并不一定能得到多大的提升，日后简历上也写不出来什么东西。所以，比起一味的追求大厂，更重要的是明确自己的方向，了解不同的公司和岗位的工作内容，结合自身情况找一份符合未来发展方向、能够学到东西，丰富简历的实习。找实习的误区如果你想找到一份好实习，不是打杂的那种，就一定要记得一下2点：重点1：要成绩还是要实习？大多数人在校期间没有去实习，都是屈服于绩点的淫威。
没错，大部分日常实习都要求每周到岗4-5天，必然会影响在校的课程。如果你下定决心要实习了，你就要做好逃课被点名，期末熬夜拼成绩的准备，想要兼顾是基本不可能的！因为你两边都会做不好！如果你想要每周只实习两三天还经常说早上有事有课不能来，你最好别实习了，或者把机会瞄准到暑假。没有公司会招一个三天打鱼两天晒网的实习生。
重点2：自己到底想去什么行业？注意，绝大部分HR不喜欢经常换行业的同学，而第一份实习经历往往就会影响你之后的职业道路，所以第一选择真的非常重要。
总的来说，求职是一个理性驱动的事情，绝对不能以感觉喜欢或者感觉没意思来谈。大部分人对于找工作的态度非常的两极分化：要不就是觉得自己什么工作都合适，要么就是觉得自己什么都不会，连简历都写不满两行。这些都是没有做到了解自己。
简单来讲，了解自己只需要明白两点：1.搞清楚你现在拥有什么，2.你未来想要拥有什么。不要把“我拥有的”单纯看做我的实习经历或者是学校背景。
它包括：
- 价值观：你觉得哪些东西是非常重要的；
- 天赋：哪些方面，你比别人驾轻就熟。
参考多元智能理论；
- 性格：参考MBTI性格测试。了解自己适合什么类型的职业；
- 资源：包括知识、技能、经历、人脉、家庭背景等等。
如果你抱怨为什么自己投了那么多简历没有回应，还在抱怨为什么企业最后面试没有让你通过？其实大部分原因都是因为，你付出的努力还不够，你的才华还无法撑起你的梦想。别再傻傻以为暑期实习是暑期才申请啦，大厂暑期实习已经全面开启！字节跳动/阿里巴巴/腾讯/百度/美团/网易/京东/欧莱雅/德勤等企业疯狂招人中：行业、企业、网申截止时间、岗位、工作地点、毕业时间要求都在一张表上，方便筛选。
