网申——面试——offer这是求职路上最常见，但也是最艰难的过程如果说网申帮你打开了求职之路那面试必然是决定你未来工作的重中之重面试是一场你与面试官的“博弈”推销自己，打动面试官所以今天小9就和大家聊聊面试那些事儿3/自我介绍正确打开方式一句话表述个人基本信息”尊敬的面试官好，我是**学校**专业的***，今天很荣幸来应聘贵公司**职位。“一句简洁明了的基本介绍，不会太占用总体时间，面试官也会对你的初步印象更深一些。
展现工作相关能力与经历围绕着应聘的工作，结合自己以往的经历展开叙述，通过经历带出相关能力。
应该就其中与未来工作相关的最突出的点来讲述你的经历，如运营新媒体”运营公众号2个月，涨粉1w“.用数据和常规来佐证自己的能力，而非描述性词语。未来工作规划能否让面试官选择你，关键在于你能否为企业创造价值。因此，你要说明自己为什么选择这份工作，突出自己的优势，结合自己的职业规划；结合自己曾经积极进取，勤奋好学的经历来证明未来一定会时刻进步，做好工作。
4/自我介绍小贴士严格控制自我介绍时间，最好在规定时间之内语速适中，不宜过快或过慢，多练习避免紧张。
目光自信，敢于直视面试官眼睛，目光不能一直逃避面试官。仪态自如，表情自然，切忌小动作自我介绍完向面试官表达感谢1/群面流程
- 面试者进行自我介绍
- 面试官公布群面试题、群面规则
- 面试者了解试题，独立思考
- 面试者轮流发言阐述自己的观点
- 自由发言，阐述自己的观点，对别人的观点提出意见，并达成结论
- 选出一名面试者总结发言
- 面试官提问
- 组织能力
- 逻辑思维能力
- 表达能力
面试不要为了表现而表现，尽量说重点，言简意赅，突出亮点。5.做一个没有感情的人体闹钟……对于一些没有群面经验的同学来说，认为当一个定时打卡提醒的timer是最好的选择。
然后讨论全程，除了计时也没发挥别的作用……4/群面中几点小建议遇到激进强势的同组者如遇到背景比较强、且对重要角色死抠不放的同组者，最好不去争Leader。
退而求其次担任Time Keeper或者Recoerer，寻找合适的时机把控讨论方向、提出假设性观点。如果同组者普遍比较强，可以作为普通成员，寻找合适的时机发表建设性观点！遇到水平一般的同组者如遇到经验不足、综合能力不足的同组者，也不要太过激动，避免出现长时间发言或者以我为中心的讨论，而是应该承担起Leader的角色，带领小组产生观点，需要特别注意合作意识。遇到奇葩的面试问题如遇到比较奇葩的问题如“如何向三岁小孩子推销京东”等，不要盲目讨论，而是应该从横向、纵向不同角度分析问题；直击问题本身，寻找解决方案（更多解决方案见面试资料哦！）关于群面，最后再透露给大家两个小秘密：① 一般在同一个小组中群面的同学绝大部分都是面试同一个岗位（所以，如果可能的话，小组成员私下可以组个微信群，了解群面的结果，若你不幸被淘汰，你至少还可以哪些人在群面中这样的表现比较受到HR的青睐，虽然不是什么大概率事件，但可以稍微给自己一些经验积累，下一次群面表现得更好）。
② 在讨论话题的设计上，有一些公司会涉及跟岗位工作或公司类似项目相关的话题，不过绝大部分公司的话题是一些常见的开放性话题，例如，一群人在荒岛中求生，如果只能选择10样物品求生，你们最想要哪10种？之类的题目。所以，大家平时遇到问题要学会思考，勤于思考，形成观点，表达自己的想法。公司要的是能有独立人格、善于思考的复合型人才，而不是一台机械学习的机器人。③ 群面中的自我介绍，不是只给HR听的，还要给同学们听的。
所以，还是那句话，想尽办法，让同学们记住你的名字，这会是一个好的开始。④ 在你们群面时，其实HR也会准备一张记录纸，上面写着大家的名字，根据大家在群面的表现打分或作点评，随后面试结束后，几位面试官会相互讨论一下，马上得出面试结果。继而开始进行下一轮面试。
