干货 | MFE求职完整攻略

►攻略内容概览：

• 前言
• 导师背景
• 职业规划方向
• 申请要点
• 求职准备

►前言：攻略开始前还是先来一组开学前后内心OS对比。开学前的我：自恃top MFE的学生，数理基础扎实，熟悉C++，python，SQL，Matlab，找工作肯定没问题。

咦，怎么有些人开学前就开始刷题了？这也太拼了，像我这样的candidate，公司绝对抢着要好吧，不用这么拼。

看了下项目的就业报告。哇，上一届的学长就业率太高了吧，平均起薪太高了吧。那我更没问题了。

开学后的我：什么？某某某是奥数金牌？某某某是奥物银牌？我是不是进错房间了？某某某leetcode已经刷了100+道题了？等等，什么是leetcode？怎么刚开学，公司面试就来了，我什么都还没准备呢啊!唉，怎么连XGboost的每一个iteration的objective function推导都会考？很多人认为想要拿到面试，简历上必须堆叠若干个相关实习，罗列若干个直接相关的课程，我觉得这是一个误区。

对于target program的学生，一段相对比较相关的经历，几门核心的理工科必修课，就足以拿到面试。对于这些学生，重点是如何在简历上最好的去present你的最相关的实习经历，和熟知你的这段实习里的every single details。盲目的堆叠经历并不一定是一个很好的事情，因为每次面试你都要准备多段实习的细节，这个工程量也是非常大的。

对于non target program的学生，想要打动HR发面试，确实是需要多段非常相关的实习经历，合适的referee。但是不要担心，合理利用你所在地方，学校，项目的资源，到美国之后再进一步丰富你的经历也不是难事。

►职业规划方向：求职的第一步当然是知道自己要什么。

鉴于北美日渐艰难的求职市场，我建议同学们的思路是看看自己的简历适合什么样的方向，而不是说自己真的喜欢什么方向。 先survive，之后有的是机会再做打算，如果都没有survive，那就没有之后了。当然在投简历的时候是可以海投的，但是最好制作一个excel，知道哪些公司的职位要求跟你之前的经历非常match。

所谓sell side在MFE求职中基本指investment bank.sell side面试比较倾向于问你一些跟简历无关的，但是跟你的课程和skill set比较相关的问题。Brainteaser也是sell side的大爱。这个面试特点其实是由sell side的特点决定的。Sell side有自己系统的入职培训，所以并不需要你之前有相关的背景，因为无论如何你都会被再重新train一遍。

工资方面，投行的quant大部分起薪是125k左右，年终的bonus根据你的具体position而定，一般情况来讲，front office bonus最高，back office最低。确定buy side/sell side这个大方向是最重要的。因为在求职的过程中，这很可能是你唯一可以选择的方向。现在大的投行在招intern的时候，都是一个统一的quantitative analyst program，并不会在这个层面细分方向，当你被录取之后，分组也是HR根据各组的情况分配的，可能不在这整个过程中至少不会在一个主导地位。

当你选择buy side之后，除了management，hedge fund和market maker（也就是high frequency trading），在招聘过程中都是极其selective 的。如果你不是超级大神，这个方向的面试大概率会拿得非常少，拿到之后更不会说去挑方向，只要有就都需要去好好准备面试。

• 选具体的position

Buy side：alpha research, portfolio optimization, execution, data scientist, 等等。Sell side：risk analyst, interest rate quant, emerging market quant, e-trading quant, 等等。

Quant的求职面涵盖其投行、对冲基金、高频交易，资管、金融科技五大金融精尖行业，囊括了Quant Researcher、Quant Developer、Risk Analyst、Data Scientist等多种岗位，可以根据自己的简历结合兴趣去选择合适的岗位。例如：

1. Quant Researcher做金融相关的量化策略编写、模型定价、风险控制等，数学和统计要求比较高。
2. Quant Developer开发和测试量化交易系统软件，实现策略代码实盘运行，跟程序员几乎无异。

   工作岗位集中在券商和期货公司的金工组或者IT部，商业银行的金工组，公募和私募基金公司，量化交易平台互联网公司以及软件公司。

3. 自营交易员（用公司的资金做交易的人）
4. 机构，买方，基金经理（用别人的钱做交易，做出决定或设计系统，不一定负责执行交易）。
5. 机构，卖方（例如投资银行的期权交易者，使用银行资本但不是主要的风险承担者）。

特别是如果别人问你简历，你会非常清楚你的project，以及其中的细节。可能有些人会觉得在面试时，brainteaser，或者一些数学，统计的问题是最难的，其实能把你的简历说清楚才是难上加难。大部分的求职者，简历根本禁不住细细推敲。4）ReferralRefer在现在这个竞争日渐激烈的求职市场变得越来越重要。

一般来讲，如果你所在的program是大行的target program，在投投行的岗位的时候，你可以不必纠结referral的问题。有最好，没有也没关系。Target program的简历，大行还是会好好看的，如果你的background足够match，拿面试不是什么难事。

如果你想拿buy side的面试，refer是非常重要的，没有refer，应届生基本拿不到面试。这就需要你积极的network学长，和一些在职人士。只要语气谦和，展现出你对这个position的热情，并且比较有条理的说明你的skill sets是如何match这个position的，拿refer并没有想象中那么难。注意利用好校友资源，甚至是part time学生的资源。

有些part time的学生很可能就是你相投的某个hedge fund的职工。►MFE求职准备：但是，想要混得好，不能只靠最开始的学历！虽然来自Top MFE项目的毕业生基本可以保证一份金融领域的工作。当然，也仅限于凤毛麟角的几个大学（如卡内基梅隆、巴鲁克、普林斯顿）。

这些项目要么声誉够好，要么学校资源、Career Service够好，要么校友给力。这些项目的毕业生无论在北美还是回国，发展都很好。在前些年，MFE的pr。