有价职，有价职 让求职更简单我是一名2020年毕业的大学生，目前和同学们一起为大家求职保驾护航。2021届、2022届秋招，帮助几十位学弟学妹成功拿到offer，有不少拿到同学拿到头部企业的offer，同时总结出一些求职技巧，将在以后的文章中免费分享给大家。
求职渠道大盘点，及时关注，请勿错过！持续更新中……58同城咱们就不去了！！！！不去58了，我担心我的粉丝被骗到到缅甸……求职渠道新发现隐藏求职渠道：牛客网、超级简历、脉脉、大学生求职网、各公司公众号（公司招聘公众号）、求职类公众号、求职社群。
牛客网：求职利器，技术岗的同学可以通过牛客网寻找到公司、岗位的真题、非技术岗的同学可以在上边寻找内推码。牛客网上的大厂员工乐于分享自己的内推码到平台上，同时可以联系内部员工通过内推码查询简历投递进度。超级简历：超级简历是以简历修改、简历模板起家的，同时内部算法可以通过简历内容匹配到与之匹配度较高的岗位，同时可以直接投递。
同时存在一定劣势：求职流程较慢，效率较低；脉脉：脉脉是一款人脉软件，但是里边有许多公司的员工，会在上边发布招聘需求，同时你可以通过脉脉找到对应公司的员工，私聊获得求职机会、行业动态、公司内部、薪资待遇。
各公司官方公众号：各公司都会有自己的官方公众号或者公司招聘公众号，当有目标公司时，可以在公众号直接搜索，例如搜索”字节跳动招聘“，投递时方便快捷，投递流程清晰明确，招聘信息都是一手信息。求职类公众号：比如Pick 实习、内推熊、今日实习、刺猬实习、面包求职等 ，都是一个不错的选择，。最后一步 投递前先查公司背景企查查、天眼查、公司官网——助力全方面了解公司
- 入职之前一定要了解公司经营状况，大型公司需要向公司内部员工了解招聘部门的情况。
- 中小型公司要了解公司是否经营异常，避免皮包公司；
- 同时需要了解公司是否存在信誉纠纷、是否存在劳务纠纷、是否存在财务纠纷。
- 重点：了解公司规模、注册资本、员工数量、组织架构、核心业务以及公司核心价值观等。
