创业之路从来不易，企业经营更是一门深奥的学问。今天，我们来了解家族企业家邹榛夫的创业经历和企业经营之道。
邹榛夫先生，出生于1961年2月，研究生学历，广州市人大代表。
1979年至1986年就读于武汉大学化学系有机化学专业，获得学士、硕士学位；1986年至1988年期间在中科院广州化学研究所工作，从事海洋化学研究；1988年至今，创办广州市安泰化学有限公司、广州集泰化工有限公司、广东光泰激光科技有限公司等企业。现任公司董事长兼总经理，兼任广东光泰激光科技有限公司董事长、广州市逸泰园林有限公司执行董事、广东省南方珞珈教育发展基金会负责人。从一位贫困的农家学子、热爱读诗充满忧国忧民情怀的青年，到如今几家大型企业、上市公司的“掌门人”，邹榛夫心里有着坚定的理想信念和创业态度。
少年壮志邹榛夫是高考恢复后受益的新一批年轻人之一。
1979年，邹榛夫从湖北京山县偏远的农村考进了武汉大学化学系。他感知着时代的迅速变化，也拼命的学习知识，作为当时新一代的年轻人，他觉得有责任为自己的国家和社会做出贡献。起先的邹榛夫，刚进入大学，面对复杂浮躁的大环境，也有过迷茫。
但他很快便清醒过来。结合自身发展，他给自己的未来做了充分的规划。
首先他要把本专业知识学好、学精，掌握一门看家本事，所谓一技在手，什么都有。
当然，除此之外，他另有打算，邹榛夫觉得仅仅掌握了专业课是远远不够的，他要努力全面发展。那时候，大学生毕业国家是分配工作的。邹榛夫觉得，倘若国家给他分配到了偏远地区教书，即使只有他一人，也要能保证所有科目都能正常开课。
这样的远见卓识、胸怀抱负注定了邹榛夫的一生都不会平凡！大学毕业后，邹榛夫选择继续在化学系攻读研究生。那个时候，全国的研究生也不过几千个，大家都争破脑袋想要申请去国外深造。而此时的邹榛夫心里又有了不一样的见解。他的专业是化学，只要认真研究，将来必有一番作为，而胸有大志，在哪又有什么关系？邹榛夫一诺贝尔奖为目标，定好了目标只要朝着他前进就好。
即使到最后没有得到你要的月亮，但在前进的道路上，他已经有足够的能力得到周围的星星。于是，邹榛夫研究生毕业以后，到中科院广州化学研究所从事海洋化学研究工作。进入研究所这样的机构，不管到最后建树如何，混到一定的资历一定能成为“资深专家”。当邹榛夫意识到这一点后，他毅然决然地辞掉了“铁饭碗”工作。
而他也是当时第一个在研究所辞职的人，所有人都不理解他。但他明白，这就是他心中的选择，人的一生要面对许多选择，有的选择看上去荆棘丛生，有的选择看上去芳草纷飞，只是人各有志，子非鱼安知鱼之乐？经营之道从他辞职的那一刻，邹榛夫的一生便注定与众不同。一个偶然的机会，邹榛夫与一位师兄闲聊时给了他自己研究的一种工业胶的配方，问邹榛夫愿不愿意试着做一下。邹榛夫对此很有兴趣，回去后反复试验，最终在内地空白的集装箱密封胶市场打开了市场，创立了集泰化工股份有限公司。
时至今日，在大部分员工眼中，邹榛夫都是人格魅力非凡又平易近人的“老板”。他觉得创业之路不易，但企业管理更是一门艺术。世界上没有不合格的员工，只有不合格的老板。
很多人都知道集泰集团奉行自由自主的企业文化，公司甚至不需要考勤打卡。对此邹榛夫觉得，打卡也是一件效率很低的事。一定要八点半到达与八点半左右到是完全不同的两件事。
本来是半个小时的路程，如果要求你8半左右到，你八点钟出发就可以了，但是如果要求8点半必须到，为了避免迟到，你可能七点半就得出发，因为你怕万一路上堵车呢。而且即便是七点半出发，你在到达之前可能也一直是焦虑的状态，还没有到办公室你已经身心疲惫了，这肯定是不合算的。邹榛夫对于企业的管理模式还有许多不同，不设考勤制度只是其不按常规套路的一种。他认为，企业文化并不是贴在墙上的标语，而是根植于员工内心，体现在所有员工的日常行为上。
这样的老板，得之是员工之幸。此次新冠疫情对创业投资环境带来巨大冲击，邹榛夫作为人大代表、创业先锋更是给出了独到的见解：设置直接奖励，创造优良投资环境。
