今天看5商中的一篇《4亿人不工作后，你打算怎么办》，有些感触，和大家分享下。三胎政策去年已经开放，还是止不住人后出生率的下降，去年的人口出生率不到1%。
出生率下降意味着人口总量下降，文中提到携程创始人梁建章分享过的一组数据：90后比80后少了30.68%，00后比90后少了19.39%。
这组数据很多人不明白，也就是说我们的80后退休的时候的补充进来的劳动力只有总数的1/3.现在中小企业甚至互联网大厂都面临招工难的问题，不是因为90后的生活条件好，也不是因为他们个性强，而是因为他们数量减少，供需关系改变了。有个词，大家可能不太了解，叫做人口抚养比。什么意思呢？是指一个国家的非劳动人口占总人口的比率。
今天我们国家14亿，其中有5亿人无法工作，人口抚养比是5：14，也就是约35.7%。
15年后，我们很有可能面临的是有9亿人无法工作，这个时候人口抚养比约为64.3%，也就是几乎翻了一倍。也就是要想维持我们现在的社会财富总值、平均生活，他们呢一个人创造的社会价值，必须是今天的两倍。很多人担心今天的智能制造导致失业，但是随着劳动力人口的从9亿减少到5亿，如果不未雨绸缪，不提高工作效率，未来我们去哪里找劳动力。
仅仅靠制造业能行吗？还需要创造。创造才是解决问题的 的根本，创新创造才是方向。
对于人口的减少，创业面临的机遇在哪里？未来起创业方向在创造，做不可替代的产品，这将会是趋势。
灵活就业会越来越常态化，未来企业规模一定是越来越小，小而强，保留最有效率的核心能力也是一种趋势。看清人口数据背后的机遇和调整，才能看懂未来，才能理解现在的一些底层逻辑，知道未来的路怎么走。
