【猎云网（微信：ilieyun）北京】8月18日报道（文/李彤炜）近日，吴世春投了一个23岁的创业者，这也是梅花创投所投项目中年龄最小的创业者。生于1997年的陈丹怡在做一款全球化的社交产品FROG。
吴世春跟她说，“你们应该在BP上加一句，将来这个产品有可能会被美国总统以500亿美金强制卖给一家美国公司。
”梅花创投创始合伙人吴世春喜欢投年轻人，理解年轻人的需求，这是众所周知的事情。在他看来，最有冲劲，最迫切需要改变自身处境的就是年轻人，社会财富也会不断被勤奋的年轻人创造和再分配。一旦过了45岁，大多数人的精神状态会相对容易疲惫，精力不足。
这是一家为直播提供供应链服务的公司，刚开始，吴世春看不太懂。
后来发现，他投的很多项目都跟“超链”有合作后，他就投了。今年以来，虽然黑天鹅事件频发，但吴世春依然重仓年轻人。近期，新国货美瞳品牌Moody获梅花创投种子轮融资，其创始人慈然仅27岁。
产品在2020年1月上线，不到半年，天猫旗舰店月销售额突破千万。目前已完成6000万元的融资，天使轮由高瓴创投领投，梅花创投跟投；A轮由经纬中国领投，源码资本跟投，高瓴继续加注。
2020年6月，吴世春出手的Outer是一个美国户外家居品牌，创始人刘佳科刚过30岁，今年1月到5月间，Outer销售收入增加了21倍，“最近红杉又追了一轮。
”在吴世春眼里，现在是投资年轻人最好的时候。据统计，2010年以来，有酷讯前员工创办的企业多达20家。吴世春曾经作为酷讯的大哥，看着大家的激情与热血在优秀才华的映衬下一步步走向光明。
最耀眼的无疑是张一鸣。张一鸣作为酷讯第一位工程师，是吴世春从BBS论坛“水木清华”上挖来的。2006年3月，年仅23岁、刚刚大学毕业的张一鸣加入酷讯。离开酷讯后的张一鸣于2009年再次创业，创立“九九房”——一款垂直房产搜索引擎；后来，他在推荐引擎上找到灵感，2012年，创办今日头条，那时的张一鸣仅仅29岁。
从酷讯走出的一批年轻人都是创业浪潮中不可忽视的一员。彭程创办好车无忧，陈驰是小猪短租的创始人，徐峥是趣分期的联合创始人，刘曹峰是融360联合创始人，邓文龙创办了游啊游。而吴世春在很多时候都会充当超级链接者、天使投资人的角色。“我们酷讯那批人的确很有创业精神，他们认为创业是改变自己命运很重要的一条路，张一鸣是很重要的代表。
”回顾中国三代创业者，任正非、柳传志都生于1944年，都是在40多岁时开启自己的创业生涯；马云在35岁时创办阿里巴巴，李彦宏31岁时创办百度；而TMD中，张一鸣29岁创办今日头条，程维29岁时创办滴滴，王兴31岁创办美团。吴世春承认年轻人越来越优秀，创业时间在提前。“回顾我的创业历程，如果那时候有天使投资人给与指导，我的人生会更不一样。”如今的吴世春坚定“重仓年轻人”。
“我们投资机构就应该给他们更大的舞台，他们有欲望、有能力，那就不断支持，种子轮、VC、PE、上市给予链条化支持。凭什么平庸的人不留位置，优秀的人就得等着那个位置，我认为要打破长幼有序的限制，唯才是举才对。”吴世春在回答36氪提出的“你认为中国能保持增长惯性的动力是什么”时，给出的答案是小镇青年向上的欲望与野心。
多年来，吴世春自己也一直保持着年轻、包容的心态，“这是做早期投资人非常关键的因素。”包容的心态要没有边界，没有边界代表不会有预设，这对接触新的、边缘性的创新有益。吴世春喜欢与年轻人聊天，他不认为自己的时间要从与年轻人交流中节约，“我觉得与他们在一起，能够收获很多新知识，了解他们的新洞见，思想的年轻化很有价值。
”吴世春的生活圈也保持着年轻化的常态，他酷爱户外运动，与年轻人一起滑雪、打羽毛球、爬山、徒步，在谈到参加美国一传统节日——火鸡节时，吴世春笑得爽朗，“那个没有边界，很有意思。”允许年轻投资人犯错在重仓年轻人时，吴世春也不是单枪匹马，在梅花创投里，也有不少90后的投资人。投资Moody美瞳这个决定，就来自于梅花创投一位90后投资总监黄帅的力推。“因为我自己不戴美瞳，他第一次推给我的时候没感觉。
”黄帅为了让吴世春理解年轻消费者对美瞳的需求，做了很多工作，还再三要求他去见创始人，“见创始人没多久就决定投了，原来这是一类容易上瘾的时尚品。目前来看，Moody美瞳是我们投消费品类比较成功的一家。”吴世春愿意聆听年轻投资人的建议，也愿意相信他们。
后来，Moody美瞳被经纬中国、高瓴创投、源码资本看中并下注。在吴世春看来，这也与风险投资行业中投资人的年轻化趋势有关。“团队里有年轻人，他们与年轻创业者更有同理心，理解他们所思所想。他们也会更理解现在年轻用户、消费者的需求。
”吴世春要搭建的团队是一个中青投资团队，即中年、青年相结合，他希望把中年投资人累积的经验、老道的技巧与年轻投资人的活力、敏锐观察力相融合。吴世春也鼓励年轻投资人出手，而不仅仅是埋头写分析书与报告。“在梅花的年轻人，他觉得幸福是因为有出手的机会，没有出手机会是很痛苦的，只有出手，才会反思、提高、改进。交些学费很正常，我们是允许失败的，如果失败就把人开掉了，他交完学费，就去别的机构做贡献了。”吴世春是年。
