今日我们不谈别的，来聊一聊我们与传统企业老板碰撞到的一些问题，时代在改变 数字化未来发展趋势在影响我们每个人的生活，你不改变不创新，不迎合市场机遇下一个淘汰的就是你。传统商企老板还停在老一代的想法思维我们熟知的一些传统商企还在用那套老掉牙的销售模式，（至今还有很多企业未曾改变）导致自己的工厂遇到瓶颈，销售业绩年年下滑，奈何一直都找不到原因所在，难道真是他们口中所说是市场行情不好， 运气不好，其中原因也是他们一直在自认为是不是自己的产品出现问题，还是同行是否在品质方面超越了我，其实并不然不是你的行业不够好 也不是你的产品不好，而是你停滞在传统的销售渠道和传统的买卖模式没能把你更好的产品展示出去，之前我们几个创业之初走访的时候和很多工厂老板交谈的时候发现很多老板思维还是一直停留在传统的你要卖我的产品来我工厂看样付定金拿货，一手交钱一手交货更能一目了然，殊不知这种的销售模式已经默默的淡化改变中，时代变了，数字化才是未来的趋势，如果还用过去的套路做，可能短期内不会怎么样，但是将来一定会死的很惨，甚至还有很多老板明知道现在的数据化营销电商销售模式却还在埋怨是这个模式给他们线下的生意带来了影响，时代在改变 数字化未来发展趋势在影响我们每个人的生活，你不跟紧时代，时代将会把你淘汰，同业远远领先 把你狠狠的摔在身后。
做电商很难，不做电商将会更难。
从以上图中整体趋势看，中国B2B电商市场交易规模正在指数性递增。多家咨询机构预测，至2020年，B2B电商规模将达30万亿规模。作为B2B电商平台、数据产生供应接下来的连续19年1688处于绝对优势，这个是给你带来的更好的平台效应。
痛失找不到好的运营人才有的老板就说了你介绍说的这些东西我都懂，我也知道现在要跟进时代，抓住机遇，确实很好的一个发展平台，我也想去做而且想要去做好，而作为公司重点发展的方向，为之无奈的情况找不到专业的电商运营技术人才，有的老板甚至为了找好的运营人才不惜重金招聘，千里马难遇伯乐，没有好的运营人才，也是目前的传统工厂的一大通病，扩大招聘领域也可通过阿里官方各个渠道为介绍更好的专业人才。
好的想法怎么和老板产生共鸣，更好的模式结合、利益最大化可能有的时候运营一些很好的想法怎么去和老板沟通，也许就要通过我们的平台模式是通过哪些各个区域的流量展示，全方面的媒体矩阵，更好的商品展示，精准的人群，优质的客户，说服老板为之心动，产生共鸣。从信息1.0时代到交易2.0时代在进入营销3.0时每一步都在全面的数据洞察 一站式全域流量引入平台，全域买家行为结构 多次精准触达通道、获取精准人群、完善买家画像洞悉市场变化。抓住机遇，跟紧时代让我们更好的商品销往全球各地。
我是阿杰，欢迎大家建议或想法都可以在文章下方评论留言，我们下期见。
