舍弗勒集团全球约200个分支机构举办约4,000场专题研讨会
全球员工共提出20,000多项气候保护创意提案和建议，助力公司实现可持续发展
发起"低碳通勤"倡议，以积分换捐助的方式支持可持续发展
"气候行动日"的举办进一步强化了舍弗勒对气候保护的承诺
6月22日，舍弗勒集团在全球范围内举办"气候行动日"活动，全球约83,000名员工积极参与，共举办约4,000场专题研讨会，围绕绿色材料、绿色生产、绿色产品以及各自的工作领域展开头脑风暴，为公司实现二氧化碳减排建言献策，提出20,000多项创意提案和建议，助力公司实现可持续发展。
群策群力，共同迈向气候中和目标
舍弗勒集团通过明确的目标和具体措施，为实现《巴黎气候协定》提出的1.5摄氏度温控目标积极贡献自己的力量。舍弗勒集团计划到2040年实现气候中和，这一目标涵盖整个供应链。此外，舍弗勒集团还计划到2030年实现生产领域（Scope 1和Scope 2）气候中和。
舍弗勒集团首席执行官克劳斯·罗森菲尔德表示："‘气候行动日'是我们实现气候中和目标过程中的一个重要里程碑，充分体现了舍弗勒集团在实现可持续发展方面拥有的巨大动力和力量。我们需要全球每一位员工的共同参与，只有这样才能实现我们的气候目标。"
全员参与，贡献创意提案和建议
舍弗勒集团气候行动日面向全球所有员工，共约8,300名员工积极参与其中，通过专题讨论的形式了解气候保护及实现公司气候目标对舍弗勒集团发展的重要意义。"举办‘气候行动日'的目的，是通过具有启发性的内容和互动形式，让员工切身了解舍弗勒的气候中和发展之路，从而激发大家对气候保护和可持续发展的热情、好奇心和参与度。"克劳斯•罗森菲尔德说道。
这，，舍弗勒集团全球员工展开头脑风暴，集思广益，共提出20,000多个与气候保护相关的创意提案和建议。这些想法和建议涵盖公司整个供应链，包括从绿色材料的使用到可再生能源利用率的提升，甚至到电动自行车租赁等。
"低碳通勤"：支持可持续发展项目
在6月22日"气候行动日"之前，舍弗勒全球员工还积极参与到"低碳通勤（Climate Ride）"倡议活动中，为公司实现气候目标贡献力量。员工可以选择低碳环保的通勤方式到公司，比如步行、骑自行车、搭乘公共交通工具、拼车或驾驶电动汽车等，甚至还可以申请居家办公。采用任何一种低碳出行方式的员工都将获得"气候行动日"积分，公司会将这些积分转换为捐助款项，用于支持所在区域的可持续发展相关活动。
关于舍弗勒集团在可持续发展方面的贡献及成果，欢迎通过链接在线查看舍弗勒集团，《可持续发展报告》。
舍弗勒集团首席执行官克劳斯-罗森菲尔德（左一）、首席人力资源官科琳娜-席腾黑尔姆（右一）、首席运营官安德列亚斯-希克（中）在位于德国赫尔佐根奥拉赫的集团总部通过植树的形式，正式开启舍弗勒集团全球“气候行动日”
图片：舍弗勒
关于舍弗勒
作为一家全球性汽车和工业产品供应商，舍弗勒集团70余年来始终秉承开拓创新精神，致力于推动交通出行和工业制造领域的创新与发展。依托在电驱动、低碳驱动、工业4.0、数字化和可再生能源领域提供创新型技术、产品和服务，舍弗勒集团致力于成为值得信赖的合作伙伴，让交通出行和工业制造更高效、更智能、更可持续。作为一家技术型公司，舍弗勒集团提供覆盖整个动力总成及底盘应用的高精密部件与系统，以及广泛应用于工业领域的滚动轴承和滑动轴承解决方案。舍弗勒集团2021年销售额约为139亿欧元，目前约有83,000名员工，是全球大型家族企业。根据德国专利商标局（DPMA）数据，舍弗勒在2021年注册超过1,800多项专利，是德国第三大，创新力的公司。
关于舍弗勒大中华区
舍弗勒于1995年开始在中国投资生产。20多年来，舍弗勒已成为中国汽车和工业领域重要的供应商和合作伙伴。秉承"本土资源服务本土市场"理念，舍弗勒大中华区致力于本土生产和本土研发，为客户提供高品质产品与近距离服务。目前，舍弗勒大中华区拥有员工约1.2万人，在上海安亭、湖南长沙设有2个研发中心，在太仓、苏州、银川、南京、湘潭等地设有10座工厂，在北京、上海、沈阳、广州、南京、济南、成都、武汉、太原、重庆、西安、天津、大连、杭州、长沙、哈尔滨、郑州、香港、台北、台中等全国各地设有20个销售办事处。从2016年起，舍弗勒大中华区连续7年被评为"中国杰出雇主"（China Top Employer）企业。
