近日，一体化企业人才管理的专业SaaS厂商——云动云，正式对外发布OKR 2.0产品。作为云动云人+事一体化产品矩阵的重要一环，OKR2.0的发布极大提升了云动云对企业客户在业务目标管理上的服务能力和深度。同时新版本OKR与钉钉、飞书、企微三大主流协同平台无缝互通，在用户体验上，同步有了极大的提升。
现代企业战略目标的管理、分解与落地、信息的透明和持续的效果跟踪，对于企业达成战略目标至关重要。云动云OKR支持一体化目标管理，确保组织与个人目标对齐一致、关键目标专项高效推进、任务协同实时互通、进展汇报支持四象限方法论、结果考核支持多种模式，同时支持PC端、移动端多端联动，整体操作便捷高效。
云动云OKR目标管理升级后六大核心优势
自定义OKR目标设置
云动云OKR目标管理业务环节更清晰，自定义设置OKR目标，一键录入简单高效。
组织制定可推动战略落地目标，聚焦阶段目标、让战略目标由组织细化到个人;激发员工驱动力，达成上下共识，助力跨部门协作，灵活调动企业资源。
OKR目标透明对齐
云动云一站式OKR目标对齐，从组织到个人整个过程公开透明，强化组织目标一致性和整体协同性。
聚焦OKR目标支持组织维度、业务目标维度等多维度关联，保证目标一致性，OKR执行过程变化不断调整，及时拆解、关联任务与项目对齐，及时跟进进展确保企业OKR目标的达成。
极强的组织互动性及关联性
云动云OKR目标管理具备极强的组织互动性及关联功能，支持团队任务权限共享，聚焦任务沟通协作，全面提高团队执行力、支持内部讨论，目标及时同步，有效互动、支持系统自动提醒，可以在云动云OKR中更新自己的OKR进展和信心指数，更好地同步信息及协作。团队根据信心指数考察员工目标达成概率并提供资源，管理者高效管控整个过程。
OKR复盘与评分
云动云OKR目标管理支持填写、查看日报、周报、月报、OKR复盘等功能，在周期的中期和结束期，可对OKR目标执行情况进行打分和复盘，讨论/回顾OKR执行情况，帮助团队提升认知、总结经验并制定后续的工作计划，而复盘中积累下来的知识可以实现个人与团队的快速成长。
丰富的OKR数据看板
云动云OKR目标管理，提供OKR填写率、对齐率、进展情况、评分等指标数据，从OKR目标制定、过程跟踪到结果分析3个阶段的OKR关键指标。通过数据全面透析OKR周期各环节的情况。管理员及部门主管可以根据权限控制查看相应范围内的数据。
公开透明的 OKR 线上看板，清晰的对齐视图，直观了解目标拆解落地情况，把控OKR全局分析。
OKR配置与管理
自定义OKR目标管理配置功能，可自定义设置周期频率、评分规则、管理权限等。云动云OKR基础配置功能支持编辑，包含：OKR周期频率设置及管理、OKR开始月份、年度OKR设置的开启，自动添加OKR管理员。
疫情促使企业用户在线协同办公大幅增长，企业目标也面临更多的变化可能，因此如何解决企业员工对目标的快速响应，降低协同生产成本，提高协同生产力，是所有企业都绕不开的话题。云动云OKR，致力打造一体化、高效的企业目标管理服务，助力企业逆势增长。相信未来的成功在于现在的选择!!!
