有人的地方就有江湖，有优势的地方就有“淘金者”。
近年来，新媒体创造了许多财富自由的故事和人生逆袭的大戏。得益于各种自媒体平台的发展，以及人人都是创作者的大环境，新媒体行业热度一再攀升。
但是，在想要转型的新运营商进入市场之前，在行业内的从业者加大投入之前，有几个新媒体的共性问题可能需要了解:
新媒体到底是做什么的？
新媒体行业发展前景如何？
新媒体如何提高个人竞争力？
新媒体如何提高企业竞争力？
首先，新媒体到底是做什么的？
目前，新媒体主要是指基于互联网的媒体，包括微信、微博、Tik Tok、小红书等信息平台。
新媒体运营是指通过这些渠道，根据平台的特点进行内容的创作和分发，以此来吸引粉丝或客户，达到变现或其他商业/个人运营的目的。
各公司新媒体相关岗位大致分为:新媒体编辑、短视频总监、高级内容策划等。每个岗位都有不同的具体工作职责。
编辑:
视频帖子:
规划职位:
基本技能要求包括编辑写作、制作材料、管理账目。
按照城市薪资来看，贝尚广深领先，其他基本按照二三线城市排名降序排列，但可以看出行业整体中位数还是比较可观的。
从企业的角度来说，只要有产品推广的需求，就会有新媒体运营岗位的需求。高度依赖新媒体端口获得客户的行业集中在电子商务、零售消费品和MCN网络名人经济公司，这给了新媒体一个生态发展。
综合观察，新媒体行业已经成为一个相对稳定和成熟的工作选择。无论是在企业还是单位工作，还是个人做自媒体，都是有上升路径的。
个人如何提高自己的竞争力？
新媒体人想要成长，无非这两个维度:技能+经验。
进入新媒体真的不难。你会写东西，会玩社交软件……基本上，你有了最基本的办公技能之后，你就可以做新媒体内容了，很多做流量游戏的企业给当地发底薪，让运营人员以统一的格式批量生产内容，把岗位变成倾向于人力资源密集型的。员工是高度可替换的。
但是新媒体有的拿3、4k，有的拿三四万。
如何在依靠高薪工作，提高竞争力的同时，获得回报？
或者打开招聘软件，按照高薪职位的要求:
高薪新媒体运营招聘要求
要拿到高薪的offer，一是要看过往的经验和成功案例，二是要看管理能力，同时还要看行业和领域的匹配度，这就需要新媒体人稳扎稳打，不断提升，不断晋升。
当然新媒体更赚钱，自媒体。
网络名人什么时候能赚到钱，和拿工资不是一个语境和量级。
网络名人每年光是广告收入就能达到几千万，风头正劲的带货直播，包括几年前最火的网店，也是在自身流量的加持下蒸蒸日上，以亿计算的收入也不在少数。
自媒体能不能走红，除了对账号运营能力的基本要求外，还要看“缘分”。网上有各种各样的网络名人，娱乐的，审美的，审丑的……好像从哪个角度都能出名。流量是一门玄学，我们只能抓住爆款逻辑，期待中大奖。
企业如何提高竞争力？
对于企业来说，新媒体渠道的重要性也增加了很多，甚至占了绝对多数，不管目的是产品宣传还是引流。
对于刚起步的产品和品牌，利用新媒体造势，创造概念进入市场，是一种理想的模式。对于成熟的品牌或产品，新媒体是存量市场新激活的破局力量。
企业要想拥有强大的新媒体团队，首先要明确目标，优先考虑引流、变现、产品推广等目的。，然后根据其核心预期进行人员调配，权力下放给资源，保证上下游新媒体工作的顺畅，并在整体磨合后不断优化升级。
高效运营不仅是企业追求的运营目标，也是新媒体运营优化升级的前提。还给你一些高效的操作工具，供你自省:
