2022年，全国应届毕业生总量破千万，加之疫情散点多发打破整体就业节奏，中小微企业政策性岗位释放透支，考研考公“二战”增多等原因，就业工作面临的挑战和压力一直有增无减。为了让毕业生获得更多人生出彩的机会，学校就业工作一线的老师们时刻以毕业生的根本利益为本，通过走访企业、开展就业指导等形式落实落细稳就业政策，努力让毕业生顺利走出校园，开启新的人生旅程。
本期主题
疫情之下，信息科大就业人：真情服务护送启航
当下，正是毕业生找工作的黄金时期，学校招就处持续深化主动走进园区、行业、企业工作模式，通过走访与企业建立就业合作渠道，努力为毕业生挖掘更多的岗位资源。自三月中旬以来，学校招就处及学校就业队伍在王蕾处长的带领下，已经连续走访7家企业。每天奔波在招生宣传和就业走访交流的路上。头戴安全帽，深入工厂车间，实地走访、体验是常态。一路奔波，身体上的疲倦换来的是满载的收获。上图是王蕾、陈天宇、赵贤、王鹏皓、赵雪莹等就业工作负责人在北京爱尔达电子设备有限公司、北京电力设备总厂近距离调研企业发展、用工方向，了解新形势下企业用人需求的场景。
又是一年就业季，经济管理学院就业工作专项辅导员王玉荣早早来到办公室，安排好手上紧急工作后，开始了每天必做的一项工作——给毕业生修改简历。为了最大限度地挖掘学生特色，体现学生优势，尽可能地呈现高质量简历，一边给学生打电话，一边对照着润色简历、模拟面试现场成了王老师的家常便饭，有时，她甚至连午饭都顾不上吃。“多查几次网站、多发几条信息、多打几个电话、多推几份简历、多聊几次技巧，就有可能换来学生的一次就业机会。”
疫情期间，一份份学生考研复试的成绩单、一张张写满优秀事迹的就业推荐表、一页页成功就业学生的“三方协议”在计算机学院就业专项辅导员张文兵和学生之间传递着。这种暖心传递不仅见证着毕业生成长成才的过程，更是学校落实落细“以学生为中心”管理理念的举措。
3月初，应用技术学院就业专职辅导员张飞刚刚结束冬奥、冬残奥会志愿服务隔离观察，就立即回到清河校区办公室，第一时间召开了学院第一届本科毕业生家长会。让他最为挂心的是学生就业。今年是学院第一届贯通培养学生毕业，各种不可预判因素非常多。为落实学院就业工作目标，张飞在前期走访企业交流、调查摸底学生就业动向的基础上，结合学院家校共育机制，组织召开了线上毕业生就业家长会。张老师从就业形势、就业政策、求职准备等方面进行了“云”讲座，对家长们关心和关注的问题进行了耐心细致地解答。
周末寄语
你是什么样的人，就会产生如何的思维，拥有怎样的梦想。你相信它，自然它也会相信你。如果你开始犹豫，那么你内心所想就会离你越来越远。
