公司管理中的9大法律风险
什么是法律风险
那么，什么是法律风险？笔者综合多方论述认为，法律风险是指由于法律因素，或由于公司经营管理中缺乏法律支持，以及各类非法律因素导致的各类企业风险。各种法律后果。前者主要指直接法律风险，后者指间接法律风险。直接法律风险易于理解，如违约、产品损坏等法律责任；后者并不容易理解，因为它不是由法律因素直接引起的。例如，1979 年，美国宾夕法尼亚州三哩岛核电站放射性物质泄漏，导致核电站关闭，约 20 万居民永久撤离。在接下来的 14 年中，公司花费了近 10 亿美元的清理成本。污染引发的诉讼达2000多起，最终和解耗时15年。这是一个典型的间接法律风险案例。
市场经济是法治经济。企业作为市场经济的主体，必须依法经营管理，依法开展各项经济活动。这是企业最基本的要求。因此，从企业的成立到解散，以及公司经营管理中的重组、并购、对外投资、合同和生产销售等各种行为，都存在不同程度的法律风险。总的来说，笔者认为公司经营管理存在九大法律风险。
九大法律风险
1、企业设立与解散的法律风险
企业在设立过程中的不规范行为，往往为企业的健康经营埋下隐患，并导致公司成立后内部纠纷频发，部分纠纷在公司成立过程中甚至公司出现无法成立。发起人出资不足、违反出资义务、出资权缺陷等引起的纠纷，虚拟股东设立引起的纠纷，匿名投资者引起的纠纷。在公司解散过程中，也会出现大量的公司清算和债务承诺纠纷。
2、公司内部权利纠纷
自公司成立以来，各类内部纠纷一直是公司治理的核心问题。然而，新公司法颁布后，涌现了大量新型纠纷，使公司内部纠纷成为近两年法律的热点。如股东与股东、股东与董事会等，股权确认、股权转让、股东权利诉讼、股东请求确认公司设立、公司股东或公司管理层无效或撤销thldl.org.cn 官司等等等等。
3、企业改制、兼并及投融资法律风险
最常见的公司重组案件类型是指在具体的公司重组过程中，当事人之间就重组行为本身发生的纠纷，如企业重组纠纷、公司重组纠纷等。股份制、企业重组纠纷 分立纠纷、债转股纠纷、国有小型企业销售合同纠纷、并购合同纠纷、其他重组方式纠纷。另一类是与企业改制有关的民事纠纷，即纠纷的发生与改制结果密切相关。通俗地说，普通民商事案件中的一方发生了重整行为，涉及重整企业在重整前的债权或债务。谁主张或谁负责的问题。
此外，企业在对外投融资过程中也会产生大量纠纷，这已成为企业法律风险的重要组成部分。
4、企业知识产权风险
知识经济时代，知识成为最重要的生产要素，企业拥有的知识产权数量成为衡量企业核心竞争力的重要标志。国外企业重视知识产权保护。他们不仅注重在当地维权，还在全球范围内努力维护自己的知识产权，如DVD专利权、驰名商标打假。这些保护知识产权的措施，给我国带来了很多企业；同时，也给中国企业上过法律风险防范的第一课。中国企业知识产权意识薄弱，企业自主创新能力差，知识产权保护措施不完善。知识产权风险主要包括公司运用自有知识产权和保护机制不完善所带来的风险，公司侵犯他人知识产权所产生的纠纷，侵犯公司知识产权，因公司员工的不当行为等导致的知识产权风险。
5、合约风险
合同是企业经营行为中最基本的法律文本。合同引发的法律风险是企业最常见的合同纠纷，合同风险是企业法律风险的主要内容。合同风险涉及企业生产经营的方方面面企业运营中的法律风险，从企业成立到企业解散，从企业外部经营到公司内部管理。一般来说，企业最重要的合同风险当然是在对外经营过程中与其他市场主体签订的合同纠纷，包括与合同主体存在问题的纠纷、合同条款不完善引起的纠纷、合同履行等。过程中产生的纠纷等。
6、企业侵权纠纷风险
企业在对外经营过程中，可能导致侵权行为的发生，如因企业产品受损造成的侵权行为，以及企业向他人或其他主体提供服务造成的侵权行为。对部分企业而言，会出现具有行业特点的具体侵权行为，如化工、电网等高危行业、高速交通行业、商业服务行业、医疗行业等，易造成环境污染和人身伤害。伤害纠纷。
7、涉外案件的法律风险
随着经济全球化，外资企业纷纷涌入中国市场，与中国企业在经营战略、市场占有率、技术创新等方面存在合作、摩擦甚至冲突。许多跨国企业拥有较为完善的法律机制和较为成熟的纠纷解决策略。因此，一旦发生纠纷，中国企业往往会不知所措。近年来企业运营中的法律风险，中外企业之间的投资纠纷、专利商标转让等纠纷愈演愈烈。一些纠纷已经远远超出了经济和法律的范畴，甚至引起了国家高层的关注。此外，国内企业走出国门开拓海外市场、参与国际竞争与合作时，对国外法律政策不熟悉，不了解市场化诉讼策略。严重时会严重损害企业的合法经济利益，甚至危及整个企业的生存。
8、人力资源纠纷风险
在企业人力资源管理过程中，从招聘开始、面试、录用、使用、签订劳动合同、员工待遇到员工离职，都有相关的劳动法律法规。企业的任何不符合法律规定的行为，都可能给企业带来劳动争议，也可能对企业造成不利影响。人力资源纠纷已成为制约企业有效管理的瓶颈，也是构建和谐企业的难点，这在企业改制中最为突出。比较常见的有劳动合同变更、解除、解雇、解雇、单方解除劳动合同、工伤、保险、工资、劳务派遣等劳动争议。
9、公司管理人员违规犯罪的风险
近年来，公司管理人员，特别是公司高级管理人员违法犯罪，已成为公司健康发展的毒瘤。短短两年时间，商业贿赂、证券高管犯罪、银行高管犯罪成为国家治理重点内容，成为社会关注的焦点。而挪用国有资产、金融犯罪、税收犯罪等“常规”犯罪并不少见。这种犯罪容易形成窝案、串案，“拔萝卜带泥”，使企业的身体腐烂。
加强法律风险防范的重要性
国务院国资委主任李荣融提出，企业要善于识别风险、规避风险、控制和化解风险。加强风险管理是现代公司管理制度不可或缺的组成部分，法律风险防范对加强企业风险管理具有重要作用。
