国企与央企混改：民营企业开展国企混改“科技改革示范行动”初步名单确定。 v:yanductw初步确定将208家科技型企业纳入“深化市场化改革提高百家科技型企业自主创新能力专项行动”（以下简称“科技改革示范行动”） ”）。一号文要求，有关中央企业和地方国资委要组织指导科技型企业按照一号文要求，结合企业实际，一企一，制定改革方案和工作台账。政策，明确具体改革目标、改革措施和职责分工。 ，时间表等。
行动的具体要求
改革目标应该明确且可评估
1.重视量化评估目标
《科技改革示范行动》明确提出，改革方案可以提出定性目标，但定量目标必不可少；
2.业务业绩增长
在原有经营业绩目标的基础上，综合考虑改革红利，适当增加；
3.完成改革任务
要着力增强活力、提高效率，综合考虑改革成效，鼓励引入劳动生产率、人员费用率等指标；还要注重促进科技成果的产出和转化。
坚持以上速度，统筹推进改革
1.“同时改革下级和现级”
科技型企业要研究，既要推动企业层面的改革，也要同步谋划和推动各级被投资企业层面的改革；要重视发展各级管理人员“任期制、合同化”和“强激励、硬约束”，建立健全普通员工市场化选人用人、激励约束机制。同时，做到“两改。基层，再改中高层。”
努力改善公司治理
1.充分发挥董事会作用
对于一些有条件的但是，还没有成立董事会的科技型企业，应该尽快补齐短板提高国有企业运营能力，做到该建多少就建多少。对已设立董事会的科技型企业，要充分匹配和加强董事会，努力实现非执行董事占多数，提高董事会的科学决策能力和水平。董事会；
2.增加授权程度
有关国有企业集团公司要结合实际，加大对科技型企业的授权和放权力度，落实和维护科技型企业董事会的合法权益，充分发挥科技型企业董事会的作用。
以技术创新引领混合所有制改革向更深、更核心的层次发展。当前和未来很长一段时间，科技创新引领企业高质量发展，将成为国有企业改革的大趋势和重要动力。围绕企业核心技术和创新能力，布局产业链、创新链、价值链、供应链，提升国有企业市场竞争力将成为改革的中心和重点。推动科技创新，民营企业市场敏感性和机制灵活性高，国有企业具有资源和资金优势，国有企业着力抓好一批核心技术，实现重点突破。通过改革完善市场化体制机制，实现国有企业与民营企业融合发展。
事实上，随着“科技改革示范行动”的推进，科技型国有企业市场化改革的号角已经吹响。据了解，204家科技改革示范企业中有不少制定了三年实施计划，混改是标准的。着力完善公司治理、市场化选人用人，强化激励约束，实现突破。深化混合所有制改革，要稳步推进科技型企业混改。建议探索，在204家科改示范企业的技术改造过程中，以知识产权为要素，引入社会资本，以VC和PE的形式设立新型混合所有制企业，以实现提高竞争力、创新能力、控制力、影响力和抗风险能力。同时，由于科技成果研究和转化的传递特性，可以根据情况放宽部分核心科研人员和团队，增强科技骨干的积极性。
我们强调，国有企业混改的理论基础只是部分涉及现代产权理论。原因在于引入利润动机明确的民间资本，有助于建立长效激励机制（针对股东引入管理者激励机制设计），使管理者激励机制设计更加灵活多样。这与哈特现代产权理论的精神是一致的和一致的。而解决国有企业“管不管，管不管”的问题，更根本的解决办法是通过股权结构的混合所有制改革，形成分权控制结构。在国企混改中，民营企业要明确民营企业的角色提高国有企业运营能力，确定民营企业在股权结构中的作用。在这场混改中，民营企业能给双方带来哪些企业优势？改革后，国有企业补齐短板。充分发挥国有企业和民营企业各自的优势，充分参与市场竞争。引入国有资本，走向国有企业阵营。经营条件简单，符合合同签订，股权归属灵活，非经营性。
