目前就业压力越来越大，很多人都期待能有一份稳定的工作，于是把目光投向了体制内的工作。随着对体制内工作的“了解”，体制内工作不如预期的想法就产生了。
面对经济下行和严峻的就业形势，越来越多的人倾向于稳定、有保障的工作，所以公考事业编的热度一直不减，反而愈演愈烈。如果学生能在体制内工作，不仅是学生自己，就连家长、亲戚朋友都觉得这是一件非常值得骄傲的事情。
但是也有很多人认为大学生一毕业就进体制内工作并不是一件好事，因为网上总是频频爆料。
体制内工作者的工资并没有外界想象的那么高，工作也没有朝九晚五那么轻松，给一些体制内年轻人和即将进入或准备进入体制内的学生带来了误解。
体制内不乏少数职工一时冲动离职，但事后往往后悔莫及，无力改变的现象。其实在今天的环境下，体制内的工作还是很不错的。如果以后有在体制内工作的打算。
那么一定要早做准备，“不要打无准备之战”，通过前期的充分准备和不断积累，不断提高自己编考和公考的成功率。
但也要清醒地认识到，能在公考中落地的毕竟还是少数，并不是所有人都适合在体制内工作。
所以在选择工作的时候，不能盲目跟风，一定要根据自己的实际做出选择。“三百六十行最好”。只要选择自己喜欢的领域，不断努力，什么都没看到就进体制内，会是最好的。
体制外的三个“假象”，让人怀疑体制内的工作是不是真的好。
体制外的工作工资比体制内的高很多。
很多正在体制内工作的人，准备公务员和事业的人，一定经常听到类似“在企业工作虽然没有铁饭碗那么稳定，但是相对于体制内四五千的工资，企业的工资还是相当可观的”这样的话和例子。
其实这种观点有点片面。比如有些销售岗位虽然某个月可能会拿到很多奖金，然后月入一万多甚至上万，但是销售人员每个月都拿不到奖金或者提成，底薪也比较低。
体制内的工作虽然月薪不高，但是福利相对较好，工作稳定，不会随时失业。
相比体制内的工作，体制外的工作不需要太多的人脉。
很多人认为在体制内工作更多的是一个人的人脉关系而不是能力，而企业中的领导更多的是能力而不是关系。
但众所周知，像企业这样的职场，脱离人际关系的难度更大，很多工作都需要人脉的加持。因为同级企业多，想要脱颖而出，很难利用人际关系。
体制外的晋升空比体制内的大。
有人说在体制外，只要能力突出，将来会有很大的晋升空，很容易被提拔到管理层。
但是我们要明白，升职不能只看个人能力的大小。毕竟“人外有人，天外有天。”晋升也是每个人能力的问题。
虽然体制内可能存在这样的现象，但是“论资排辈”也是存在的。即使没有人脉等因素的加持，我退休的时候也很有可能升职。
如果以后打算在体制内工作，需要提前做哪些准备？
大学学的专业要和体制内招聘的专业要求相匹配。
好的专业可以帮助你解决公考中的大部分对手，所以一旦你将来打算进入体制内，一定要在高考中选择自己喜欢的专业，比如会计与金融、工商管理、法律等等。
所以在报考这些专业的时候有很多单位和岗位可以选择，在限制专业的同时，也意味着可以帮助自己减轻竞争压力。所以选专业对公考和考试的准备会有很大的影响。
有学生干部的经历，有入党的机会。
目前，选调生的许多职位都要求候选人有担任学生干部的经历或者是中共党员，只有满足两个条件中的一个，他们才有机会申请。
知道选调生很好，将来有很大的发展前景，你在大学一定要积极参加学生会、社团的工作，积极递交入党申请书，争取自己的学生干部或者中共党员身份。
至少过四级。
在一些考试的备考中，对考生的英语水平也有要求。一般要求通过四级，也就是说如果有四级证书的话。
那么，没有过四级的同学就有了更多的选择工作的机会。所以，通过四级甚至六级，不仅是对他们能力的证明，也是对他们以后公考、编的一定优势。
选择工作不一定要进体制，而是要树立正确的择业观。
倾向
在选择从事哪个行业之前，作为求职者，首先要判断自己的性格是否适合这个行业的工作。毕竟改变一个人的性格并不容易，如果一个人的性格不适合这份工作，也很难做好这份工作。
兴趣
我们常说兴趣是最好的老师。在选择工作的时候，要根据自己的兴趣选择，减少别人的干扰，对待别人的看法。我们可以有选择地采纳它们，但不能忘记自己的利益。
前景
这里说的前景是指工作未来的发展前景。在选择工作的时候，一定要有长远的眼光，多了解意向岗位未来的发展前景，一定不能被眼前的利益所蒙蔽。必须多方面考虑，多了解。
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