机器人被誉为“制造业皇冠顶端的明珠”，其RD、制造和应用是衡量一个国家科技创新和高端制造水平的重要标志。
在最近举行的2022世界机器人大会上，发布了《中国机器人产业发展报告》。预计2022年全球机器人市场规模将达到513亿美元。
在机器人被应用于很多场景的同时，机器人制造，尤其是工业机器人制造也是供不应求，行业人才迎来更多就业机会。
4000名机器人选手在同一个场地比赛。
8月18-21日，2022世界机器人大会在北京举行，分为论坛、博览会和大赛三大板块，以及一系列配套活动。
博览会汇聚了来自136家企业和科研机构的500项先进技术和产品，创新推出了大量“机器人+”应用场景，生动展示了机器人深度融入制造业、农业、医疗等行业。
本次大赛聚焦技术、技能、科普三大竞赛方向，贴近行业应用需求。共设4大赛，56项赛事，142个组别，包括包容性机器人挑战赛、BCI脑控机器人大赛、机器人应用大赛、青少年机器人设计大赛，约4000名机器人选手同场竞技。
中国的市场规模将达到174亿美元。
2022世界机器人大会发布的《中国机器人产业发展报告》显示，世界机器人市场正在蓬勃发展。预计2022年全球机器人市场规模将达到513亿美元。
据贝壳财经预计，2022年，中国机器人市场规模将达到174亿美元，五年内年均增速22%。其中，2022年工业机器人市场规模预计将达到87亿美元，服务机器人65亿美元，特种机器人22亿美元。
中国电子科技集团有限公司董事长陈肇雄在主题演讲中表示，随着数字化时代的加速，中国工业机器人的使用密度不断提高，远高于全球平均水平。应用领域覆盖汽车、电子、轻工等60多个行业类别、160多个行业类别，加速制造业数字化转型。
国内工业机器人订单供不应求。
据央视准时财经报道，近年来，我国工业机器人销量保持高速增长，2021年达到25.6万台，同比增长49.5%。2022年上半年总销量为13.1万辆，同比继续增长。
目前工业机器人订单大增，但由于海外零部件短缺，很多工厂的交货周期被迫延长，工业机器人市场面临供不应求的局面。业内人士判断，目前工业机器人新增产能大部分仍处于建设阶段，短期内供不应求的格局仍将持续。
《人民日报》此前报道，“十三五”期间，我国机器人应用水平大幅提升。机器人的工业应用领域已覆盖汽车、电子、冶金、轻工、石化、医药等52个主要行业和143个中间行业。“我国机器人产业已经基本形成了从零部件到整机再到集成应用的全产业链体系。核心技术和关键零部件创新有序推进，整机RD和批量制造能力不断增强，产业链适应能力和协同发展能力不断提升。”工信部装备工业一司司长王维明说。
机器人行业的火热发展对行业人才提出了越来越高的要求。2019年4月，工业机器人系统操作员被人社部纳入新职业；2021年底，工信部等15个部门起草了《机器人产业发展“十四五”规划》，提出健全人才保障体系。
机器人系统操作员缺口突出。
2019年4月，工业机器人系统操作员新职业信息发布。新的专业定义包括使用教学装置和操作面板等人机交互设备及相关机械工具，对工业机器人、工业机器人工作站或系统进行装配、编程、调试、改变工艺参数、更换夹具等辅助操作。
根据人力资源和社会保障部的调查，44.44%的工业机器人系统操作人员具有大专学历，1.48%是研究生，45%的人具有大专及以下学历。机器人系统操作员就业门槛低。45%的工业机器人系统操作员的工资是当地平均工资的两倍，工业机器人系统操作员的工资普遍高于当地平均工资。
分析认为，中国作为连续五年工业机器人销量全球第一的国家，每年都需要大量工业机器人“上线”，掌握工业机器人操作、维护、调试、故障排除、系统集成等技术的工程师需求将越来越大。其中，工业机器人系统操作员的缺口最为突出。
完善行业人才保障体系。
2021年底，由工信部等15个部门起草的《机器人产业发展“十四五”规划》出台。
规划提出了“十四五”期间机器人产业的一系列保障措施，完善了人才保障体系。
加强机器人科技人才培养，支持高校和科研院所培养专业技术和复合型高端人才。推进新型工科课程建设，鼓励校企合作开展协同育人项目，建设一批现代产业学院，实施订单培养、现代学徒制等模式，培养产业发展急需人才。
同时，实施职业技能提升行动，支持企业开展员工技能提升和转岗培训。支持举办各种机器人大赛。加大科普力度，提高青少年机器人科技素养。
2016年，首届全国工业机器人技术应用技能大赛。如今，越来越多、越来越丰富的机器人职业技能大赛纷纷举办，为人才发展提供了以赛促技、以赛促训的平台。
首届工业机器人技能大赛综述
2016年11月25-27日，2016年中国技能大赛决赛——“埃弗特·梁冬杯”全国工业机器人技术应用技能大赛在北京市海淀区顺利举行。本次大赛为国家一级赛事，由工业和信息化部、人力资源和社会保障部、教育部联合举办。来自25个省份的123名选手参加了决赛。
大赛决赛阶段分为理论知识竞赛和操作技能竞赛。理论知识竞赛采用计算机考试的模式，全部为客观题，现场打分。技能比赛采用单人赛的模式，包括设备组装、故障排除、设备维护、教学设备编程、设备调试、设备操作等。，全程考核选手的技术水平。
本次大赛在工业机器人技术应用领域尚属首次，规格高，覆盖面广。本次大赛积极支持国产机器人品牌发展，以满足企业岗位技能要求为出发点，强调选拔复合型高技能人才，贯彻“绿色”、“共享”的发展理念。
举办更多的机器人技能竞赛
即日起，由深圳市总工会、深圳市人力资源和社会保障局主办的深圳市工业机器人大赛开始报名。在深圳从事加工制造相关工作的员工，可由所在单位或个人推荐报名参赛。综合赛第一名，奖金5000元，由所在单位和工会推荐。经审查符合条件的，由市总工会授予“深圳市五一劳动奖章”。
据Minnan.com介绍，2022年8月19日，全州工业机器人系统操作员职业技能大赛举行，共有来自25家企业和学校的45名选手参赛。本次比赛注重理论知识和实践技能。在测试员工工业机器人系统操作基本技能的基础上，重点考查企业所需的专业技能和新技术应用。
据浙江工人日报报道，2022年8月24日至25日，浙江省工业机器人虚拟仿真工人职业技能大赛在嘉兴市嘉善县举行。本次比赛参赛选手在工业机器人、电气、机械自动化、虚拟仿真等理论知识的基础上，重点进行场景搭建、工业机器人虚拟编程与调试、集成系统虚拟调试等专业技能实践和新技术应用。企业所需。据悉，经赛后省总工会批准，大赛前三名还将被授予“浙江金蓝领”荣誉称号。
今年2月，界面新闻《中国新工人》的专题报道中，两次提到与机器人是“同事”的新工人。他们为行业的蓬勃发展感到高兴，看到了中国制造业的转型愿望。
和机器人一起工作的日子。
“在肇庆，穿小鹏工作服上街是一件体面的事。”山·文卓毫不掩饰自己是一家汽车制造厂的工人。
晚上六点，在Xpeng Motors的肇庆工业厂区门口，穿着白色短袖工作服的年轻工人开始进进出出。
山文卓戴着一副黑框眼镜，圆圆的干净的脑袋，结实的身材，娃娃脸，看起来像个大学生。他是Xpeng汽车公司负责底盘装配的工人。95年，现在是总装生产班班长，带领着一个20多人的团队。在同事的口中，他被称为“单身同学”。
山所在的肇庆Xpeng Motors工厂，准确的说是“肇庆Xpeng Motors智能网联科技产业园”，位于肇庆高新技术产业开发区。继特斯拉Giga上海之后，一大批新能源高端制造工厂开始在全国各地落地。这座肇庆的工厂，Xpeng Motors，可以算是南方新能源汽车制造基地的代表。
像山这样的技术人员也成为高端制造业的年轻血液。
明亮的车间里，机器人来回穿梭，挥舞着长臂，它们忙碌而有序地搬运、分发、铆接、配管、涂胶。“普通工厂工人是主力军，但机器人是这里的主力军，我只是他们的‘同事’，”单文卓说。“我熟悉每个螺栓施加的扭矩有多大，我喜欢”。
感受中国制造业的转型欲望
艾特芜湖工厂位于工业机器人发源地芜湖九江经济开发区。走进装配车间，首先映入眼帘的是两排直立的小型协作机器人，工人们正在进行组装。在远处黄色网格的区域，黄色机器人在不停地“挥舞手臂”，调试各种参数……
张飞是Eft机器人事业部的生产调度员。90后，做了近9年的Eft代理，现在带领着一个80多人的团队。从产品研发、试制、小批量到量产，他对机器人产品的制造流程非常熟悉。判断和处理生产过程中的故障是他的专长。
目前，Eft的客户主要是国内中小企业，喷涂、焊接等传统制造业的客户仍占据较大比重。
“这主要是因为中国的传统制造业渴望转型。”张飞举例说，传统焊接等行业一个焊工每年的人工成本在15万元左右。只要把工业机器人放进编好的程序里，就可以24小时工作，一年节省2-4个人力。
除了传统制造业，新领域也在加速向智能制造方向发展。这对家用机器人提出了更高的要求，也带来了新的机遇。“公司机器人业务近年来最明显的变化是技术研发速度更快，产品品类更丰富。”张飞说，“以前一个新产品从研发到投入，可能要一两年，现在大概只需要三到六个月。”
工人日报客户端【上班新鲜事】第392期
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