“既然选择了当工人，就一定是最好的工人”。技校刚毕业的时候，山东泰德精密机床有限公司的技术员许就在心里种下了这样一颗信仰的种子。28年来，他获得了全国五一劳动奖章、全国劳动模范等荣誉，他的实际行动证明了“三百六十行百战百胜”的真理。
从一个技校钳工
至陕西首席技师
28年前的1991年，从技校钳工专业毕业的许参加了汉川机床厂的工作。怀着做一名优秀蓝领的美好愿望，他先从卧式镗床组装做起。
从最基本的看图纸、认钻头，到钻孔、扣扣，许白天学习各种操作技能，晚上甚至在宿舍挑灯夜战，理论上弥补白天在车间遇到的问题。很快，他就掌握了机械装配的要领，几个月后，他就自己出去了。
当时的主轴箱装配采用的是单人单机装配模式，要求一个人从头到尾完成装配，同时还要保证精度。当时，这对许来说是一个不小的挑战。但他不服输，保质保量的完成了所有的组装任务。还有的只追求任务的完成，但会全力以赴。
在参加工作后的短短几年时间里，他一直从事卧式镗床、数控铣床、加工中心等各类机床的装配工作。他在工作中善于摸索、总结、创新，多次攻克机床装配中的技术难题。比如，为了解决机床精度超差、噪音大等装配难题，他总结探索了无尘主轴轴承预热装配法。经过反复试验，他还总结出几种降噪方法，使机床噪音平均降低了6-8分贝，提高了汉川机床的质量、性能和市场竞争力。
随着数控技术的不断发展，他越来越意识到自己理论知识的不足。为了提升自己，他参加了2001年在陕西理工大学举办的“机电学院进修班”，深入学习机电一体化。在工作任务非常繁重的情况下，坚持自我充电，利用业余时间完成了大专的全部课程，以优异的成绩毕业。2011年被陕西省委、省政府办公厅授予“陕西省首席技师”。
克服许多技术困难
荣获数控行业最高奖。
2013年，许来到山东泰德精密机床有限公司，成为首席技师。次年，公司与德国罗特勒公司达成全面战略合作后，在欧洲建立了机床制造基地。德国人设计的重型是试制的，他负责领导组装。
半年后，许带领4名年轻员工夜以继日地攻克重重技术难关，完成了盒中盒五轴桥式龙门机床的试制。2018年，该机床参加中国国际机床展览会，获得中国数控行业最高奖——“春燕奖”。
2018年5月，公司卖了两套，一套去土耳其，一套去无锡。因为摇篮转盘编码器反复报警，导致机床无法正常工作，卖了几波技术人员，也没有解决问题。国内外用户强烈要求退货，给公司造成很大压力。公司指定许处理此事。
许经过分析报警原因和现场反复观察，发现国外转台后盖密封不好，导致冷却液爬进来，污染了圆光栅编码器持报警。发现问题后，通过加装防护装置防止切削液进入，彻底杜绝了报警现象，为公司挽回经济损失近600万元。
在过去的28年里，许经常与外国工程师合作。他总结道:“只要努力，我们不会比外国差。中国的制造业一定会赢得世界的尊重。”
他把他的经验和组装方法
毫无保留地传递给学生。
从进入机床行业以来，许一直从事各种机床的装配、生产管理和技术服务工作，多次运用新工艺、新技术解决实际工作中的疑难问题。多年来，他组装的机床数量在公司名列前茅，常年机床一次性检验合格率达99%以上。
盛开的花不是春天，但盛开的花让花园充满了春天。许知道，一个人的本事再大，也不可能独霸天下。只有充分发挥每个人的聪明才智，他才能促进生产任务的圆满完成。因此，许选择将自己的经验和组装方法毫无保留地传授给团队成员。
2015年至2017年，结合公司实际情况和装配工年轻、经验不足的特点，许利用下班时间对一线装配工进行技能培训近百次，解决了新产品试制和装配中的诸多难题，极大地提升了公司的产品质量、性能和装配效率，为公司大幅增产增效做出了突出贡献。
为了吸引更多技能型人才，2017年，公司与济宁技师学院合作开设定向班。入驻委托机构后，我利用自己的专业知识和装配技能，为公司带出4个定向班，培养高级预备技师近80人，其中17、18级毕业生已入职，部分成为装配骨干。
在许的带动和启发下，车间里出现了大家争先恐后做、抢着做、对着干的氛围，大大缓解了公司的生产压力。“希望能带出更多的高级工、技师、高级技师，也希望有一天我的学员能走出几个首席技师来回报公司的关心和厚爱。”
