日前，由南山区总工会、区人力资源局和区人民法院联合组建的南山区劳动争议联合调解工作室正式挂牌成立，三方共同签订了《关于进一步加强劳动争议联合调解工作的合作框架协议》。
这是全市首个劳动争议联合调解工作室，在全市率先形成劳动争议案件“源头预防—基层排查—仲裁前调解—诉讼前调解”全链条式处理模式，加强职工法律咨询和援助服务，推动形成各方资源整合、信息共享、联动调处的常态化工作模式。
根据协议，区总工会分别在区人力资源局和区人民法院设置南山区劳动争议联合调解工作室。区人力资源局的工作室成员由工会签约律师、工会“以工代训”的应急队员和该局工作人员组成，直接参与人力资源局受理的劳动争议案件，畅通工会组织和仲裁机构共同化解争议的衔接渠道。区人民法院的工作室成员由工会签约律师、人民调解员和法院工作人员组成，直接参与法院受理的劳动争议案件调解，畅通仲裁后到诉讼前化解争议的衔接渠道。同时，区人民法院将充分发挥司法引领、推动、保障作用，充分利用诉源治理法官专家库、社区微法庭等优势资源，助力打造劳动争议多元解纷工作南山品牌。对重大集体劳动争议案件或有社会影响的疑难争议案件，区人民法院会同区总工会、区人力资源局及时介入，共同对当事人进行调解。
