“活到老，学到老。”是现代生活的生存法则。互联网是最辛苦的行业之一，“加班”对于程序员来说更是家常便饭。
什么是程序员？
程序员不是黑客，也不是贴膜或者修电脑的。程序员是从事程序开发和程序维护的专业人员。
一般程序员分为程序员和程序员。在中国，这两者的界限不是很清楚。尤其是软件从业者分为六类:初级程序员、中级程序员、高级程序员、系统分析师、系统架构师、测试工程师。
互联网技术日新月异，人也在更新。很多程序员都在纠结，抱怨。青春也是他们的真实写照，以至于长期以来有一个普遍的误解:35岁是一个程序员工作的终点。
35岁可能真的是一道坎，职场生存的天然屏障，但35岁已经被默认为程序员的天然屏障，第一个被考虑裁员的群体，跳槽相关工作明确要求35岁以下的人。
升职遥遥无期，裁员却榜上有名，整天忐忑不安。
成网上神秘“民工”的职业是什么？
第一，不加班的程序员不是好程序员。
一般的项目周期，老板当然希望越短越好，因为互联网的生存法则就是时间，竞争对手多如牛毛。先做起来就是抢占高地。
项目开始后，运营、产品、营销等部门会密集的给程序员小哥哥打电话，有调整的需求。
如果后面赶上突发bug，你不加班谁加班？
程序员的职业性质是和时间严重挂钩的。相对于试图提高工作效率，这种技术活和加班就成了一种短平快的解决方法。
二是淘汰率高。
电脑的更新速度早已不属于“语言”的范畴。
电脑语言很变态，更新速度跟你女朋友差不多。
如果你想跟上变化，你就得不断学习，也就是说你得知道加班后的最新趋势。这时候真希望时间就像海绵里的水。
所以计算机语言的技术更新甚至可以让老程序员积累的工作经验瞬间清晰，和刚毕业的新人回到同一起跑线上。
但是工作几年的工资和年轻人不在一个频道上，这让一些老程序员成为老板的眼中钉肉中刺。
都是码农的手工。人家都是刚从山上下来的小清新老虎。在山上雕老雕像有什么用？
第三，程序员进管理层是个坑。
当然，要全面的看问题，不能全怪“无良”老板。有些程序员有自己的态度。
随着工龄和工资的增长，一些进入中层管理的程序员也幻想着只要指出一两件事就能让产品质量有一个飞跃，就像技术大牛一样。
但不知道人才这么少。中层干久了，难免有人不接地气，技术荒废，身体需要荒废。
如果面临裁员，正确的第一选择。
其实在美国同行中，有很多程序员故意不去上职级和工资，反正也不去管理层。
因为他们知道，没有技能、创造的价值不明确的中层管理岗位，很容易成为公司不想要的肉。
事业成就人生，略悲！这是一个不可避免的问题。通过纯技术几乎不可能达到很高的水平。
不可能说自己技术过硬，给公司增加几千万利润，然后升职加薪到人生巅峰。就算你的公司是培训机构，就算赶上培训的高峰，也不会带来那么多利润。所以在程序员职业生涯的最后，百万年薪不算什么。
一个35岁的男人，悲欢离合，经历了世间的许多事，对生活本身的追求也变得通透了许多。
不顾身体健康，对物质和地位的追求往往会变得随和平淡，那种刚走出校园的加班，从心底里是难以避免的。
有个大黑客吐槽修电脑修手机，带火了黑客的情人节。
在那之后，我有了脱口秀之王庞博的实习经历。
更有《脱口秀胜魔》，资深段子手呼兰
前几天，瑞秋找老板谈话，颇有代入感。
不怕领导不懂技术，就怕领导心里没办法。
不会，那就多培养一些女程序员，让加班更有意义。深夜城市适合展望未来。
然而，程序员的结局是什么？谁知道呢。
