网络安全行业正迎来顶层规划和法律法规的密集发布。
很明显:1。通过自动化决策向个人进行信息推送和商业营销，应提供不针对其个人特征的选项或提供便捷的拒绝方式。2.处理敏感的个人信息，如生物特征、医疗健康、财务账户、行踪等。，应取得个人的个别同意。3.对非法处理个人信息的应用，责令暂停或终止提供服务。
2《关键信息基础设施安全保护条例》于9月1日生效。2021年8月17日，国务院发布《关键信息基础设施安全保护条例》，自2021年9月1日起施行。《规定》建立了我国关键信息基础设施安全保护专门制度，为关键信息基础设施安全保护提供了基本遵循。此外，《规定》还对人才培养、技术创新和产业发展、网络安全服务机构建设和管理、表彰奖励等方面作出了相应规定。
三工信部发布网络安全产业高质量发展三年行动计划。
随着一系列政策法规的出台，可以看到网络安全作为战略性新兴数字产业和建设制造强国、网络强国的基础保障，正从法制建设起步和起步发展阶段，正式进入未来三年政策红利和快速发展的起飞阶段！
四教育部宣布46所高校计划增设网络安全相关专业。8月9日，官网，教育部发布2021年普通高等学校本科专业申报材料公示。根据教育部高等教育司《关于2021年普通高等学校设置本科专业的通知》，今年的专业申报已经结束。各高校申报了国家控制的306个专业和未列入本科专业目录的139个新增专业。在教育部公布的这份重要名单中，根据安全419的统计，本次拟新增的445个本科专业中，共有30所高校新增了“网络空安全”专业，8所高校新增了“信息安全”专业。2所高校增设了“安全技术”专业，6所高校增设了“密码学科学与技术”专业。网络安全相关专业成为高校招生的热点。五网络安全行业就业前景及薪酬现状根据此前的公开数据，我国目前对网络安全人才的需求预计将超过140万人。目前每年培养的网络安全教育人才不足1.5万人。网络安全行业人才缺口巨大，网络安全相关专业就业前景非常广阔。BOSS直聘发布的另一份《2021年网络安全人才趋势报告》显示，2021年第一季度，国家网络安全领域人才需求同比增长超过50%，而进入该领域的人才数量同比增长42%。随着人才竞争的加剧，该领域平均薪酬水平普遍上涨10-15%，达到18627元/月，是全行业平均招聘薪酬的2.4倍。其中，核心技术RD人才招聘需求占65%，平均月薪21182元。总体而言，我国网络安全人才供给仍存在“断层现象”，人才成长和培养速度滞后于科技和社会变革的整体速度。
