本文由“网络安全检测与防护技术国家地方联合工程研究中心深圳分中心东塔网络安全学院”完成
2021年一定会给所有工人留下深刻的印象:
各行业人员流动性剧增，非技术类岗位竞争压力进一步加大。
毫无疑问，在2022年，这种情况会更加严峻。有数据显示，2022年大学毕业生人数预计将超过1000万，届时将有更多的竞争对手争夺同一个职位。那么掌握一门靠谱的技术就成了大家必须要做的事情。
所以，你真的能坐得住吗？
互联网兴起，IT技术人才抢手，行业工资水涨船高。
对比近十年不同行业的薪酬水平和不同城市互联网技术人才的薪酬，可以发现:
IT领域人才的薪资水平已经超过金融行业。
那么，对于想从事科技行业，但还不知道从何入手的小伙伴，塔塔子向大家推荐网络安全行业。
相信这几年重大政策的颁布和宣传，对于网络安全来说并不陌生。但是塔塔子咨询中问的最多的问题是最关心的一点:就业。
在这里，塔塔子为大家带来网络安全就业分析。
01需求的区域分布
从地域上看，网络安全人才需求高度集中在北上广等一线省市。在人才供给方面，北上广的高校也培养了不少网络安全人才，尤其是北京，需求量高达全国需求量的33.18%；北上广三地需求之和占总需求的60.31%，超过一半与北上广聚集了大量网络安全相关的企事业单位有很大关系。
02人才缺口大。
随着2017年《网络安全法》的颁布，以及保险测评等法律法规的陆续出台，网络安全人才需求不断增加，2019年70万，2020年150万，2021年350万，人才供给处于不平衡状态。
03学历门槛低
目前由于网络安全人才缺乏，企业对网络安全人才的学历要求低于其他行业。
据东塔网络安全学院毕业的学生统计，大专及以下学历的毕业生约占2%，大专学历占57%，能顺利就业。侧反馈网络安全教育门槛相对较低。
04就业工资高
网络安全行业的就业薪资高于其他行业。以下是网络安全人才的薪酬分布；
与其他行业相比，网络安全行业的薪酬如下。网络与信息安全行业薪酬水平最高，42.8%的从业人员收入超过30万/年，其他行业占比10-15万/年。
05广阔的职业前景
网络行业分为19大领域，57个子领域，就业范围相对较广。同时，这个行业加班的现象比开发类岗位少很多，要看经验的积累。所以，随着行业年龄的增长，越老的技术人才越吃香。他们的工资和经验成正比，被取代和淘汰的风险低。
介绍完就业方向后
我相信很多朋友都想知道在哪里可以学习。
塔塔将安排“渗透测试工程师就业班”
网络安全最新最硬核最干货的离线课程
东塔学院非常受欢迎的讲师
轮流系统讲授渗透测试课程。
让想学网络安全的你收获颇丰。
还有！
如果你报名参加线下课程，你还可以获得一整套在线课程。
+V:东塔克福咨询
东塔之梦
从学习开始职业生涯。
2022年迎来了开始
抓住每一个机会
学无止境。
