企业调查员工背景需要员工同意吗

核心提示不可以,违法。无论在何种情况下做背景调查都需要获得员工的同意,是不可以随便进行背景调查的。在我们开展背景调查之前最好是获得背调候选人的书面授权,这样我们才有据可循。数据安全法自2021年9月1日起施行。数据安全法创设了风险共治的数据安全治理

不,这是违法的。在任何情况下,进行背景调查都需要得到员工的同意,不允许随便进行背景调查。在我们进行背景调查之前,最好取得候选人的书面授权,这样我们就有证据可循了。

《数据安全法》将于2021年9月1日生效。

《数据安全法》开创了风险共治的数据安全治理模式,强调了多主体合作机制在数据安全保护体系中的重要作用,明确了各类法律主体的数据安全保护义务,包括内外双重管控机制、数据安全风险动态评估、监测预警和应急处置、数据安全交易注意义务,打通了数据安全义务和网络安全义务的内容衔接和制度嵌套。

《就业服务与就业管理条例》规定,用人单位应当对劳动者的个人资料保密。

回调的过程可能发生在offer发出前后,但无论什么形式的回调,在什么阶段,都需要候选人本人的授权和同意。

 
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