为什么说就业没有方向，却要考虑网络安全？
随着又一个高校毕业季的热度刚刚褪去，2019年应届毕业生人数再创新高，高达830万人直接压迫社会就业，让就业人群着实捏了一把汗。
估计会有“我该怎么办？”在一定时期内，无论应届大学生还是就业人员。大多数人都会有一段迷茫期。如果你现在不知道该往哪个方向走，以赛亚安全边肖建议你可以考虑网络安全行业。为什么这么说？
人才缺口近百万，就业率高。
近日发布的《2019年网络安全人才市场研究报告》显示，2018年10月以来，需求指数呈现高速增长态势，11月出现第一个峰值，并首次突破个位数，即人才市场三年需求量比2016年初增长了10倍以上。2019年6月是第二个高峰，指数达到三年来最高值24.6。
通过规模指数可知，网络安全人才需求处于快速持续发展的状态。据相关数据显示，目前网络安全人才短缺近百万，如此庞大的数量对于就业人员来说是一件好事。
同时，网络安全行业的平均工资水平也比较可观。
报告显示，在网络安全人才薪酬方面，2017年求职者期望的平均薪酬约为7533.5元/月，2018年为8587.5元/月，2019年为11263.9元/月。求职者渴望的平均工资逐年增加。
与之相对应的是，用人单位提供给安保人员的薪酬也远高于求职者的预期。政企提供的网络安全相关岗位平均薪酬约为11728.9元/月。企业为网络安全相关岗位提供的平均薪酬约为12004.8元/月。
就薪酬分布而言，2.0%的求职者希望自己的薪酬水平在5000元/月以下，59.5%的求职者希望自己的薪酬水平在5000元/月至10000元/月之间，36%的求职者希望自己的薪酬水平在10000元/月至30000元/月之间。
8.4%的政企机构提供的岗位薪酬相对较低，在5000元/月以下，45.3%的网络安全岗位薪酬预算在5000元/月至10000元/月，36.0%的网络安全岗位薪酬预算在10000元/月至30000元/月，2.5%的网络安全岗位薪酬预算高于2.5%。
7.7%的企业提供的岗位薪酬相对较低，在5000元/月以下，35.3%的网络安全岗位薪酬预算在5000元/月至10000元/月，55.1%的网络安全岗位薪酬预算在10000元/月至30000元/月，1.9%的网络安全岗位薪酬预算高于其他。
网络安全市场规模已近千亿。
随着5G的发布，物联网市场扩大，网络安全市场也快速发展。目前中国网络安全产业年复合增长率将超过25%，到2021年市场规模将超过1000亿。随着大数据和人工智能时代的到来，网络安全产业将达到一个新的高度。市场规模达到1000亿，对就业者来说也是好事。
通过以上三点，以赛亚安全边肖觉得，如果你正处于迷茫期，如果你觉得自己的工作已经到了瓶颈或者想换一份“新”的工作，如果你想尝试新的行业，对互联网感兴趣，可以尝试进入网络安全。当然，网络行业的划分还是比较细致的，需要大家确认自己的选择，加强岗位和行业的知识学习，在快速发展的行业中与时俱进。
