今天不谈技术，也不谈干货。我想和你谈谈职场。为什么要谈这个？主要是有个小粉丝朋友咨询了一下问题。
他的名字叫小李。工作两三年了，还处于底层网工的状态。
感觉工作很累，起早贪黑，别人在钓鱼。他在机房，别人在机房，他跑项目，别人睡觉，叫他加班。
不是，快过年了。上级领导评选今年的优秀员工。小李觉得今年应该一直是他。然而，名单公布后，他在名单上仍然默默无闻。
他彻底迷茫了，不知道自己在公司干了这么久是为了什么。
老阳这两天看到很多人在朋友圈总结。不过和小李一样，大部分人的状态还是两个字:迷茫。
在过去的八年里，老阳尝试了许多网络工作者，也看到了许多投诉，比如小李。
总结一下:你干的活最多，拿的钱最少，不被领导重视。
如果你处于这种情况，你必须考虑这一点:
努力是看得见的，还是能力是看得见的？
重复性的低级工作对自我感动是有价值的，
还是及时帮助领导解决紧急问题有价值？
职场成功人士无非就是那些被定义为有能力的人。
网络人也一样。有能力有潜力的人脉，永远会受到社会和你所在单位的高度重视。
老阳今天将和你谈谈如何培养你的“被人看见的能力”以及如何去做。
01能力到底是什么意思？
能力一般分为三部分:知识、技能和才能。也就是说，要获得某种天赋，要经过三个层次的修炼。
学习能力强的人，能够迅速将知识转化为技能，甚至是才能。
先不说天赋的高低。目前只要你能把知识转化为技能，你已经超越了很多人。
现在知识很好找，网上多如牛毛。只要你善于搜索，免费资源太多了。
但是，由于知识太多，你面临着一些新的问题:
什么是有用的知识，什么是无用的知识？
什么是过时的知识，什么是经过验证的可靠的知识？哪些是学习后真正有收获的，哪些只是自我满足？
所以，在这个时代，学习知识的时候，谁能学得更快、更多、更有效，谁就更有可能赢得竞争。
在职场上，相信你也知道时间比什么都重要。
所以现在学习知识并不在乎你学的有多广泛，而是要求你学的准确、高效、即时，而且还能给你带来很大的红利。
这样的知识更适合专业人士。
举个最熟悉的例子:你想考华为HCIE认证。
首先你会开始看各种经验帖，找题库，疯狂看书，疯狂背海量题库。这是知识。
但是你会发现，背了1000道题之后，工作中还是用不上，感觉脱节。
比如你学科目一，这是理论和知识，但不代表你能顺利通过科目二和科目三。
当你看到一辆车，你知道它是一辆车，你知道如何使用它的大部分功能，你知道如何遵守规则。这是知识。
你踩油门，在各种地形中熟练驾驶。这叫技巧。
所以，要获取知识，你得能熟练运用知识，这是获取能力的第一步。
是改变生活的常态，也是IT行业的本质。为了适应这个多变的世界，我们只有不断学习，才能更新和提高自己的能力。
作为一个网络工作者，学习是你一生的任务。在每个阶段，在你学会提高之前，你必须首先问自己:
网上免费资源真的能帮助你学习或者满足自己吗？
写下这些知识后，我能把它应用到我的工作中吗？我上班要用多久？掌握这项技能后能拿多少工资？
学习是瞬间的，知道和不知道之间几乎是瞬间的。但是技能需要长时间笨拙的学习和训练。
如果你不接受你笨拙的开始，你将永远学不好任何技能。
02没有能力怎么办？
如果你没有老阳第一点中提到的能力，那也没关系。毕竟我们要先经历知识和技能两个阶段。
但是在这两个阶段之前，你还要具备什么，才能最终拥有能力？
那就是“自强意识”。
很多人这个时候会跳起来:大家都想上进，但是就是卡在怎么上进上了，不是吗？
为什么进步这么难？
因为这个进步是一个抽象的概念。飘在云端，你自然抓不到。
这时候你就要想想具体进展如何了。
比如，作为一个刚入职场的网工，你想明年有所进步。这里的进步到底是什么意思？
我想明年加薪，
还是说即使你在进步也要领导表扬你？
我想在业余时间学习更多的新技能，
还是能拿到下一个高级证书就是进步？
如果你想加薪升职，让我看看比我高的工资。他们的JD要求是什么？我做了什么?
哦，我发现JD这个有证书要求的职位比我现在的工资还高。网员要考什么证？
只好搜索了一下，然后找到了之前网络工程师俱乐部发布的一篇科普:《网络工程师想工资翻倍，可以考什么证书来提升自己？》
看，如果你真的想这么做，你会具体到你能执行的操作。如果你回头看，你会发现你并不焦虑。
因为你找到了一个可以直接去做的点，循序渐进，你就可以实现你的“进步”目标。没有能力，但是我们有自强的意识。先积累知识，总会让你拥有实现知识的技能。
不要错过所有老板用的推广方法。
据我不靠谱的了解，很多萌新网工人的目标是三年内升职加薪，达到年薪30w-50w。
想要升职，首先要有一个明确的激励目标。比如你升职后会拿到xx年薪，很有激励性。
我们往后推，xx年薪的网工，他们的条件一般都是什么样的，一个一个的列出来，除此之外，我还缺哪一部分。
只有手术要做的时候你不会焦虑。
以上五点是你完全没有头绪时的最佳思路。跟着他们一步一步的列出来，自然就不会再迷茫了。
当然，计划归计划，在你开始做之前还是算数的。否则，怎么每天都有这么多旗子落下来？
杨见过很多和的大佬，于是，我慢慢发现他们有一个共同点——完全靠自己成长的人太少了，大部分都会找到志同道合的人，互相督促，共同进步。
我之前在朋友圈也说过，我分享了一个简单有效的成长方法:
找一个愿意监督和鞭策你的人，让他一直把你逼到极限。你会发现你可以做很多主观上做不到的事情。
这就是为什么，我建议你选择一个靠谱的课程，报班。
不仅仅局限于思科华为的考证，你还想有其他的推广。选择直接报班，给你一个固定的学习周期，明确的兴趣，学习氛围，相互监督。
什么更自律？
一个人很难改掉懒惰，但一群人可以互相鼓励。毕竟一群人的坚持总是比一个人的容易。
原文:老阳8年资深网络工程师，更多网络工作者提升干货，请关注微信官方账号:网络工程师俱乐部。
