最近网络安全行业逐渐推波助澜，从之前的“小众”到蓬勃发展。它已经成为大多数人的热门职业选择。同时也吸引了很多女性的青睐，但是大部分女生认为这个专业只适合男性，不认为学了之后企业会重视。那么，有没有让女生学习网络安全的企业呢？让我们仔细看看吧！
网络安全本身并不局限于男女。相反，女生学网络安全最有优势。为什么这么说？因为大多数女性比男性更细心，更专注，尤其是在思维的创新和对细节的关注上。而女性的这些特质往往会在安全运维、安全审计、挖坑、渗透等岗位得到更好的匹配。，尤其在细节上，甚至明显超过男生。
而且这个行业女性非常稀缺。根据网络安全行业男女就业数据统计，男女比例为9:1。所以从就业的角度来说，女生比男生更吃香。因为大部分团队里男多女少，所以当女生在工作中遇到问题需要帮助的时候，男性更关心。所以女性只要技术扎实，找工作时往往比男性更吃香。
其实女生在学习网络安全的时候往往不用担心性别问题。他们更需要担心的是如何提高网络安全技术，找到自己满意的工作。
由于网络安全行业的复杂性和实践性，这些并不能快速提升网络安全技能。他们只能简单的进入网络安全行业，只会比普通人更了解网络安全行业，对他们以后的职业发展影响不大。那么如何才能做到系统有效，自我练习，才不会在找工作的时候被难倒呢？在网盾安全培训中心学习是最简单有效的方法。
盾有着悠久的历史。
武汉网盾科技成立于2006年10月。公司专注于IDC/SP、分布式动态云计算、IDC安全解决方案和大数据应用服务。网盾网络安全培训中心隶属于武汉网盾科技，是武汉林空口岸国家网络安全基地“万人网络安全培训资助计划”中的企业。
网盾网络安全培训中心不仅仅是一家培训机构，更是一家安全服务和数据中心运营公司十几年孵化出来的高级指导学院。
特异性强。网盾科技本身的主营业务包括基于大数据的分布式动态云计算、基础IDC业务、网络安全入侵与防御。丰富的网络安全经验，包括基于大数据的安全威胁分析、基于业务的网络监控、网络安全WEB渗透服务和工程师培训服务。
网盾科技作为目前湖北第四大IDC数据中心，拥有充足的IDC实战靶场资源，有利于动手实践，让学员循序渐进地掌握技术。学生可以接触网络、系统和应用层安全基础、漏洞分析、安全测试和渗透测试等全栈解决方案，掌握网络安全分析和解决方案。
运维团队由多名退伍军人，以及多名经验丰富的系统工程师、华为认证工程师和解放军通信部队退伍军人组成。
师资力量雄厚。神盾局网络安全培训中心在教学中对讲师的选择有着严格的要求。讲师都是各大安防厂商的技术专家，有多年的实战经验和项目教学经验。他们对当前系统安全的隐患、软件安全行业技术的发展趋势、人才需求的特点有着最直接的感受和认识，能够准确把握和弥补企业的用人需求与学生能力之间的差距。
王高级网络安全讲师，不仅多次担任政府、大型企业、公立高校网络安全培训的专家讲师，还在多个省市担任公安技侦专家，协助公安机关现场勘验、数据提取分析、出具司法报告意见，破获多起刑事案件；王作为政府信息化项目验收评估专家入驻专家库；参与了2009年中国和印尼的黑客大战；拥有10年实践教学经验，14年IT经验，阿里达摩院P8高级工程师，原阿里云智能事业群阿里达摩院机器智能技术实验室高级工程师，在信息安全、云计算、软件开发等多个领域拥有丰富的实践经验。
邀请讲师王到武汉媒体中心培训。
独特的管理
网盾训练采取半军事化管理模式，松中有紧。要求学生在严格的环境中自律，要求学生严格遵守铁的纪律，心无旁骛地学习。始终秉承雷锋精神，希望同学们在网络安全方面有一颗螺丝钉般的学习精神，磨练学生意志，提高自律能力。
更多就业机会
课程脱离传统的认证体系，紧扣互联网安全技术的发展和企业的实际用人需求，注重实践，在保证教学质量的前提下，让每一位毕业生都符合企业的用人需求，培养出真正各大企业需要的合格网络信息安全人才。这是网盾学院的终极目标。
