很多网工毕业生都处于一种非常迷茫的状态，这在IT技术领域是不多见的。毕竟如果是搞技术的，简单明了，不喜欢绕弯子。
然而，网络工程师是个例外。如果你一开始没有明确的方向，你的迷茫会跟随你很久。
作为专业人士，了解行业动态是第一要务，所以我把这些资料给了你，希望对你有所帮助。
首先，当你第一次进入工作场所时，小白总是被招募。
初入职场，傻的不只是网络工程师。其实职场新人都是傻的。
从老阳7年的管理经验来看，新人容易踩到以下三个雷区，导致对你的领导印象更差。
01不知道有多少职位，你呢？
要知道，很多人刚开始工作的时候是完全不了解网员这个行业和岗位方向的。
这会导致什么问题？
很多人忙着拉网线，打零工，两年过去了，没有涨工资，没有增加工作，年纪大了，竞争力更差了。
这是一个非常危险的信号。职场中最核心最珍贵的是什么？是时候了。
同样的两年，别人已经由白变大，而你还在打零工的路上。
你和他有什么区别？就是目的感。
目标感来源于对自己所在行业的整体认知是否清晰，是否知道行业的上升路径。
有了目标，你就有了努力的方向，否则就算是天才也会被杂事压垮。
这张网络行业发展方向图，我整理后已经在微信官方账号发布了第n次了。如果你还没看过，请一定要收藏。
02抓不住领导的需求，是你吗？
还有一种很典型的情况在很多新人身上，就是“沉浸式工作”——上级和同事对他们言听计从，他们根本不动。
你必须明白，实际工作和面试是两个完全不同的场景。面试可以单线“点对点”回答，上级问什么都可以回答，但工作不是思维方式。
小明的公司现在有些网络问题，领导需要他马上解决。小明想，真不容易。只需ping并连接到互联网。
但是为什么领导看起来不太好？
为什么从来不在公开场合表扬小明？
为什么和小明说话总要吃零食？
要知道，领导请你进来解决问题。
不是那种用鞭子解决问题，而是你能独立解决问题，有计划有组织，减轻他的压力，有点上进心。
如果沉浸在底层工作中，全神贯注，没有“拓展思维”，就会出现两个问题:
1、领导开始认为你没有能力。
2.你被困在自己的舒适区了。
大部分的杂事都是不用动脑的，当你熟悉了流程，做起来就会非常得心应手。
稳定、简单、缓慢的工作节奏。你甚至下午还要空打一局。有多美？
但是你要意识到，这种“安逸”意味着你——从一开始就走进了职场的误区。
你可以做三个月，半年，甚至一年的零工，但是三五年呢？
你不惊慌吗？
03找不到晋升的突破口，是你吗？
其他人会向老阳反馈:“我也不想打零工，但这就是工作。我该如何改进？”
这是典型的“晋升无突破”的人群特征。
跟这个思维高度有关系。如果换成我，每天插拔网线，巡视设备，我想不出怎么提升自己。
换句话说，能想到的推广点不是核心和关键，只是次要的细节。
这个时候，你需要做的就是拓宽自己的思维高度。
向同行请教，有意识地了解其他比你工资高的人和你的差距。
这是你的晋升点和突破口。
人家月薪20k，有华为HCIE证书，项目经验丰富，学历高，技术过硬。
如果不能全部触及，我们就从最简单、操作性最强的开始。
学历很难，项目经验需要时间，但说不定能拿到证呢？
要想“向外成长”，看的越多，知道的就越多。
二、优秀的网络工作者有哪些共性？
说完萌新网工会犯的错误，我们来品味一下一些优秀网工的特点。
“网络行业新手→认真学习技术→晋升管理”
从以下三个阶段来总结优秀网络工作者的共性，希望能给每个阶段的网络工作者一些小小的启发。
01我总是查大厂的招聘需求，怎么也看不够。
如果你刚入职1-2年，公司很小，同样的岗位只有1-2个人。这个时候很大概率是你工作受限，思维狭隘。
我该怎么办？
找工作的时候利用自己喜欢的招聘app，每天看两家公司——这是普通人能做到的最简单的激励。
如上所述，优秀的网络工作者总是给自己设定目标，不断进取。但目标不应该是盲目的，要始终符合实际。
所以大小公司的职位要求都很有参考意义。
看的越多，对网络工作者的责任就越清楚，目的感就越强。
毕竟只有几个要求，能做到的有几个，不能做到的有几个？太显眼了。
喜欢和同行交流，拓宽行业新闻渠道。
虽然招聘网站的岗位要求很关键，但是读多了难免“落地”不够。
作为补充，很多自觉提高的网工会加入各种同行交流圈，线上线下，拓宽交流，从而更好的了解网工。
很多时候，网文好不好，只有做过的人才知道。有时候，他们可以点播一句话，比翻看知乎的100个高频问答还要好。
很多网文工作者和朋友在这里请教前辈的技术，交流对行业的看法，也有很多线下见面聊天的朋友。
03系统地学习技术，并且永远“学”而常新。
我认为有三种方法可以提高职场技能:
1.规划能力——做正确的事，决定自己的方向；
2.解决问题的能力——提高自己的核心竞争力，决定自己能否立足；
3.共情能力——增强别人与你合作的意愿，决定你未来的高度。
这三点中的每一点都很重要，但是如果你想优先考虑，解决问题的能力是你的第一位。
相对来说，很多网络工作者都有这种提高技术的意识，但是很盲目。
有人在网上看到“互联网工作者必须学习100种技术资源的集合”，就开始研究了。最后，它们都不能在工作中使用...
别人学的是自己需要的，只有用的时候才学。一点逻辑都没有...
两种情况都有一个问题，就是太临时，不合逻辑。
系统地学习技术是所有懂得职业规划的网络工作者必须要做的事情之一。
理论在你的头脑中形成，方法随之而来，并有条理地印在你的脑海中。
在这个前提条件下，你的技术水平量化了，你有一个又一个的坎去冲刺，你的职业规划清晰如镜。
这不仅能帮助你提高工作效率，还能提高你的自我认知水平，让你变得自信而强大。
你为什么困惑？
当然，老阳已经看到了很多很多的加分点，但是今天，让我们只挑一个对你来说最方便的点，立即开始行动。
比如，绝大多数优秀的网络工作者都具有全局思维，了解整个项目运作的逻辑，这样的人升职非常快。
这个说起来容易，但是你学起来不容易。如果你感兴趣，老阳将在下次开始另一篇文章，谈谈“整体观”的学习思想。
写到这里，就想起李开复说过的一句话，非常适合作为本文的结尾:
鼓励有上进心的年轻人挑战自我。他们不应该把时间浪费在“稳定”的、重复性的工作上，而应该把“成为一个特殊的、有用的领域的顶尖人才”作为自己的目标和责任。
这样你的幸福指数会更高，整个社会也会更好。
希望你能因为这篇文章而有所改变，也祝你进一步发展。
