自2009年“中国云计算元年”以来，政府和业界大力推动云计算的发展和应用。云计算技术已经相当成熟并得到广泛应用。由于云计算可以提供强大的计算能力支持，下面的大数据和人工智能技术也在快速发展。换句话说，云计算是这些新信息技术的核心技术基础，大数据、人工智能等新技术也可以看作是云计算技术的一种应用。
国家和地方政府纷纷出台政策推动云计算产业的蓬勃发展。
在刚刚过去的十三五期间，国务院、工信部、发改委等政府部门频繁出台《国家信息化发展战略纲要》、《十三五国家科技创新规划》、《十三五国家战略性新兴产业发展规划》、《十三五国家信息化规划》等一系列政策，大力推动云计算产业发展。政府还提出了“推动中小企业业务迁移上云，实现百万企业上云”和“云计算发展三年行动计划”等计划，其中提出“云计算在农业、制造业、教育、医疗、交通、政务等领域的应用水平显著提升，云计算服务能力达到国际先进水平”。在金融应用领域，中国人民银行提出了《中国金融业信息化发展“十三五”规划》和《金融科技发展规划》等。，加快实施云计算金融应用标准。
2020年，新冠肺炎疫情爆发，党中央、国务院出台了关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见，鼓励运用大数据、人工智能、云计算等数字技术，在应急管理、疫情防控、资源配置、社会管理等方面发挥更好作用。
在国家宏观政策的引导下，各地政府也纷纷出台地方政策，推动区域云计算产业的发展和应用。目前，我国已有20多个城市将云计算作为重点发展产业，云计算基础设施集群分布特征突出，初步形成了以长三角、珠三角、环渤海为核心，成渝、东北为重点区域快速发展的基本空格局。国家和地方政府推动了信息革命进程的持续和快速发展。物联网、云计算、大数据、人工智能等新一代信息技术已经全面融合渗透到各个行业，广泛渗透到经济社会的各个领域。
在国家和地方政策的支持下，我国云计算应用市场发展明显加快，各种云计算平台、云计算技术和服务公司应运而生。目前，越来越多的企业涉足云产业，涌现出大量的云产品和应用解决方案。云应用的成功案例逐渐丰富，用户的理解和认同度不断提高——这标志着中国云计算产业已经度过了“市场准备期”，迎来了“黄金机遇期”，正在进入长期调整和全面整合期。
中国云计算市场从最初的几十亿发展到现在的几十亿，产业发展迅速。中国信息通信研究院发布的报告数据显示，2017-2019年期间，中国云计算产业市场增长率在30%以上，呈现快速增长趋势。2019年，中国云计算市场规模达到1334亿元，同比增长38.6%。2020年是另一个新十年的开始。无论是如火如荼的“新基础设施”、稳步推进的企业数字化转型，还是突如其来的疫情，都将把云计算的发展推向一个新的高度。
据中国信息通信研究院预测，2020-2022年中国公有云市场仍将处于快速增长阶段，私有云在未来几年仍将保持稳定增长。预计2021年中国云计算整体市场规模将达到2500亿元左右，到2025年有望超过6000亿元，而全球市场有望超过2700亿美元。《云计算发展调查报告》显示，2019年，中国已应用云计算的企业比例达到66.1%，2020年，中国新增云企业超过100万家。未来十年，得益于新型基础设施的推动和数字经济的蓬勃发展，云计算的市场规模将继续高速增长，云计算产业仍将迎来黄金发展期，进入新的发展阶段。
云计算人才需求量大，待遇高。
近年来，阿里、华为、腾讯、JD.COM等IT行业领军企业一直在大规模招募云计算研发人才，一些中小企业也是如此。然而，我国高校云计算技术相关教育尚未完全成熟。除了部分高校开设云计算相关专业和方向外，很多计算机相关的大学生根本没有接触过云计算相关的技术或课程。因此，云计算相关人才的需求一直呈上升趋势。事实上，包括大多数知名企业在内的许多职位仍然空缺。
随着云计算产业的快速发展，企业技术人才短缺问题日益突出，尤其是云计算人才。据工信部预测，未来几年云计算人才缺口将达百万。所以，对于很多求职者来说，这是一个机会。学习云计算可以为自己赢得更多的就业机会。这也是一个挑战。掌握新技术可能需要你面对更多的学习挑战。
那么，云计算行业和应用领域人才短缺的主要原因是什么呢？主要在于:
1.随着信息技术的快速发展，特别是以云计算为代表的新一代信息技术的发展，企业或机构的各种业务或管理系统都在向智能化方向发展，而许多信息系统开发人员和设计人员的知识更新却很滞后，跟不上云计算技术的发展速度。
2.云计算的网络服务模式使得互联网应用和企业应用的界限越来越模糊，很多企业都上了云。因此，掌握云计算技术的系统运维人才成为“香饽饽”，市场需求激增。
3.无论是IT企业还是传统企业，当SaaS服务软件被广泛应用以满足管理需求时，企业的所有管理思想、方法和工具都要适应云计算的服务特性。市场对既懂云计算技术又懂云计算管理的复合型人才的需求越来越大，供不应求。
目前，云计算技术已经在很多行业和企业得到应用，随着数字经济的推进，云计算在工业领域的普及将会加快。未来会有更多工业领域的资源汇集到互联网上，云计算会起到重要的推动作用。由此看来，基于云计算可以构建一个庞大的行业生态。如果掌握了这个生态的核心技术，就业市场会有大量的就业机会。自然很容易，如鱼得水。
目前云计算的技术体系已经比较成熟，但是云计算与行业领域的结合仍然不足，还有很大的发展空和大量的创新。在这个行业的应用过程中，可能需要大数据、区块链、人工智能等其他技术的融合。从这个角度来说，当前云计算的学习应该结合自身的知识结构和能力特点，选择一个适合自身发展的主攻方向。
云计算早期主要解决IaaS相关技术，后来逐渐开始向PaaS和SaaS发展。一些大型互联网公司也开始针对不同行业开发自己的PaaS平台。当PaaS平台逐渐成熟时，企业的数据管理能力将显著提升，企业专属的应用将围绕PaaS快速构建，从而推动企业的创新。
从人才需求趋势来看，大型互联网公司将重点打造基于云计算的各类服务平台，这一过程中需要大量技术型RD人才。但由于云平台开发难度相对较高，企业往往更青睐以研究生为代表的高端人才。
对于绝大多数中小企业来说，基于各种开源云计算技术或云计算平台来完成行业内的具体应用，是一条现实的发展路线。还需要大量云计算相关的技术人员，而这些应用级的岗位往往本科生就能胜任。当然，合格的本科生在本科期间也学习过云计算相关的基础技术。很多计算机本科生没有学习过云计算相关的相关技术，或者大学根本没有相关课程。这样，如果他们想从事云计算工作，就必须在大学里自学。
无论是学校有没有开设云计算相关的课程，还是学生自己通过网络资源学习云计算，都需要有一个系统的学习计划和自己的主攻方向，否则知识杂而不精，职业竞争力会大打折扣。毕竟企业需要的是一个会做事的员工，而不是一个什么都懂的员工。
面对蓬勃发展的就业市场，掌握云计算技术的人才供不应求。作为一名云计算工程师，我通常会选择加入阿里云、腾讯云、云等专注于云计算服务的公司，或者加入银行、金融等传统行业，为这些公司建立和管理私有云。在行业工作3-6年后，可以往云计算架构师、高级工程师方向努力。这个时候无论是技术能力还是薪资水平都会靠上一层楼。
一份行业调查报告显示，在武汉、南京等一线城市，云计算工程师的起薪平均在10K以上，可以超过20K平均到期后；2020年，云计算工程师全国平均工资为16160元，较2019年增长22%；云计算领域人才平均月薪在1万元以上的占93.7%，3万元以上的仍占24.7%；相比之下，云计算人才远超互联网人才的平均薪酬，反映了市场对其专业技术人才的需求；在IT行业，30岁以上的员工仍然可以得到广泛的就业和发展。云计算从业者排名前三，在行业内会有更高更进一步的发展自然不言而喻空。
2020年，人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心和阿里巴巴发布的《新职业在线学习平台发展报告》显示，未来5年，中国云计算产业将面临近150万的人才缺口。无论是一线城市还是二三线城市，每年都会有云计算岗位的招聘需求，尤其是北上广深，对云计算技术人才的需求相对更高。
随着我国深入落实全面推进数字化改革的决策部署，各级政府以数字化改革撬动各领域改革，加快云计算、大数据、人工智能等新一代信息技术创新，使其日益融入各领域经济生活和发展全过程。计算机专业的大学生应与时俱进，努力学习计算机相关知识和实践能力。特别是云计算技术，是大数据、人工智能等新技术的核心技术基础。学习和学好云计算技术，不仅有利于从事云计算相关工作；学习大数据、人工智能等相关知识，从事相关工作大有裨益。
