大学生如何应对疫情下的就业压力

核心提示伴随着疫情的反复,市场经济处于衰退状态,很多企业为了能正常维持资金运转只能缩减开支,减少员工招聘数量,不愿意接受没有任何经验和实用性的技术的大学生。当面对疫情就业压力的影响,大学生们应该怎么办?很多大学生认为实在不好找工作,就随便找一份工作

随着疫情的反复,市场经济处于衰退状态。很多企业为了维持资金的正常运转,只能减少开支和招聘员工数量,不愿意接收没有经验和实践技能的大学生。面对疫情和就业的压力,大学生该怎么办?

很多大学生觉得找工作真的很难,就先找工作谋生,然后骑驴找马。其实不建议你这么做,因为找工作没有明确的职业规划,尤其是应届毕业生的第一份工作,会影响你整个未来的职业发展方向。

你可能觉得这份没有任何技能的工作可以满足你现有的生存需求,但随着时间的推移,它会成为你的舒适区。你会失去进步的动力。你的精力也被这份工作消耗了,没有多余的精力去提升其他的知识。

所以建议大家尽量选择自己有挑战性的工作,抱着学习深耕的态度,学一门真正有用的,能在就业上产生实际效果的技术。

因为,对于未来的大多数普通人来说,要想有竞争力,核心就是要有专业的、有价值的技能。

学什么技术好?目前对于大部分大学生来说,互联网行业是一个高薪行业,进入门槛相对较低。正是因为疫情的影响,互联网的发展面临着新的机遇和挑战,也就是我们所说的网络安全行业。也是互联网行业未来发展的重点方向。

网络安全可以说与我们每个人息息相关,大到个人隐私的泄露,小到整个社会各种设施的瘫痪。我们一直在处理网络安全问题。这也是国家特别重视的原因。

目前网络安全行业人才紧缺,薪资待遇也非常可观。

近年来,网络安全产业的内涵和外延发生了深刻变化,网络安全需求呈几何级数增长,网络安全应用领域不断拓展。但我国网络安全人才总体数量不足,跨领域能力不足,发展不平衡、不充分,远不能满足信息化快速发展的需要。长期以来,网络安全人才市场一直处于供不应求的状态,人才供给处于“人才短缺”状态。人才的成长和培养速度明显落后于科技和社会变革的整体速度。

《网络信息安全行业人才发展报告》显示,目前,我国网络安全专业人才超过140万人。2022年上半年,网络安全行业人才总需求比去年增长39.87%。

由于人才缺口巨大,根据《2021汉纳仕亚洲薪资指南》,网络安全相关的基层工作人员年薪在30-80万元之间浮动。

那么应该如何入门网络安全,学好网络安全,找到一份满意的高薪工作呢?

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