大众一汽发动机
近期招聘岗位汇总
冷试工程师
工作职责:
质量控制
冷试测试结果检验
特殊测试
缺陷分析
技术支持
测试系统优化
冷试参数设置
应聘条件:
学历: 大学本科及以上学历,发动机相关专业；
语言：英语/德语能够正常交流，德语候选人优先
计算机：计算机能力强，熟练使用word, excel, powerpoint等办公软件。
通用知识/技能：极强的逻辑分析能力，责任感，原则性和抗压能力，团队管理能力；
专业知识/技能：熟练掌握发动机测试设备结构原理，发动机测试方法，发动机测试结果分析方法，发动机产品审核方法，发动机终端检测和性能试验，对产品的质量控制和质量促进。能在发动机出厂前及时发现不合格产品，确保发动机性能符合设计要求，没有安全隐患。避免批量问题出现甚至产品召回事件发生。
工作地点:
大连
一般材料采购工程师
工作职责：
公司标准流程掌握
日常采购订单
紧急采购项目
CSC项目
框架协议项目
国家招投标项目
供应商年度评价
采购流程设计及优化能力
成本优化分析
应聘条件:
学历：本科，机械、电气、材料、经济专业；
经验：2-3年以上采购或商务工作经验；
语言：德语或英语熟练；
计算机：能熟练使用日常办公软件；
通用知识/技能：具有优秀的谈判能力、关注细节、协调沟通能力；
专业知识/技能：熟悉国际贸易及商务知识。
工作地点:
大连
产品工程师
工作职责：
产品更改管理
SE会议
团队工作
产品信息确认及交流
新产品管理-自制件
预批量生产
新产品试装-自制件
技术支持
图纸+ES表管理
TS-HT表维护
应聘条件:
学历：本科及本科以上，机械制造或内燃机专业；
经验：至少3年从事发动机行业；
语言：英语能够基本交流，德语流利；
计算机：计算机能力强，AutoCAD/ProE等绘图；
通用知识/技能：具有较强的协调、沟通能力，具备很强质量意识，有较强的责任心，处理问题果断，方向明确，执行能力强；
专业知识/技能：熟悉生产工艺，熟悉产品零件功能，熟悉机加/装配流程，具备机械制图知识；能使用质量工具等进行分析，解决问题。
工作地点: 大连
测试项目工程师
工作职责：
发动机台架试验计划
路试发动机计划及跟踪
国产化过程促进
项目管理
应聘条件:
学历：本科及本科以上，机械类，发动机相关专业；
经验：1-2年发动机相关工作；
语言：英语或德语熟练；
计算机：计算机能力强，熟练使用Word, Excel, PowerPoint等办公软件；
通用知识/技能：较强的语言能力，沟通及独立工作能力；
专业知识/技能：熟练掌握发动机基本构造，以及相关的整车及零件的基本功能要求，阅读并理解零件图纸等技术文件。
工作地点: 大连
智能工厂工程师
工作职责：
项目管理
技术发展
技术方向把控
计划任务
设计与构架
模拟
创新
问题解决
连续性项目支持
文件制定与汇报
费用管理
特殊任务处理
应聘条件:
学历：本科，机械工程、生产技术相关专业；
经验：5年机械设计、架构或汽车工业工作经验；
语言：英语或德语书面和口头流利表达；
计算机：精通Office软件，精通2D、3D CAD软件绘图，生产过程模拟软件工具的基本知识；
专业知识/技能：在设计和构建领域具有专家级水平。具有设计零部件和固定装置的能力。能够阅读和解读2D和3D结构，分析公差链。了解机床的文件。有生产过程、机床设计、自动化或工具设计方面的基本知识优先。
能力：专业性强，责任心强，执行力强，有良好的计划和组织协调能力，有良好的学习能力，解决问题的能力和逻辑分析能力，优秀的沟通能力；
通用知识/技能：在项目管理工具和分析上有很强的背景和知识。具有创新经验和先进技术优先；
工作地点: 大连
国产物料计划工程师
工作职责：
客户需求管理
前批量及样件零件筹措
国产零件批量筹措
零件库存管理
问题零件管理
供应商管理
零件切换
国产零件信息系统维护
筹措体系优化
BKM零件资源管理
应聘条件:
学历：本科，物流工程、供应链管理、国际贸易等相关专业；
经验：2-3年国际贸易、物料筹措或物流计划相关工作经验；
语言：熟练的英语或德语口语及书面表达；
计算机：能熟练使用日常办公软件；
通用知识/技能：具备较强的协调沟通能力，逻辑分析能力，语言表达能力，压力承受能力，较强记忆力；
专业知识/技能：熟悉生产型企业实物物流的基本流程，基本国际贸易及运输专业知识，具备物料筹措管理方法；
工作地点: 大连
发动机分析工程师
工作职责：
发动机产品研究
发动机产品耐久试验分析
售后市场发动机问题分析
国产化试验零件/工程样件测量与检查
厂内批量生产发动机分析
应聘条件:
学历：本科，发动机相关专业；
经验：从事发动机故障分析工作2-3年；
语言：英语/德语能够正常交流；
计算机：计算机能力强，熟练使用Word, Excel, PowerPoint等办公软件；
通用知识/技能：具极强的逻辑分析能力；
专业知识/技能：熟练掌握发动机测试设备结构原理，掌握发动机测试结果分析方法，图纸信息解读及运用能力；
工作地点: 大连
市场销售工程师
工作职责：
销售业务
销售计划
市场管理
销售推广
参与售后服务
市场信息整理收集
市场拓展
客户关系维护与开发
其他日常工作
应聘条件:
学历：本科及以上，市场营销或其他相关专业；
经验：2-3年汽车零部件产品市场推广或销售经验；
语言：英语/德语能够熟练交流；
计算机：熟练使用Word, Excel, PowerPoint等办公软件；
通用知识/技能：熟悉工艺工序和产品；对市场有敏锐的观察力；具备良好的人际交往能力、沟通能力；较强的语言表达能力；
专业知识/技能：汽车行业及相关产品专业知识，市场营销理论知识。
工作地点: 大连
安全工程师
工作职责
安全生产标准化体系建立及日常监督落实
保障生产安全
安全生产相关政府手续申报，配合政府检查
应聘条件:
学历：本科及以上 安全/环境管理等专业；
经验：3年以上机械制造型企业EHS现场管理从业经验
语言：熟练德语或英语口语及书面表达；
计算机：精通Office、CAD等办公软件；
通用知识/技能：抗压性强，配合度高，具有良好的沟通协调及分析解决问题的能力；
专业知识/技能：熟悉环境、安全、消防相关法律法规，以及ISO14001及ISO45001标准规范及要求，具备危急事件的应对能力。
工作地点: 长春
IT工程师-SAP
工作职责：
工厂信息化规划
工厂IT系统运维
信息安全管理
IT项目管理
应聘条件:
学历：本科及以上学历，计算机科学与技术或相关专业；
经验：2-3年企业计算机及相关IT系统维护管理经验
语言：熟练德语或英语口语及书面表达；
计算机：计算机知识重组，熟悉Windows , Microsoft Office等操作，具备SAP运维知识；
通用知识/技能：具备较强的分析及解决问题的能力，协调沟通能力，良好的团队合作精神；
专业知识/技能：熟悉数据库管理或SAP等企业管理系统。
工作地点: 长春
投递形式
邮件题目: 姓名+应聘岗位+毕业院校
首次应聘材料: 中德或中英简历
有意者请发送简历到邮箱：
大连厂：Human.resources@VWFAWEDL.com.cn
长春厂：Lei.Zhang2@VWFAWEDL.com.cn
中国电信集团有限公司
2023年度校园招聘公告
企业简介
中国电信集团有限公司是国有特大型通信骨干企业，注册资本2133亿元人民币，资产规模超过9800亿元人民币，年收入规模超过5300亿元人民币。连续多年位列《财富》杂志全球500强，多次被国际权威机构评选为亚洲最受尊崇企业、亚洲最佳管理公司、亚洲全方位最佳管理公司等。2012年以来，中国电信已连续十年获得国务院国资委年度经营业绩考核A级企业称号；自2018年打赢脱贫攻坚战三年行动以来，中国电信连续四年获定点扶贫工作成效评价最高等次“好”。
招聘单位
中国电信集团有限公司各级分子公司。
招聘对象
1、本次招聘活动主要面向2023届国内外普通高等院校毕业的本科生、硕士生及博士生。
2、2022届国内外普通高等院校毕业未就业的本科生、硕士生及博士生也可投递，具体以各分子公司岗位应聘资格的要求为准。
招聘岗位
中国电信集团有限公司及所属分子公司发布招聘岗位主要类别有：
市场、销售与服务、产品、企业信息化、网发建设、网络维护与服务支撑、研发以及综合支撑等八大类岗位。
工作地点
主要分布在全国各省的城市、县区及乡镇。具体工作地点详见招聘信息。
招聘流程
1、网上报名
请登录中国电信集团有限公司网站——“招贤纳士”专栏查看招聘信息，并进行网上申请。各分子公司的具体岗位报名截止日期略有不同，具体情况详见各分子公司公告。
2、校园宣讲
受新冠肺炎疫情影响，校园宣讲的具体形式和行程安排，请以官方网申平台“校园宣讲”版块和公众号通知为准！
3、组织笔试面试
除中国电信集团有限公司集中组织的秋季招聘、春季招聘线上统一笔试外，本次招聘由中国电信集团所属分子公司根据招聘计划，自行组织笔试面试。各单位将根据简历筛选情况，安排学生参加笔试、面试。我们将通过电子邮件或短信方式进行通知。您也可以通过中国电信招聘网站查询各分子公司的笔面试通告。
4、通知及签署三方协议
中国电信集团所属分子公司根据筛选及笔面试成绩情况，确定录用名单，并通知学生签署三方协议。各单位具体通知签署协议的时间，将根据校园招聘进度情况确定。
以上流程及信息若有变动，敬请关注中国电信集团有限公司——“招贤纳士”专栏、前程无忧合作网站和中国电信校园招聘微信公众号，浏览最新的校招信息。
中国电信集团有限公司2022年08月19日
吉林省各地所属国有企业
2022年定向招聘
高校毕业生的公告
吉人社联〔2022〕130 号
为深入贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署和省委、省政府关于促进高校毕业生就业工作，按照省政府2022年第七次常务会议精神和《吉林省促进国有企业吸纳高校毕业生就业工作方案》、《关于印发〈关于积极应对疫情影响全力做好高校毕业生等重点群体就业工作的若干措施〉通知》等文件要求，吉林省人社厅会同省国资委、省教育厅开展吉林省各地所属国有企业2022年定向招聘高校毕业生工作，现公告如下：
一、招聘对象
本次定向招聘对象为吉林省内高校或吉林省籍的2022年应届毕业生。
二、招聘人数
各市及以下国有企业计划招聘354人定向招聘高校毕业生岗位信息表》）。
三、应聘条件
具有中华人民共和国国籍；
拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；
符合所报岗位规定的学历、专业要求及其他资格条件。
四、招聘程序
报名与资格审查
报名时间自2022年8月24日9时起至2022年9月4日17时止。本次定向招聘采取网上报名，应聘人员登录“吉林人才网”“吉林省各地所属企业2022年定向招聘报名专区”进入报名系统，选择相应企业进行报名，所填报名信息要与本人实际情况相符。招聘企业应在规定时限内对照招聘岗位条件要求，对应聘人员进行资格审查。
考试、面试、体检、考察和公示等事宜
各地指导所属国有企业根据招聘需要，自9月5日9时起至9月25日17时止，结合工作实际采取适当形式，组织开展考试、面试、体检、考察和公示等事宜。
为避免人员聚集给疫情防控造成影响，笔试及面试可采取线上方式进行，或者采取错峰、分流等有效的方式组织。
聘用
9月30日前，招聘企业与拟聘用人员签订劳动合同，履行聘用手续，组织到岗工作。
五、注意事项
应聘人员需仔细审阅岗位信息及招聘条件，认真填写报名信息，确保所填信息真实无误，且本人情况满足应聘岗位条件要求。
应聘人员确保所留手机号码保持畅通，方便招聘企业联系沟通，及时获取招聘信息。
招聘信息在省人社厅网站、省国资委网站、“96885吉人在线”、吉林省高等学校毕业生就业信息网、吉林人才网等网站公开发布。
应聘人员如有疑问，可直接与招聘企业联系。网上报名技术咨询电话：0431-82537679。
附件：吉林省各地所属国有企业2022年定向招聘高校毕业生岗位信息表
吉林省人力资源和社会保障厅
吉林省人民政府国有资产
监督管理委员会
吉林省教育厅
2022年8月18日
附件：吉林省各地所属国有企业2022年定向招聘高校毕业生岗位信息表
2022年吉林市事业单位
公开招聘
基层治理专干
公告
为充实社区和乡村基层工作队伍，满足乡镇事业单位用人需求，根据《事业单位人事管理条例》《关于提升党建引领“平战结合”基层治理效能的若干措施》、《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》、《关于印发吉林市事业单位公开招聘工作人员实施办法》、《关于做好2022年度基层治理专干招聘工作的通知》以及国家、省有关规定，经研究决定，拟面向社会公开招聘基层治理专干。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划及岗位条件
本次吉林市乡镇事业单位计划公开招聘基层治理专干
813人。其中，面向普通高校应届毕业生专项招聘574人，招聘范围明确为2022年毕业的国家统一招生的普通高校毕业生，以及2020年和2021年毕业且在择业期内未落实工作单位的国家统一招生的普通高校毕业生。择业期内未落实工作单位的国家统一招生的普通高校毕业生指：国家统一招生的普通高校毕业生，离校时和在国家和我省规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。具体招聘岗位人数及其条件详见《2022年吉林市事业单位公开招聘基层治理专干岗位及其条件一览表》。
二、报名条件
基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3.遵守纪律、品行端正；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.年龄一般在18周岁以上、30周岁以下，获得硕士研究生学历人员年龄可放宽至35周岁以下。年龄计算截止时间均为2022年8月18日。
6. 具有国家承认的大学本科及以上学历。所有考生须于报名前取得相应毕业证书；在国外取得学历的人员，须于报名前完成教育部留学服务中心学历认证。
岗位条件
符合岗位所需要的学历、专业等其他条件详见附件1。
具备招聘岗位要求的其他资格条件
1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
2.服务期限已满或无服务期限的在编在岗人员报考，须征得有用人权限部门及所在单位同意。
有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
4.在读的非2022年毕业生。同时，普通高校在读的非2022年毕业生不得用已取得的学历报考。其中，报考专项招聘普通高校应届毕业生岗位的2021年和2020年毕业且在择业期内已落实工作单位的国家统一招生的普通高校毕业生不得报考；
5.现役军人；
6.“三支一扶”“选聘高校毕业生到村任职”“特岗教师”等服务基层项目人员及公务员招录、事业单位公开招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；
提醒考生注意：考生无论省内外，未满最低服务年限的均不得报考，切勿虚假瞒报，存在侥幸心理。此项审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现其已签订的服务协议或办理聘用通知书且未满最低服务年限，均取消聘用资格。
7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
回避情形
事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
三、招聘程序
本次公开招聘报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。
网上报名。
1.报名时间：
2022年9月14日8:30至9月15日11:30。考生登录吉林市人力资源和社会保障局报名网站，按照提示和要求选择相应报考单位、报考岗位进行报名。网上填报信息后，上传近6个月内正面免冠的证件数码彩色照片。
2.报名要求：
考生只能用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致。错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其它岗位。
考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。不允许以学位证所列专业报考。
本次公开招聘资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或采取不正当手段获取应聘资格的，均取消聘用资格。网上报名属诚信报名，考生应对网上提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，经查实后，取消考试或聘用资格并记录诚信档案，5年内不得报考吉林市各级各类事业单位。
为避免网络拥堵贻误报名时机，可选择错时、错峰等时间段报名。
报名资格初审及结果查询。
时间：2022年9月14日8:30至9月15日15:30。由县区组织、人社部门成立报名资格审查小组，会同招聘单位主管部门依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中，专业条件主要依据教育部发布的《普通高等学校本科专业目录 》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表》《研究生学位授予和人才培养学科目录》以及综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由资格审查小组共同研究确认。
考生须及时登录http://www.jlssyzp.com网址查询报名资格审查结果。未通过报名资格审查的考生，审查截止前可改报符合资格条件的其它岗位。考生对报名资格审查结果存在争议的，可按网上报名流程提起仲裁，由吉林市人力资源和社会保障局负责裁决。审查和仲裁截止时间均为9月15日15:30，未改报、虽然改报但仍未通过审查或仲裁，因时间原因不能完成审查或仲裁的，均视为自动放弃报名资格或资格审查不合格，不再进行报名受理。审查结果查询截止时间为9月15日18:00。
在网上报名资格审查过程中，资格审查员对考生报名信息真实性有异议的，可以要求考生传真发送学历等相关材料复印件，考生应及时提供，否则审查员有权不予资格审查。
缴费。
时间：2022年9月14日8:30至9月15日24:00。考生通过资格审查后，请登录http://www.jlssyzp.com网址进行网上缴费。规定时间内未完成网上缴费的，无法补缴，视为自动放弃报名。网上缴费后无论何种原因概不退费。网上缴费成功并打印报名表后，即为完成全部报名手续。
缴费标准：笔试岗位60元/人。
开考比例。
本次招聘各岗位均不设开考比例。
下载打印《准考证》
时间：2022年9月20日8:30至9月24日11:00。考生登录http://www.jlssyzp.com网址，用A4纸自行下载打印。
四、招聘考试
本次招聘考试采取笔试、面试相结合方式进行。
笔试。
笔试时间。2022年9月24日。各招聘岗位具体笔试时间、地点及要求详见《准考证》。考生须在考前60分钟内凭本人《准考证》、法定且在有效期内居民身份证、入场前48小时内本人新冠病毒核酸检测阴性证明、《2022年吉林市事业单位公开招聘基层治理专干笔试考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》及《2022年吉林市事业单位公开招聘基层治理专干笔试考生健康管理信息承诺书》进入考点，缺一不能参加考试。笔试试卷全部为客观题形式，采用机读标准化答题卡，读卡机阅卷。
结合疫情防控工作要求，可随时变更考试时间及方式，请考生实时关注吉林市人力资源和社会保障局网站发布的补充公告。
笔试科目。各招聘岗位考试科目均为《通用知识》。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。《通用知识》考试复习范围详见《2022年吉林市事业单位公开招聘工作人员〈通用知识〉考试大纲》。
笔试成绩确定。笔试成绩不设及格分数线，分值为100分。笔试结束后，笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:3的比例依次确定面试人选。
笔试加分政策。根据《吉林省人民政府关于进一步加强和改进征兵工作的意见》和《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》精神，对符合在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，经审核通过后，对符合加分条件的，在笔试初始成绩的基础上实行加分政策，其中一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。符合加分政策的考生，请于9月19日08:30—16:30持审核前48小时内由具备独立开展新型冠状病毒核酸检测资质的医疗机构出具的核酸检测阴性证明，并携带与本人报考时填报信息相一致的《自主就业退役大学生士兵报名审核表》、身份证、退伍证、立功证、学历证原件及复印件到报考岗位所属地区的事业单位人事管理综合部门进行现场审核。逾期未到现场进行审核的，视为自动放弃享受加分政策。经审验合格的考生在吉林市人力资源和社会保障局网站进行公示。
各岗位具体审核地址及联系方式如下：
报考永吉县所属岗位：永吉县口前镇站前路768号永吉县人力资源和社会保障局人才开发与专业技术人员管理科304室，0432-64239365；
报考舒兰市所属岗位：舒兰市舒兰大街4480号舒兰市人力资源和社会保障局二楼专业技术人员管理科，0432—68250158；
报考磐石市所属岗位：磐石市振兴大街777号磐石市人力资源和社会保障局四楼事业科，0432-65222248；
报考蛟河市所属岗位：蛟河市新区红叶大街59-2蛟河市人力资源和社会保障局四楼事业单位人事管理科，0432-67250751；
报考桦甸市所属岗位：桦甸市人力资源和社会保障局三楼事业单位人事管理科，0432-66224401。
报考吉林市船营区所属岗位：吉林市船营区珲春街庆丰胡同2号船营区人力资源和社会保障局二楼203室，0432-66097826；
报考吉林市昌邑区所属岗位：吉林市昌邑区中兴街105号昌邑区人民政府205室， 0432-62755111；
报考吉林市龙潭区所属岗位：吉林市龙潭区遵义东路65号龙潭区人民政府623室，0432-63041823；
报考吉林市丰满区所属岗位：吉林市丰满区吉林大街76号丰满区人民政府3号楼312室，0432-64661524；
报考吉林市高新区所属岗位：吉林高新区深圳街6号火炬大厦8050432-64798037；
报考吉林市经开区所属岗位：吉林经济技术开发区九江大路499号碳纤维研发中心党办1208室，0432-66490088；
笔试成绩查询。
考生于笔试考试结束7个工作日内在吉林市人力资源和社会保障局报名网站http://www.jlssyzp.com自行查询。
面试资格条件复审。
请考生关注吉林市人力资源和社会保障局网站面试公告。资格条件复审由县区组织、人社部门会同招聘单位主管部门负责对进入面试人员的岗位招聘条件进行复审。资格条件复审时，进入面试的考生须按照招聘岗位条件要求向资格复审部门提供与本人报考时填报信息相一致的身份证、报名表、毕业证、户口本等相关材料的原件及复印件，必要时可以调阅考生档案。在编在岗人员须持《在编在岗人员报考意见表》到资格复审部门进行复审。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还需提供教育部留学服务中心学历认证。
资格复审部门将在面试时间确定后另行发放《面试通知书》。经复审不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
面试。
面试实行百分制，满分100分，及格线为60分。计算面试成绩时，保留小数点后两位，第三位四舍五入。面试时间、地点和具体面试方式将在《面试通知书》中注明。
总成绩核算。
面试结束后，按笔试成绩×50%+面试成绩×50%=考试总成绩，满分为100分，及格线为60分。
如考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用；没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先。若面试成绩亦相同，需进行第二轮面试确定。
五、体检与考察
面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，按照招聘计划1:1比例从高分到低分依次确定参加体检人选。体检工作由吉林市人力资源和社会保障局统一组织，在指定的医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准》执行，并结合招聘岗位实际要求情况确定。对首次体检异常人员根据体检项目的特点，只进行一次复检，体检结果均以复检结论为准，考生自行体检的结果不作为招聘体检结论依据。
体检合格的，由招聘单位或招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中，从高分到低分依次递补。
六、公示及聘用
拟聘用人选名单及考试总成绩一并在吉林市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，以及办理聘用手续前放弃的人员，取消其拟聘人选资格；从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。办理聘用手续后，无论何种原因，均不再递补。
报考社区治理专干的考生，办理聘用手续前须按总成绩由高到低，依次选择招聘岗位所服务的社区，聘用后须在选择的社区服务；报考乡村振兴专干的考生，办理聘用手续前须按总成绩由高到低，依次选择招聘岗位所服务的村，聘用后须在选择的村服务。放弃选岗人员，取消其拟聘人选资格，从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补到对应的社区。
对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。符合条件的在职人员报考，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。被聘用人员按相关规定政策约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
七、注意事项
招聘对象为“普通高校应届毕业生”岗位需符合以下条件：一是2020年后毕业的普通高校毕业生如未就业均可报名符合条件岗位；二是在择业期内处于待业、灵活就业、自主创业等状态。且未与工作单位签订过劳动合同，或用人单位未缴纳社保的，其为未就业状态。三是其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构。
最低服务年限是指基层服务项目人员及公务员招录、事业单位公开招聘等现工作地、服务单位、岗位要求签订的服务协议或办理聘用通知书等开始至2022年8月18日服务期满整年。
艰苦边远地区基层治理专干招聘岗位资格条件有户籍要求的，以2022年8月18日之前取得当地户籍时间为准。
纳入本次吉林市事业单位公开招聘基层治理专干的拟聘人员，由招聘单位与拟聘人员在聘用合同中约定基层服务年限为5年。拒不签聘用合同的，取消拟聘用资格。未按要求上岗的，依照《事业单位人事管理条例》等相关规定处理。基层服务年限未满的，不得调离原报考招聘单位。基层服务年限已满，可选择回到乡镇事业单位或继续在原服务的社区工作。
八、信息发布及咨询服务
信息发布网站。
江城党建-中共吉林市委组织部网站
吉林市人力资源和社会保障局网站。
咨询服务。
本次招聘考试的其它有关政策、考务信息查询可登录吉林市人力资源和社会保障局网站查询。
1.报名和政策咨询电话：详见附件1。
2.报名期间网络技术服务电话：0432—62507976。
3.报名期间监督仲裁电话：0432—62037580。
4.附件1由各招聘县人力资源和社会保障局负责解释。
5.招聘计划一经确定并向社会公布，未经中共吉林市委组织部、吉林市人力资源和社会保障局批准，不得擅自变更。此公告如有未尽事宜，请关注吉林市人力资源和社会保障局补充公告。
点击链接查看附件
附件1：2022年吉林市事业单位公开招聘基层治理专干岗位及其条件一览表
附件2：2022年吉林市事业单位公开招聘基层治理专干笔试考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书
附件3：2022年吉林市事业单位公开招聘基层治理专干笔试考生健康管理信息承诺书
附件4：2022年吉林市事业单位公开招聘工作人员《通用知识》考试大纲
附件5：自主就业退役大学生士兵报名审核表
附件6：在编在岗人员报考意见表
中共吉林市委组织部
吉林市人力资源和社会保障局
2022年8月18日
来源丨吉和网综合大众一汽发动机招聘、中国电信集团有限公司、吉林省人力资源和社会保障厅中共吉林市委组织部、吉林市人力资源和社会保障局
