众所周知，有些行业只能吃青春饭，比如运动员，尤其是体操运动员；虽然国家规定的退役年龄是29岁，但是对于大多数体操运动员来说，当他们超过20岁的时候，他们运动生涯的黄金期就基本结束了。因此，很多人在选择这类职业时都极其谨慎；一是职业生涯太短；第二，成名太难了。同时，运动生涯一结束，想换一份工作或者选择另一份工作显然没那么容易。
但是现在很多行业，由于发展太快，更新迭代太快，或者市场竞争太激烈，基本上一两年变化一点，三五年变化很大。因此，许多类型的工作要么因为过时的个人知识和技能系统而被淘汰，要么因为较低的个人性价比而被优化。这样一来，很多原本可以终身从事工作的职业被大大缩短，很多职业变成了新型的青春饭，比如程序员，尤其是大厂的程序员。更尴尬的是，行业没了，尤其是随着科技的更快速发展，比如AI的进步，这种情况会越来越多的出现。
三四十岁，对于大多数人来说，应该是事业的巅峰，现在却成了一个很大的坎；即使平安度过40岁，也很难度过45岁。这种现象越来越普遍，以至于有人问，职场上四五十岁的人都去哪了？的确，就一般公司而言，四五十岁的人，除了高管或者老板，早就难找了。
所以很多人觉得，既然职业生涯只有十年，那应该做什么职业规划呢？趁年轻多赚点钱比较好。如果你幸运的话，也许你可以早点退休。至于老了，什么都做不了，或者赚不到钱，你想别的办法，总会有办法走到路的尽头。
那么，在这个时代更新速度越来越快的背景下，是否有必要进行职业规划呢？
1.如今，职业规划变得更加重要。
之前还有少数职业叫青春饭，大部分可以终身从事，然后光荣退休；所以基本不需要职业规划。当然，规划的空房间不大。但那时候，无论你怎么生活，质量都可以名正言顺，就像你父母的那些人一样。
但是，随着时代的进步，职场更新的加快，一切都在瞬息万变，不确定性大大增加。比如最近的七八年，各种所谓的创业风口，虽然看起来都很热闹，很有前景，但几乎都是撑不了多久，甚至撑不了几个月。最后真正成气候的行业少之又少，风口过后到处都是鸡毛。大行业还是这样。很多工作，无论是新的还是传统的，都大大缩短了职业生涯，甚至有一段时间失去了生命。所以在选择工作的时候，不能盲目跟风或跟风，还要有长远的打算，坚持长远。而且，不仅仅是职业规划，现在很多其他的规划也变得越来越重要。比如大学的专业选择，已经变得远比20年前重要和重视，甚至形成了一个产业。
况且，即使从纯功利的角度来看，如果你只想趁着年轻多赚点钱，首先要找到能赚钱的行业和工作。很难计划。你怎么保证能找到这样赚钱的机会，能胜任，能赚钱？甚至那些纯粹是求稳不想折腾，想找个铁饭碗或者各种越来越吃香的工作，是因为找到并坚定了自己的职业方向吗？
之前很多大学生毕业的前几年基本都去大城市呆几年，对自己来说是个机会。至于能做什么，他们完全不清楚，基本没有明确的职业规划。不管遇到什么，他们都不可能真的回家找到一份稳定的工作。看看现在的大学生。谁敢这么任性？离校前你得有个明确的计划，否则，你会一事无成。
所以，当前，职业规划不仅重要，而且变得更加重要。越早规划，越完善，在后续的职业生涯中就越主动。以前可以任性，甚至浪费几年。现在，过去的两三年基本上一年就过去了。所以一定要充分利用年轻时的职场机会来提升自己，保证个人在职场中始终处于主动。
2.好的职业规划不一定能给你确定性，也不一定能积累有效的行业经验，但一定能给你一个更好的提升底层个人能力的机会。
任何职位都没有人能保证生活稳定。毕竟现在社会发展太快了。同时，职场前半程职业规划的更大价值在于培养更多职场生存的核心和底层能力。
举个例子，以两个教育背景有天壤之别的人作为案例。假设两个人毕业后都去工作，一个有大专学历。毕业后找不到别的工作，只能做销售；另一个985硕士，背景优秀，毕业后在大厂做程序员。
日晒风吹，天天被拒绝，业绩压力大，甚至朝不保夕，经常跳槽，颠沛流离。
另一个，天天敲代码，喝咖啡，收入高，工作稳定，各种舒适。
假设35岁，两个人同时失业，被迫重新开始。谁会更容易？
大概率是这个做销售的专科生。为什么？太多的拒绝，太多的压力，太多的不确定，早已让他习惯了运动。毕竟销售专业人员除了抗压能力、适应能力、沟通能力等都是经过系统训练的。这些都属于一个人职业生存的基本能力，以后做什么都是优势。
作为一名程序员，每天大部分时间都是用来敲代码的，工作方法和体验都极其简单。另外收入可观，工作稳定有前途。所以每天除了更大的工作强度，还有各种各样的舒适。所以，几乎没有未来系统的规划。一旦失业，你会发现你以开发技术为荣，其他的什么都不会。如果继续做程序员，机会很少，收入会锐减。然后就会出现各种恐慌。的确，除了每天敲代码，基本没有对自己的基础能力进行锻炼和系统的提升，甚至连沟通和表达都是问题。
职场前半程留给个人最宝贵的财富是什么？不一定是行业经验，可能行业不存在，或者你要转行；而个人职场生存的基本能力是，只要在职场一天，就是个人的有效积累，甚至是核心竞争力。
3.具备良好的职业规划能力，未雨绸缪，从而更好地应对职场中的各种不确定性。
永远看到更好的机会，永远领先别人一步，永远做时代的引领者，这必须依靠强大的职业嗅觉和策划能力。
最后，从另一个角度来说，时代更新越来越快，虽然会给人压力，但另一方面也给了那些暂时处于低谷的人更多洗牌的机会，也给了善于策划的人靠眼光赢得一个又一个胜利的机会。
面对变化和不确定性，只有做好规划，有序落地，才能从容不迫...
