前两天，这样一个问题在知乎上引起了热议:
国家什么时候整顿程序员高薪？
如题，同样是应届毕业生，程序员相关岗位的工资似乎往往高于其他专业的应届毕业生，社会上普遍存在程序员等同于高薪的认知。
这个问题一抛出，立刻引起了讨论，然后题主把问题编辑成了“如何看待互联网行业收入远高于其他行业的现象？”
但是，很多程序员对这个问题的第一反应不是愤怒，而是可笑。
因为这不仅是典型的“不要把枪对准敌人，要对准同伴”，更是“吃不到葡萄就说葡萄酸”，实在可笑。
1.
这个题主提出的问题，其实很多人都思考过。毕竟，只要同等经历、同等学历的同龄人成为程序员或者进入互联网行业，他的工资马上就会超过其他行业的学生。
这不是不公平吗？为什么其他专业的学生拿不到同样高的工资？
答:知乎的《硅谷IT胖子》有句话说得好。程序员行业没有门槛，完全是自由竞争。即使想干嘛干嘛，也能拿高薪。
但在大部分行业中，因为谈出身、考背景、看学历，刻意设置门槛封杀外行，构筑行业壁垒，靠信息不畅获取高收入，业内人士介入也不是不可能。
程序员加班熬夜，任劳任怨，每一分钱都挣得正大光明。还要精通技术，不断学习，在考核和优胜劣汰的压力下生活在高强度的工作环境中。
和所有其他行业的人一样，程序员只是普通的劳动者。
把枪口对准这样一个和自己一样努力的普通人，还指望国家“整顿”？
不如期待国家什么时候整治一个日薪208w，随便拍个糊剧就能赚几千万的酷炫三线明星。
2.
也有人说，问这种问题的人很贪婪。如果他们吃不到葡萄，他们就想去剪葡萄藤，推葡萄架。
殊不知，做程序员的门槛其实并没有他想象的那么高。他在不需要高考的时候选择了这个专业，不需要参加任何职业资格考试。
你很贪心，大部分程序员的态度是:你为什么不去学编程转行？欢迎一起滚。
而且，程序员的高薪也不是没有原因的。企业家和老板爱做慈善吗？看到一个程序员就善良，想多付出？
归根结底还是互联网时代的风口，就在互联网公司这里。工资是市场决定的，不是企业决定的。
近年来，国内互联网行业发展迅速，程序员供不应求。如果他们想招到合适的人才，就不得不疯狂地提高工资。
程序员高薪除了是热门行业的特定现象，也是中国计算机高等教育跟不上市场需求的结果。
在大学的一些计算机课程中，讲师可能并不知道国内一线企业或者行业在用什么样的技术，一些学了四年的应届毕业生仍然不会到处写代码。
互联网行业也是一个“学有所涉”的地方。如果不学习新技术，不了解新知识，就算做十年大程序员也是白费。
这就是程序员爱培训机构的原因，有的公司统计参加过培训的程序员，能抓到一大批。因为这些机构的讲师本身基本都是大厂，最了解行业趋势和现状。
所以程序员的高薪是多重加码造成的，不是一个简单粗暴的“整改”就能解决的，因为这是时代、市场、行业的需求。
有句话说得好，“你不患寡而患不均。”想到这样的高收入行业，吃醋是可以理解的。
但是，真正的解决办法不是降低这些高收入人群的工资，而是提高他们自己的工资。
毕竟，如果你打不过他们，那就加入他们。
