最近身边的人经常问我一些这样的问题，“我只有大专学历，能学好编程吗？”、“企业面试会有学历歧视吗？”诸如此类。
我的看法是，重要但不绝对。首先，我不是在学历上歧视。你见过世界一流的IT互联网公司招聘高中、中专、大专毕业生吗？
谷歌、微软、FB等世界知名IT公司的大部分员工。都毕业于世界一流名校，而国内BAT、网易、JD.COM等公司的招生公告都只去985、211名校。你可以说他们歧视，你可以不愿意，也可以不满意。
有学历的程序员永远不知道没有学历的痛苦，就像他们不知道白天黑夜的黑暗一样。
因为，有学历的还没等毕业，校园招聘就已经开始了，还没走出校园。他们可能和某个知名大公司签了协议，获得了实习的机会。对于没有学历的人来说，校招永远是他们的梦想。
是技术重要还是教育重要？我的答案是技术，学历只是被当做敲门砖。那你为什么还在要求学位？
因为受过高等教育的人学习能力强，考虑全面，自制力强，智商也比较高，还是那句话:不完全对，但我不得不承认。
在这个中小企业开始选择学历的时代，在这个本科毕业生遍地都是的时代，大专学历已经是最低的了。如果你没有一个好的学位，你必须慢慢积累，证明你能胜任这份工作。记住:别人高考考研碾压别人渣渣，证明别人学习能力比你强。别听那些说学霸都是傻逼和书呆子的。大部分人才都是学霸，只是表现方式不同而已。
但进入职场后，在成长期和成熟期，学历很少被提及。相反，能力是每天都要被证明的，学历更多的是为了提升能力，比如学习管理，争取MBA学位等等。在经济衰退时期，教育可以用来突破瓶颈，而且会更重要，比如学习新技能，开发新项目。
程序员在职场还需要什么？
从企业用人的角度来看，除了学历，程序员至少需要以下三点:
1.学习能力。行业内IT技术更新快，企业的业务多采用项目制运作，不同的项目是不同的主题。每个人都需要学习新知识。所以企业看重学习能力。
2.体力。加班是家常便饭，技术有一定程度，但是强度和灵活性都很大，尤其是产品上线的时候。熬夜没什么，体力跟不上是做不好程序员的。
3.执行。当然每个岗位都要执行，针对程序员。执行力体现在客户思维上:耐心，不断修改作品，满足客户需求。做客户想做的事，而不是只强调客户想做的事。
