近年来，随着互联网的发展，学历的影响力在逐渐减弱，非本科学生月收入超过10K的情况并不少见。边肖被很多同学问过“大厂只承认全日制学历吗？”“我一定要考研吗？”等提问。如今，学业焦虑已经不仅仅是个体问题，而是整个社会层面的集体问题。
学历低真的进不了IT行业吗？针对这个问题，边肖今天会告诉你，对于程序员来说，教育和技术在职场中占了多大的比重。
学历的重要性
一个
无论哪个行业，学历都是职场人不可回避的话题，写简历、面试时都不可避免会被问到。很多行业都有学历班，说985，211鄙视一两个学历，一两个学历鄙视三个学历，本科毕业的鄙视专科毕业的。。。相比其他行业，IT圈对学历的要求已经比较轻微了。
不置可否，高学历在求职中可以带来很多优势，比如以下几点
1)选择多。
其实985、211和普通本科院校的区别在于:校招。我们知道校招的难度远远低于社会招聘，因为你的竞争对手只是你学校的学生。进入社会后，你需要面对的是有几年工作经验的“老人”。因此，校招可谓是应届毕业生求职的“保护伞”。
但是，两者都是伞，规格却大相径庭。一些知名的互联网公司往往只去211以上的学校进行校招，所以学历高的人站在起跑线前，离开校园前已经和某知名大厂签订了第三方协议，所以获得了实习的机会。
2)更广泛的社交圈
由于起点不同，高学历的环境中其他人更容易获得更好的机会。所以高学历的人往往可以利用广阔的交际圈，通过学长的内推或者前辈分享的经验，为自己寻求更多的机会。
3)升职加薪快。
众所周知，在比较好的公司，对主管的资质是有一定要求的。很多员工在大公司兢兢业业，脚踏实地的工作了很多年，付出了很多汗水和岁月，期望有一天能成为主管。最后因为资历低，被空身体健康的主管剥夺了升职加薪的机会。谁能忍受这种场面？
学历是敲门砖，这是很多人的共识。没有这个敲门砖，空会有技能，却没有机会展现自己的处境。
学历不等于能力。
2
首先，我们不否认学历的重要性。但是学历真的对程序员有这么大的影响吗？没受过良好教育就找不到工作吗？其实也不尽然。边肖在这里有一个真实的案例与你分享:
去年就业的小王，大专毕业。在学软件测试之前，他做硬件测试，一个月工资只有5K。2020年，公司因为疫情被迫离职。面对这突如其来的职业，小王措手不及，技术不扎实，项目经验也不多。在令人担忧的情况下，如何找到一份喜欢的工作成了他主要关心的问题。
但最终，小王在学习了班主任的课程、自身的努力和老师的帮助下，成功入职上海一家上市公司，目前的工资是12K，比之前的工作翻了一倍多。
你的学历决定了你的起点平台，你的起点收入，你的起点人生。整体来看，本科起点高于专科，精英生起点高于非精英生。
但一个人最终能达到的高度，不仅取决于他的学历，还取决于他的能力和机遇。只要能力足够强，足够优秀，即使文化程度再低，你依然可以在人生中大有作为。从这个角度来说，我们的生命可能有下限，但没有上限。即使起点再低，我们也可能跳得更远更高。所以，学历不高的小伙伴不要因为起点没有别人高而迷茫。你需要做的是通过你现在的努力，弥补他们和别人的差距。可以从以下几个方面打破局面:
1)增加项目经验
一个实际的项目，永远比纸上的成果更有说服力。看到一个优秀的开源项目，一般公司会给你面试机会，但是一定要选择含金量高的项目经历来展示，比如把源代码贡献给一个知名的开源项目，这个还是很有分量的。
2)在大工厂工作过。
很多大厂商会适当降低对有经验程序员的学历要求。字节、滴滴等。更广泛地接受学术资格。这里强烈推荐一些本科院校不是很优秀的学生。大二大三的时候，首先要想办法进大厂实习。这样简历上有了大厂的实习经历，以后招聘的时候去更好公司的机会就大了。
大厂有学术鄙视吗？
三
首先，我来告诉你答案。官方层面不存在大厂学历歧视。
毕竟如果明面上坚持学历歧视，会被公众认为是不正确的态度，公关也要控制舆论，不仅损害企业形象还会影响招聘，得不偿失。
至于实际操作呢？这取决于人，确切的说，取决于你的面试官，可能是雇佣你的HR和团队领导。这个时候，就看你的运气了。毕竟大厂投简历的络绎不绝，相应的面试人数也不会少。这个时候你会有很大概率遇到歧视学历的人。
面对大量的简历，不可能做到完全公平。如何高效分配有限的资源？快速过滤掉无效简历。教育是一个很好的过滤条件，于是教育歧视应运而生。这一切都是面试官的经历造成的。
有经验的面试官知道哪些院校通过的概率比较高，哪些比较低。不自觉的，在筛选简历的时候，他会形成自己的高校排名表。
但不代表没有良好的学历就进不了大厂。只是对于应届毕业生来说，如果没有丰富的实习经验，学历一般很容易刷。不过对于有一定工作经验的，各大厂商一般不要求学历。比如边肖的朋友小李，大专学历，五金专业。毕业后，因为不喜欢硬件测试，开始在一家小公司工作。工作两年后，他尝试了阿里、美团等大厂商。这家公司给了他一个面试的机会，有的通过了美国的一些，最后进了一家大厂。
虽然有些公司HR看重学历，但大部分公司还是以技术为主。小李说，这么多大厂，他总的感觉是技术永远是硬道理。你会因为学历而被歧视吗？可以，但是那些公司只是少数，这样的公司不值得花钱。
写在最后
四
我见过边肖高学历的人把一手好牌砸了，因为他们不上进。我也看过学渣一个月30K攻击大厂的故事。学历是敲门砖，能力是上天的阶梯。
有些能力需要自我提升，但通过主观努力和刻苦学习来提高学历也是必不可少的。归根结底，学历是显性的，能力是隐性的。作为一个优秀的程序员，要提高自己的技术能力，同时也可以适当提高自己的优势条件。最后祝大家事业前程似锦~
