上一篇文章讲了常见招聘网站的优缺点，但是作为计算机专业的学生，这是找工作的唯一途径吗？当然，答案是否定的。还有很多更好的。下面是一些最常用的，优先级从高到低。
内部推荐
作为一个大学生，我们肯定都认识几个学长学姐。别问我为什么知道。哈哈，找他们中比较优秀的，把简历发给他们，让他们把你提拔到自己的企业。如果通过了面试，你获得了工作，你的学长学姐获得了晋升奖金，也会拉近你们的感情，一举三得。
内推图片校招
每年毕业季前的一段时间，很多大企业都会开始招聘人才。这是我们进入一些大企业的最好时机，因为这个时候我们还没有进入社会，不需要和社会上那些大牛竞争，所以要抓住这个机会。
不同企业的校招开始时间也不一样，有的从大四上学期开始，有的从下学期开始。所以要趁早重视，最好从大四开始。以腾讯为例。如果在网页上搜索腾讯校招，可以查看腾讯校园招聘的相关信息，并向其投简历。
给其他公司投简历的操作也差不多。你只需要去一家公司的官网，向校园招聘委员会投简历。
职业谈话
为了更好的抢人才，每个公司都会派人去各大高校开研讨会。这时，你可以通过研讨会对企业文化有一个很好的了解。研讨会结束后，通常会开始招聘，这也是一个很好的机会。
招聘会
即使你很强硬，完美错过以上所有活动也没关系。毕业的时候，很多公司会去各大高校直接招聘，现场面试，现场签约。当然，这些企业的好坏与学校的声誉密切相关。如果是985，211级别的院校，会去一些好的企业。如果是质量差的二本，专科，凑热闹就够了。当然，这个时候我们可以在那些名校的招聘会上寻找机会，万一被录取了呢。
招聘会现场招聘网站发简历
和上面的相比，这是一条更难的路。我们需要筛选自己的企业，排除那些野鸡企业，推荐一个软件-企业搜索，在上面可以找到所有企业的相关信息。如果有公司发布招聘信息，但是我们找不到相关信息，那就不要去了。
最后祝大家早日就业。
