加强遂宁高新区干部队伍建设
遂宁高新区管委会决定面向全国。
5 .秘书人员的公开考试和调动
现将有关事项公告如下
↓↓
考试与转岗
1.三个公务员。2.2 .事业单位工作人员。
注册范围和条件注册范围全国所有城市及以下符合考调条件的公务员和事业单位工作人员。注册条件1.具有良好的政治素质和政策理论水平、学习能力、研究能力和综合写作能力；勤奋敬业；具备正常履行职责的身体条件和心理素质。2.有较强的文字功底，能够独立从事综合性稿件写作。3.有2年以上综合稿件写作工作经验。4.具有3年及以上机关事业单位工作经历，且近2年年度考核合格及以上。5.具有大学本科及以上学历，并取得学士及以上学位。6.年龄35岁及以下。7.符合法律法规和岗位要求的其他资格条件。年龄、工作经历、工作经验等的计算。截止到注册开始的第一天。有下列情形之一的，不适用:1.被中国共产党开除党籍。2.被依法列为失信联合惩戒对象。3.涉嫌违纪违法问题正在接受有关专门机构审查，尚未得出结论。4.在受处罚期间或受影响期间。5.按照国家和省有关规定，在定向单位工作未达到服务年限或者有其他限制性规定的。6.还在试用期。7.遂宁高新区公务员、事业单位工作人员。8.法律法规规定的其他情形。程序注册和资格考试
1.笔试
笔试时间、地点见准考证。笔试采取闭卷考试的形式。考试合格的考生凭本人有效身份证原件和准考证按要求参加笔试。笔试重点考察考生的综合写作实践能力，笔试成绩将在遂宁高新区官网公布。笔试结束后，按照考试计划中5: 1的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定面试人员名单。如果最后进入面试的考生笔试成绩并列，所有并列人员进入面试。党群工作部将通过电话、短信、电子邮件等方式通知面试人员到指定地点领取面试通知。2.采访面试时间、地点见面试通知。考生需持面试通知书和本人有效身份证件到面试室签到。报名时，上述证件不全或未按规定时间到达考场报名参加考试的，自动放弃面试资格，由此产生的面试名额空缺空不予递补。面试采用结构化方式进行，主要评价应聘者的综合素质，特别是综合分析能力、信息获取能力、计划组织能力、应变能力、语言表达能力等。，且不指定评审内容。面试过程中，实际开口比例低于规定比例的，仍视为有效比例，面试正常进行。面试结束后3个工作日内，在遂宁高新区官网公布实际面试人员的考试总成绩及排名。面试最低分为60分。60分以下者不能进入下期节目。如果面试中没有适合该岗位的人选，体检人选暂不确定，纳入下一次考试调剂计划继续进行考试调剂工作。身体检查体检时间:具体时间以通知为准。根据考试名额，根据考生的考试总成绩，从高分到低分等额确定进入体检的人数。体检由遂宁高新区党群工作部统一组织，在遴选的公务员录用医疗机构进行。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。未在规定时间或地点、规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。初次体检不合格的，可以在收到体检结论通知之日起3日内要求复检。复试只进行一次，逾期不再受理，以初审结果为准。报考复试人员的体检结果以复试结果为准。因体检不合格或考生弃考造成的空缺，可依次递补。政治审查调查根据体检结果，等额确定受试者。政审考察工作由遂宁高新区党群工作部组织实施。由2人以上组成考察组，对被考察对象的德、能、勤、绩、廉，政治、业务素质和报考、调任岗位的适宜性进行全面考察，核实人事档案及其他与考试有关材料的真实性、有效性、资格性。全面调查，如实写出调查报告。因考试不合格或考生放弃造成的空缺，可依次递补。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合考调条件的，取消被公示人拟调动人员资格；对反映有严重问题，一时难以查实的，报请相关部门进行审核确认，在任一时间和环节一经核实不符合报考条件的，取消其调动资格。被公示人因被
