因为国家现在大力提倡科教兴国，对教育确实有了比较明确的规划。这几年，按照每年从学校毕业的应届毕业生人数来看，确实中国整体的教育发展越来越好，包括今年的应届毕业生人数，超过了2000万。
然而，越来越多的应届毕业生实际上带来了一个全新的困境。在社会发展过程中，如何保证这些年轻的应届毕业生在学校毕业后能找到更好的工作，成为社会关注度最高的话题。
一份好的工作需要多方面的努力。一方面，企业要不断完善和优化；另一方面，学生自己也要有更明确的目标。目前整个市场情况比较混乱，因为越来越多的企业对应届毕业生的学历要求更高。很明显的一点是，有研究生学历的学生找工作会更有竞争力。
如果很多学生只有一个本科文凭，毕业后找工作会非常困难。目前考研整体压力和整体竞争度也很大。在这种情况下，很多同学认为，比起去考所谓的研究生，重点考公务员或者事业可能更有发展潜力优势。
一、公务员热背后的原因
的确，就目前市场的整体发展而言，公务员的工作在整个市场中具有很大的竞争力。越来越多的年轻人认为，与选择去一些所谓的大型企业工作相比，选择一份稳定性和安全性更高、不会随时下岗的公务员工作，确实会更有发展潜力，让人安心。
其实公务员相关的工作之所以在市场上特别受青年学生欢迎，很重要的一个原因就是整体稳定性特别高。就像疫情期间的小微企业，倒闭裁员很多，甚至大企业也有小规模裁员。
在这种情况下，几乎可以说每个人都有风险，经验不多的年轻人是整个市场唯一有竞争力的地方，大概是他们比较年轻，可以从实习期慢慢开始。相对于公司里一些有经验的老人，想要发展更快，薪资福利更高，是需要时间积累的。
公务员的工作从实习期开始基本都是很稳定的，无论是整个工资还是后期的福利待遇。正是因为这种稳定的特点，公务员工作在市场上更受年轻人的青睐。所以很多年轻人毕业后要么选择继续深造，要么选择考事业或者考公务员。
第二，这些公务员岗位最受欢迎。
当然也有很多公务员的岗位。不同地区不同职业的公务员岗位对学生的要求不同。而且和很多大企业相比，基本上招聘人才都是要求研究生以上学历起步的。其实在一些小县城地区对公务员并没有那么明确的要求。
更何况不同于大企业的其他工作，很多公务员的相关工作单位其实属于工作内容相对轻松，年轻人压力不大的工作。比如就像党委办公室的相关岗位，这个岗位其实是一个中央部门。
主要工作其实就是整理一些相关材料，写一些基础材料。当地召开过相关会议讨论后，整理会议纪要，做一些简单基本的决策。整体工作内容和普通单位的一些文秘文员差不多，但是工资待遇明显好很多。
像这样的工作特别受青年学生的欢迎，但是党委相关工作的要求还是比较严格的学历，尤其是一些一线城市的党委，基本要求还是很高的。公务员除了这个工作，还有一个组织部门，这个部门的工作比较特殊。
这个部门具体的工作岗位其实和企业很多内部人员的工作内容差不多，但是比大部分公司人员的工资要高，福利待遇的稳定性也很高。还有跟纪委有关的岗位，专门调查腐败，协调各方工作。基本内容也比较容易。
摘要
青年学生想在学校毕业后更快找到一份好工作，遇到困难时当公务员也是一个不错的选择。但是，现在公务员市场的竞争压力也很大。如果真的想当公务员，学生最好先提升自己，清楚的知道自己家庭背景的极限，这样以后才能有更好的被选上的机会。
